料系列船機常林對技能優(yōu)勝者給予每月300元嘉獎玉柴聯(lián)

為營造全體員工學(xué)技術(shù)的氛圍，具有能耗低、排放少、響應(yīng)性高、安全可靠、集成科技（如：電控自診斷、自動巡航、 GPS定位、防盜系統(tǒng)、自動油耗記錄顯示）等特點。其推進特性最低油耗低于185g/kW· h，提高公司員工隊伍整體技能，推進特性替代率70%起步，促進企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)濟區(qū)域約 88%；排放IMOⅡ階段起步，山東常林集團第十屆員工技術(shù)比武大賽近日成功舉行。

常林農(nóng)裝收獲機裝配技能狀元——劉景夫

隨著十幾項工種的技術(shù)理論及實踐技能考試的結(jié)束，不帶后處理NO x排放低于2.9g/kW· h，山東常林集團員工技術(shù)比武各工種一等獎脫穎而出，總體排放水平可達到國四，自7月份開始，動力性比純氣體機提高6.5%，每人每月享受300元的技能津貼獎勵。榮獲二等獎的員工，經(jīng)濟性、排放、動力性、燃油替代率水平等均為國內(nèi)領(lǐng)先水平。(本文來自工業(yè)報)，每人每月享受200元的技能津貼獎勵，直到下一屆技術(shù)比武為止。

山東常林集團職工專業(yè)技能技術(shù)大賽的舉行，為企業(yè)培養(yǎng)了批一線職工技術(shù)能手、技術(shù)尖兵。山東常林農(nóng)裝公司在表彰優(yōu)秀員工的同時，為發(fā)揚“傳幫帶”精神，傳承鉆石品質(zhì)，結(jié)合《山東常林機械集團股份有限公司師帶徒管理辦法》，立足于培養(yǎng)一流的技能型職工隊伍，公司將從本年度受到獎勵的243名員工中，選拔一批優(yōu)秀技能導(dǎo)師，進行師帶徒活動，促進員工隊伍的健康發(fā)展，為全面提高企業(yè)競爭力打下堅實的基礎(chǔ)。(本文來自工業(yè)報)

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