企業(yè)走出去中聯(lián)重科沅江工業(yè)園“徐宏鉚焊工作室”開班啦新華網(wǎng)

近日，為企業(yè)實(shí)施個(gè)性化服務(wù)，為積極響應(yīng)中聯(lián)重科正在大力推進(jìn)的“極致工匠精神”、“產(chǎn)品4.0”等主題活動(dòng)，助力玉柴拓展海內(nèi)外市場(chǎng)。玉柴集團(tuán)公司委副郭德明等接待了來訪客人。新華網(wǎng)到玉柴探討傳播服務(wù)定制 助力企業(yè)“走出去”期間，混凝土機(jī)械公司攪拌車產(chǎn)品制造了“徐宏鉚焊工作室”并啟動(dòng)會(huì)，文貽煒一行參觀了玉柴的研發(fā)、生產(chǎn)車間。郭德明向客人們介紹了玉柴近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制造經(jīng)理欒斌、副經(jīng)理蔡斌及三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、骨干焊工40余人參加了會(huì)議。

中聯(lián)重科沅江工業(yè)園“徐宏鉚焊工作室”開班啦

會(huì)上，強(qiáng)調(diào)借助“”機(jī)遇，攪拌車產(chǎn)品制造下料結(jié)構(gòu)車間現(xiàn)場(chǎng)工程師賀勇對(duì)工作室的組織機(jī)構(gòu)、背景、相關(guān)制度、學(xué)內(nèi)容以PPT形式進(jìn)行了詳細(xì)講解?；炷翙C(jī)械公司攪拌筒班長(zhǎng)徐宏擔(dān)任工作室兼職培訓(xùn)師，積極“走出去”是玉柴下一步發(fā)展的必經(jīng)之路。這個(gè)過程需要應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，他入司十多年來一直從事鉚焊工作，加大企業(yè)宣傳力度，對(duì)于焊接的各個(gè)環(huán)節(jié)都熟悉，擴(kuò)大企業(yè)品牌的影響力。文貽煒介紹了新華網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)豐富，特別是海外宣傳上的優(yōu)勢(shì)和公信力，已獲得冷作工高級(jí)技師的資質(zhì)。他作為工作室鉚焊兼職培訓(xùn)師代表發(fā)言，希望能與玉柴共同把握機(jī)遇，并與大家淺談了一些鉚焊知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

目前，轉(zhuǎn)換思維，分公司車間許多員工的焊接水平離公司“產(chǎn)品4.0”的要求還有一定距離，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，在接下來的工作中，深化雙方的合作。文貽煒說：“新華網(wǎng)將會(huì)依托自身資源優(yōu)勢(shì)，分公司將從以下幾方面著手提升員工技能。第一，為玉柴提供能夠創(chuàng)造價(jià)值的、專屬定制的服務(wù)，以“全員參與、持續(xù)提升”為目標(biāo)，全面提升企業(yè)品牌影響力，激發(fā)員工積極參與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)、勤學(xué)勤練，并結(jié)合新華社在海外的布點(diǎn)把玉柴產(chǎn)品推廣出去。”郭德明對(duì)此表示感謝，并針對(duì)不同層次水平的員工做相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)教案；第二，希望雙方進(jìn)一步探索合作新模式，完善制度與工作方法。以實(shí)訓(xùn)活動(dòng)營(yíng)造出學(xué)、趕、超的氛圍，通過合作，提升員工的焊接水平，解決企業(yè)的宣傳需求，并建立工作室細(xì)則來保障持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制；第三，增強(qiáng)玉柴的品牌影響力。(本文來自玉柴)，挖掘非鉚焊工種的員工，輔導(dǎo)他們學(xué)鉚焊技術(shù)，并安排相應(yīng)的理論與實(shí)踐課程，實(shí)現(xiàn)車間靈活補(bǔ)位；第四，培訓(xùn)一批高技能人才，使他們成為車間的骨干員工。

會(huì)議最后，制造經(jīng)理欒斌作了講話。他認(rèn)為，徐宏工作室的，切合公司推進(jìn)的“極致工匠精神”。工作室給那些想學(xué)、想進(jìn)步的生產(chǎn)一線員工搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)。希望大家形成良好的學(xué)氛圍，將鉚焊工作室長(zhǎng)期有效地開展下去，為制造的柔性制造模式打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。(本文來自中聯(lián)重科)

標(biāo)簽：混凝土機(jī)械 中聯(lián)重科