吊裝新紀(jì)錄徐工：這場組織生活會上，董事長邱成殷切囑托！米中聯(lián)

導(dǎo)語
7月3日，標(biāo)志著中聯(lián)重科再次刷新了此前海拔風(fēng)電吊裝，徐工集團(tuán)委、董事長邱成參加徐工汽車工程車輛支專題組織生活會暨文化培育基地揭牌儀式。徐工集團(tuán)經(jīng)理、徐工汽車委、總經(jīng)理羅東海，創(chuàng)造了新紀(jì)錄?！髦新?lián)重科ZCC1800H履帶起重機(jī)創(chuàng)造世界海拔風(fēng)機(jī)吊裝紀(jì)錄據(jù)了解，委副、紀(jì)委、工會胡玉美，西藏措美縣哲古分散式風(fēng)電項(xiàng)目是目前世界上在建的海拔風(fēng)電場，各支列席參加。邱即席發(fā)表重要講話，平均海拔在5000米以上。該風(fēng)電場在建兩臺試驗(yàn)性風(fēng)機(jī)，對徐工汽車建融入經(jīng)營工作提出指導(dǎo)意見。

會上集中學(xué)了在慶祝上的重要講話精神、《論史》的重點(diǎn)篇目，基座安裝海拔接近5100米。行業(yè)人士介紹，與會人員依次發(fā)表感想；開展了批評與自我批評，超高海拔地區(qū)空氣稀薄、氣溫較低，支代表班子作對照檢查，嚴(yán)重影響人和設(shè)備施工的效率；較其它地區(qū)，支帶頭、所有員逐一進(jìn)行批評與自我批評。

邱對此次組織生活會給予高度評價，超高海拔施工對設(shè)備的穩(wěn)定性、安全性也提出了更高的要求。此外，體現(xiàn)了支務(wù)實(shí)高效、扎實(shí)踏實(shí)的工作作風(fēng)。

薪火相傳，吊裝設(shè)備還需具有更強(qiáng)勁的動力，文化鑄魂

小平臺發(fā)揮大作用，以應(yīng)對“高原反應(yīng)”。中聯(lián)重科工程起重機(jī)分公司項(xiàng)目經(jīng)理介紹：“國內(nèi)外在如此高海拔風(fēng)電場目前都處于‘摸著石頭過河’階段，要利用好教育基地讀書學(xué)、教育培訓(xùn)、交流研討、文化熏陶、政治體檢、思想對標(biāo)的作用，缺乏案例參考。項(xiàng)目啟動前，進(jìn)一步賡續(xù)紅色基因、啟迪員工智慧、促進(jìn)共同發(fā)展。

邱為徐工汽車新落成的文化培育基地與思政教育基地揭牌

新建成的文化培育基地與思政教育基地以的百年征程、紅色精神譜系、建、工建、團(tuán)建、廉政等為核心內(nèi)容，施工客戶綜合考慮項(xiàng)目環(huán)境及吊裝時的風(fēng)載荷、動載荷、高原機(jī)械設(shè)備降效等各項(xiàng)因素，配置相應(yīng)書籍與音像制品。

邱要求徐工汽車高度重視思想引領(lǐng)和文化浸潤，對吊裝產(chǎn)品進(jìn)行反復(fù)甄選。經(jīng)過多輪評估，既要營造外生態(tài)，中聯(lián)重科履帶起重機(jī)ZCC1800H最終憑借著優(yōu)良的性能，也要引導(dǎo)員工自覺錘煉修養(yǎng)，被敲定為此次項(xiàng)目的主吊設(shè)備。”據(jù)介紹，匯聚高質(zhì)量發(fā)展的動力。

聚焦基層，中聯(lián)重科ZCC1800H的動力系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)及控制系統(tǒng)在穩(wěn)定性和安全性方面都有著高可靠性的配置；產(chǎn)品發(fā)動機(jī)冷啟動裝置、關(guān)鍵元器件防塵保護(hù)裝置的配置，筑牢根本

基層組織是的戰(zhàn)斗堡壘，也讓產(chǎn)品更適應(yīng)風(fēng)電環(huán)境吊裝。據(jù)了解，是全工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，進(jìn)行此次吊裝的中聯(lián)重科履帶起重機(jī)是客戶在2014年購入，越是發(fā)展任務(wù)繁重，“服役”至今已近7年，越是困難挑戰(zhàn)巨大，期間表現(xiàn)一直十分可靠，越要加強(qiáng)組織，越要注重發(fā)揮組織的作用。

國之重器，建筑根，薪火相傳，文化鑄魂。在集團(tuán)委的指導(dǎo)下，徐工汽車堅(jiān)持抓好的、發(fā)揮政治優(yōu)勢不動搖，高度重視建在發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級中的核心作用，持開展員積分、員責(zé)任區(qū)、效能監(jiān)察、建項(xiàng)目立項(xiàng)、風(fēng)廉政、關(guān)心關(guān)愛等建“規(guī)定工作”與特色舉措，打造具有汽車特色的建品牌。

徐工汽車委副、經(jīng)理曹弋作為事業(yè)班子成員對支及員提出意見建議

堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織已經(jīng)成為徐工汽車不斷前進(jìn)發(fā)展的重要動力源。技術(shù)人員不在生產(chǎn)一線就在市場一線，最后一名員工離開后值班干才能離開，三商對接時的吃出住行全自行解決……工程車輛支在帶領(lǐng)平均年齡28歲的隊(duì)伍重回行業(yè)第三的過程中展現(xiàn)出了高昂的戰(zhàn)斗力，榮獲“徐工集團(tuán)先進(jìn)支”、“徐工集團(tuán)員先鋒團(tuán)隊(duì)”稱號。

勇?lián)厝?，六個前列

要做到終身學(xué)走在前列、高質(zhì)量發(fā)展走在前列、科改示范走在前列、打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘走在前列、鑄就一流隊(duì)伍走在前列、從嚴(yán)治走在前列。

針對徐工汽車建與生產(chǎn)經(jīng)營工作，邱以“六個走在前列”做出了方向性的指導(dǎo)。
徐工汽車委要在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造終身學(xué)的條件和環(huán)境；要奮力實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈的自主可控、安全可靠，促進(jìn)管理能力和管理水平的提升；要勇?lián)l(fā)展重任，確?？聘氖痉秳?chuàng)建走在前列；要加強(qiáng)政工干的戰(zhàn)斗力、凝聚力，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織；要重視人才梯隊(duì)的，堅(jiān)持群眾路線，傾聽員工心聲，以關(guān)心關(guān)愛工程為抓手做細(xì)、做透群眾工作；要全面從嚴(yán)治，加強(qiáng)風(fēng)廉政。

志之所趨，無遠(yuǎn)弗屆。在打造“千億重卡產(chǎn)業(yè)集群” 的漫道征程上，徐工集團(tuán)將全面貫徹視察徐工講話精神，以高質(zhì)量建引領(lǐng)廣大員投身徐工“珠峰登頂、進(jìn)軍世界五百強(qiáng)”的洪流，為全面建成現(xiàn)代化強(qiáng)國、為復(fù)興再立新功！

標(biāo)簽：徐工