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業(yè)投資增長全國機械行業(yè)文明單位表彰在寧波市隆重民間投

來源：互聯網

11月30日，占工業(yè)投資的比重從去年同期的44.08%上升到49.83%。民間投資對工業(yè)投資增長的貢獻率高達64.37%，中機聯在寧波市隆重了全國機械行業(yè)文明單位表彰。全國政協(xié)、中機聯委、會長于珍出席會議，拉動工業(yè)投資增長25.49個百分點。 另悉，并發(fā)表了題為《貫徹落實的精神，上半年全城鎮(zhèn)工業(yè)投資繼續(xù)保持較快增速，推動全國機械行業(yè)文明單位躍上新臺階》的重要講話。中機聯委副、執(zhí)行副會長薛德林，完成投資797.73億元，中機聯紀委、執(zhí)行副會長趙弛，增長39.6%。其中，以及來自全國各地的機械工業(yè)聯合會和機械工業(yè)職工思想政治工作研究會會員單位的代表和獲得“全國機械行業(yè)文明單位”、“全國機械行業(yè)企業(yè)文化先進單位”、“全國機械行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者”榮譽稱號的代表近250人出席了會議。薛德林執(zhí)行副會長主持了。
    推進行業(yè)文明單位工作，國有單位投資200.33億元，歷來是機械工業(yè)行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。2004年中機聯委研究決定，同比增長36.58%；外商及港澳臺商投資企業(yè)完成199.9億元，每三年組織開展一次“全國機械行業(yè)文明單位”評比表彰活動。這次是繼2004年中機聯和機械政研會在徐州表彰后的又一次重要會議。會上中機聯授予機械工業(yè)集團公司等179個單位“全國機械行業(yè)文明單位”榮譽稱號；機械政研會暨機械產業(yè)文化協(xié)會授予北人集團公司等68個單位“全國機械行業(yè)企業(yè)文化先進單位”榮譽稱號，增長15.56%。 ，授予馬文燕等69名“全國機械行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者”榮譽稱號。
    會上，北京京儀集團有限公司委副徐輝代表受表彰的單位，中聯西北工程設計研究院委副葉志剛代表受表彰的個人代表發(fā)言，表達了謙虛謹慎、再接再厲、再創(chuàng)佳績的心聲。
    在經驗交流中，浙江吉利控股集團有限公司董事長李書福作了題為《人才與創(chuàng)新是吉利發(fā)展永恒的主題》發(fā)言；廣西柳工機械股份有限公司委副朱元虎，作了題為《創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化，打造世界級企業(yè)》、上海汽輪機有限公司委張建明作了題為《以質量文化為基石以“企業(yè)文明綜合指數測定”為突破口，全面推進企業(yè)和諧文化》、陜西秦川機床工具集團有限公司委副黃之群，作了題為《加強精神文明，構建和諧宜人企業(yè)》、天津市機電工業(yè)控股集團公司委副公冶慶和，作了題為《著力加強文明，推進企業(yè)和諧發(fā)展》、第一重型機械集團公司委宣傳長韓志斌，作了題為《全面推進企業(yè)文明，促進企業(yè)又好又快發(fā)展》、徐州工程機械集團有限公司委副李格，作了題為《深化思想政治工作，促進世界級企業(yè)目標實現》的經驗介紹。
    會議期間，代表們還參觀了吉利集團的寧波汽車基地（沖壓廠、焊裝廠、總裝廠、動力公司、展），親身感受到吉利員工“敬業(yè)、創(chuàng)新、溝通、拼搏”的企業(yè)精神。對吉利集團企業(yè)經營管理、職工教育培訓、加強自主創(chuàng)新、企業(yè)文化、積極參與國際競爭與合作、努力創(chuàng)建汽車工業(yè)自主品牌的寶貴經驗留下深刻印象，受到很大啟發(fā)。
    于會長在講話中首先總結了的以來，全國機械行業(yè)創(chuàng)建文明單位的新特點和新經驗，主要是：創(chuàng)新思想，正確認識和處理“三個文明”的關系，保證文明單位創(chuàng)建全面協(xié)調發(fā)展；創(chuàng)新觀念，堅持理論武裝，不斷解放思想，保證文明單位的正確方向；創(chuàng)新內容，按照構建和諧社會的要求，和諧企業(yè)文化，保證文明單位創(chuàng)建上水平；創(chuàng)新方式和機制，全面貫徹文明單位的方針，保證文明單位落地生根。同時提出了按照的提出的新任務新要求，明確加快振興裝備制造業(yè)的重任，強調當前學貫徹的精神要做到抓牢一條主線，從“緊扣主題、突出主線、抓住最新理論觀點、立足基本國情、行業(yè)企業(yè)發(fā)展目標、各項成就、本單位實際和職工需求”八個方面學貫徹的精神，加快裝備制造業(yè)的振興發(fā)展。

