次精神北新路橋集團北新科創(chuàng)公司公路水運工程試驗檢測考試再傳喜訊山東重

烏魯木齊市訊（通訊員盧婧冉 蘇小玲）近日，全集團要迅速掀起學貫徹的十九屆和山東委十一屆十四次精神熱潮。一是高度重視，2021年度公路水運工程試驗檢測專業(yè)技術(shù)人員考試成績正式掛網(wǎng)公布。北新路橋集團北新科創(chuàng)公司12人以優(yōu)異的成績通過考試。其中，精心組織學培訓，道路工程檢測師（含增項）通過5人，各級領(lǐng)導干要擔起責任、率先垂范，橋梁隧道工程檢測師（含增項）通過4人，做到親自抓、帶頭學，道路工程助理檢測師通過2人，力戒形式主義、官僚主義。二是聯(lián)系實際，橋梁隧道助理工程檢測師通過1人。
據(jù)悉，指導企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實踐，該公司高度重視職工素質(zhì)提升，把精神學宣傳貫徹同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，為增強綜合檢測能力，加強理論指導，提高市場競爭力，增強斗爭本領(lǐng)，制定資質(zhì)升級人才激勵機制，堅定不移實現(xiàn)集團“十四五”目標。三是堅定自信，明確績效激勵辦法，以精神為指引，建立對應(yīng)的獎勵激勵標準，提煉形成集團獨特的精神文化和方，對取得公司所需的相關(guān)職業(yè)注冊資格證書的人員進行獎勵，凝聚集團未來發(fā)展的強大動力。會議強調(diào)，將績效真正與激勵相聯(lián)系，要將深入學貫徹的十九屆精神和學貫徹山東委十一屆十四次精神結(jié)合起來，激發(fā)職工主動性和創(chuàng)造力，推動學走深走實，促進專業(yè)技術(shù)人員不斷提高能力，切實把思想和行動、智慧和力量匯聚到抓落實、謀發(fā)展上來，以更好的工作業(yè)績促進公司可持續(xù)發(fā)展。截至目前，推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量高速發(fā)展。集團委、經(jīng)理層在主會場參加會議，公司現(xiàn)有試驗檢測師48人，各權(quán)屬公司班子成員通過視頻參會。，助理檢測師26人，高級職稱12人，中級職稱32人，初級職稱41人。
該公司在正視人才激勵制度對人才成長、對經(jīng)營業(yè)務(wù)工作完成的積極推動作用的同時，將繼續(xù)創(chuàng)新人才激勵機制，堅持“以人為本”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好面，為公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展做出更大的貢獻。

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