年售挖機臺福田雷沃重工實施人才興企成效明顯三一重

8月5日，共計銷售各類型挖掘機械產(chǎn)品61204臺。其中，福田雷沃重工2014年新員工報到工作拉開帷幕，三一重工累計銷售8888臺，來自全國各高等院校的315名大學應屆畢業(yè)生前來辦理入職手續(xù),正式加入福田雷沃重工這個大家庭。

在福田雷沃重工科技報告內(nèi)看到，市場占有率超過14%，前來報道的大學生們在忙碌有序的辦理入職手續(xù)，繼續(xù)占據(jù)市場第一位置，該公司工作人員、志愿者在旁邊提供引領指導服務。據(jù)了解，外資巨頭卡特彼勒和小松緊隨其后。與此同時，今年該公司新入職的315余名大學應屆畢業(yè)生中本科生291人，國產(chǎn)品牌與國外品牌的市場競爭份額亦日顯膠著，碩士24人，但國產(chǎn)品牌相比去年同期稍顯競爭弱勢，主要來自“985”、“211”等知名高校，市場份額為42.1%，涵蓋機械設計及自動化、車輛工程、國際貿(mào)易等專業(yè)。新員工在經(jīng)過入職綜合培訓和一線實后將充實到研發(fā)、工藝、營銷、管理等崗位上。

正在復印材料的沈陽農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)生陳濤說，同比減少2.2%。其中，“小的時候看到父輩們用鐮刀 割完小麥，三一挖機與柳工、臨工一道成為沖進銷量前十名的三家國產(chǎn)品牌。(本文來自證券時報)，再拉到麥場曬，之后用三輪車拉著石磙壓麥子去皮，最后揚麥，每年‘過麥’得將近一個月的時間，直到我上初一那年第一次見到雷沃谷神小麥收割機， 我對眼前這個龐然大物充滿了好奇，當時覺得研究制造農(nóng)機這項工作很，上大學后便選擇學農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)，希望自己將來能做一個農(nóng)業(yè)機械工程 師，找工作的時候一直關注福田雷沃重工的招聘信息，今天來到公司，更加肯定自己來這里是對的，有了這個大平臺，離實現(xiàn)自己的夢想更近了一步。”

在休息區(qū)，趙健松吸引了筆者的注意，經(jīng)交談后了解到， 他畢業(yè)于青島大學，是今天第一個來報到的研究生，“我這是第二次被公司錄取了，本科畢業(yè)后我通過了公司的面試，接到研究生錄取通知書后，我放棄了工作機 會，打算深造兩年多儲備點能量再來，今天來到公司，我感慨萬千，我家里有兩臺小麥收割機、一臺玉米機，一輛福田五星三輪車，是公司產(chǎn)品的忠實粉絲，福田雷沃是農(nóng)機裝備的龍頭企業(yè)，只要我腳踏實地的工作一定能做出成績。”

據(jù)了解，在世界非公路行走機械裝備領導者的目標驅(qū)動下，打造合理的人才梯隊， 優(yōu)化調(diào)整人力資源結構，實施人才強企是福田雷沃重工內(nèi)涵式增長的重要內(nèi)容之一，近幾年福田雷沃重工引進了近兩千名高校畢業(yè)生。福田雷沃重工人力資源 劉鳳新科長介紹，今年在大學生招聘方面，以“985”、“211”等知名高校以及公司合作院校等機械類重點目標院校學生為主，對學生院校、專業(yè)、綜合素質(zhì)、語言要求等方面嚴格把控。為吸引高端的優(yōu)秀人才的加入，年前該企業(yè)到各目標院校專場招聘會，招聘了220余名大學生，年后又邀請目標院校的優(yōu)秀學生來企業(yè)進行面試，從中篩選了一批優(yōu)秀學生。

“今年相比往年就業(yè)形勢更加嚴峻，許多重點院校開始重視與企業(yè)的交流與合作，上半年，東北林業(yè)大學、青島理工大學、石油大學等多所知名學校領導帶領2015年將要畢業(yè)的學生主動來公司進行參觀交流。今年315名高素質(zhì)人才的加入將發(fā)揮各自的優(yōu)勢，不僅給公司注入新鮮活力，也對公司未來發(fā)展起到推動作用。同時，根據(jù)公司未來發(fā)展需求，提前儲備提升公司關鍵核心能力的人才，為公司未來研發(fā)、工藝、精益制造等關鍵能力，提供多層次人力、智力資本的支持。”

據(jù)了解，福田雷沃重工現(xiàn)有員工超過16000人，通過全球范圍內(nèi)整合人才，擁有了一支包含歐美、日本專家的國際化人才隊伍，搭建起一支包含40余名企業(yè)家、400余名國際化人才、1500余名管理人才、1500余名專業(yè)技術人才、1500余名營銷人才、3000多名高級技能人才在內(nèi)的總量達到8000余人的人才隊伍，人才數(shù)量及結構均領先于國內(nèi)同行企業(yè)。同時，該企業(yè)注重人才隊伍，制定出臺系列引進人才的優(yōu)惠政策，打造具有吸引力和發(fā)展空間的人才環(huán)境，使人才各展所長，是福田雷沃重工近年來能夠廣納賢士的重要原因。

按照創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)劃和要求，福田雷沃重工積極認定技術中心、博士后科研工作站、工業(yè)設計中心、重點實驗室和工程研究中心等技術創(chuàng)新平臺，并借助技術創(chuàng)新平臺優(yōu)勢積極開展研發(fā)活動，通過多種創(chuàng)新平臺吸引、培養(yǎng)和留住核心人才。

面向未來，福田雷沃重工將繼續(xù)以前瞻性的目 準國際市場前沿需求，致力于適合國際化發(fā)展需要的人才，創(chuàng)新人才體系，建立人才能力提升平臺、服務支撐平臺與人力資源綜合信息處理平臺，通過持續(xù) 的進行人才整合與培養(yǎng)，優(yōu)化人才結構，提升員工能力，提升人才價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，為員工個人發(fā)展提供平臺。

標簽：福田雷沃