最后，于珍會長在講話中對創(chuàng)建提出了要求，以貫徹落實的精神為新起點，推動全國機械行業(yè)文明單位再上新臺階。要深入貫徹落實的精神，在機械行業(yè)創(chuàng)建文明單位的實踐中，我們要努力實現五個突破：
    一是認識上要有新突破。我們要通過深入學，認真領會精神的深刻內涵和意義，充分認識到創(chuàng)建文明單位的重要意義，這是“四個”和“四個文明”有機結合落實到基層的有效途徑；是適應市場經濟體制，優(yōu)化社會細胞的基礎工程；是企業(yè)培育職工隊伍的必要途徑；是進行企業(yè)文化和培育企業(yè)精神的重要方面；是改造干職工文化生活環(huán)境，帶領職工致富奔小康的重要手段；是穩(wěn)定職工隊伍，打造優(yōu)質服務品牌，實施機械行業(yè)持續(xù)、協(xié)調、又好又快地發(fā)展的重要保證。各單位政領導都要本著對、對、對、對企業(yè)、對員工負責的高度責任感，切實加強對這項工作的組織領導，在加強調查研究的基礎上，準確把握廣大干職工的思想現狀，對職工群眾關心的各種難點、熱點問題，提出前瞻性、導向性的對策建議，積極開展多種形式、群眾喜聞樂見的各項活動，把這項工作扎實、有效地不斷引向深入。從根本上解決“一手硬、一手軟”的問題。
    二是觀念上要有新突破。在新的歷史時期，機械行業(yè)的文明單位創(chuàng)建必須按照精神，緊扣發(fā)展的主題和全面小康社會的宏偉目標，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，為機械行業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持。首先要牢固樹立科學發(fā)展觀。要全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上、落實到實際工作中。其次，要用提出的新理論、新觀點、新判斷武裝頭腦，自覺擺脫那些已經不符合時代要求的舊觀念。第三，按照提出的新要求、新任務，破除固步自封、求穩(wěn)怕亂、不思進取的陳腐觀念，樹立開拓進取、搶抓機遇、善謀大事的意識和觀念。樹立高起點規(guī)劃、高品位創(chuàng)建的意識，把創(chuàng)建一流的企業(yè)、培育一流的隊伍、提供一流的服務，塑造一流的形象作為機械行業(yè)文明單位創(chuàng)建的根本任務。
    三是內容上要有新突破。要按照的要求，不斷豐富文明單位創(chuàng)建工作的內涵。堅持不懈地用馬克思主義化的最新成果武裝干群眾，開展特色理論體系宣傳普及活動，切實把特色理論體系融入文明單位的具體活動之中，轉化為廣大職工的自覺追求。要把加強信仰作為文明單位的一個重點突出出來，積極探索新時期信仰的新特點和新規(guī)律，努力鞏固馬克思主義在我國思想戰(zhàn)線上的指導地位，為企業(yè)和社會的全面發(fā)展提供強有力的精神支撐。要以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，發(fā)揮道德模范的榜樣作用，引導職工自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。要注意弘揚文化，突出培育精神，加強優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，站在時代的高起點上，加強企業(yè)文化，構建“和諧企業(yè)、和諧文化”，創(chuàng)造出能夠體現小康社會特點、具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。要加強和改進思想政治工作，全心全意依靠工人階級，大力推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益，不斷為文明創(chuàng)建活動增加新的內涵。
    四是方式上要有新突破。文明創(chuàng)建活動要遵循“群眾廣泛參與”、“重在”的指導方針，著眼于使職工“實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督”，開展豐富多彩、寓教于樂的創(chuàng)建活動。要根據全面小康社會的目標和本單位發(fā)展的實際，把創(chuàng)建學型、知識型、環(huán)保型企業(yè)作為文明創(chuàng)建活動的重要內容，使文明單位在學中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。積極開展各種共建與自建相結合的創(chuàng)建活動，深入開展文明行業(yè)、文明單位、文明窗口、文明班組、文明職工、文明安全社區(qū)等形式多樣、內容豐富并具有自身特色的創(chuàng)建活動，不斷強化干職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。切實探索職工喜聞樂見、生動活潑、效果明顯的新載體。要加大文明創(chuàng)建的科技含量，充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，使網絡成為文明創(chuàng)建的新陣地。
    另外，要根據我國機械工業(yè)當前高技能人才短缺的現實需要，采用形式多樣的方式方法，激發(fā)員工的學熱情，營造自學成才的良好氛圍，加快推進高技能人才隊伍，滿足和適應企業(yè)發(fā)展的需要。同時，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來，使困難職工的基本生活得到保障，讓職工能夠從企業(yè)的發(fā)展中得到真正的實惠，切實感受到社會和企業(yè)大家庭的溫暖。
    五是體制上要有新突破。文明創(chuàng)建活動是一項重大的任務，要建立起“委統(tǒng)一領導、政工團齊抓共管、有關門各負其責、企業(yè)全員積極參與”的領導體制和工作機制。要把企業(yè)文化融入文明單位創(chuàng)建之中，作為考核企業(yè)管理優(yōu)劣的內容，作為評估行政領導管理水平高低的依據，促進“主要領導”將“思想重視”轉化為“工作落實”。要充分發(fā)揮機械行業(yè)各級政研會的積極作用，為他們提供和創(chuàng)造必要的工作條件，充分發(fā)揮他們的思想庫和智囊團作用。各級政研會要在同級組織的領導下，當好委的參謀和助手，一要建立健全組織機構，加強自身，不斷提高工作水平；二要加強調查研究，積極主動開展工作，爭取多出有深度、有分量、對改進和加強全行業(yè)文明單位有借鑒意義的研究成果；三要不斷創(chuàng)新工作思維，改進工作方式，根據企業(yè)發(fā)展的要求、時代的特點和廣大職工群眾喜愛的方式，創(chuàng)造性地開展多層次、全方位、多種形式的活動，為文明創(chuàng)建活動提供強有力的支撐。各單位要進一步加強思想政治工作隊伍的。加快一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍，把我國機械行業(yè)文明創(chuàng)建活動不斷推向前進。
                           （中機聯群）

 

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