克正式下線方圓集團(tuán)宣貫《條例》依法管理 充分協(xié)商激發(fā)熱情核心技

《山東企業(yè)工資集體協(xié)商條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）自經(jīng)十二屆會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)以來(lái)，方圓集團(tuán)高度重視，力求通過(guò)完善制度、規(guī)范措施、創(chuàng)新方式，推動(dòng)《條例》在集團(tuán)深入貫徹執(zhí)行，促使職工法制意識(shí)逐步提高、法制觀念越來(lái)越強(qiáng)，依法經(jīng)營(yíng)、依法治企、依法管理、依法行事，創(chuàng)建和諧環(huán)境，最大程度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)熱情和工作干勁。

一、廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚的宣貫氛圍

方圓集團(tuán)借助企業(yè)內(nèi)媒體廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分利用《方圓報(bào)》、《方圓月刊》、“方圓之聲”廣播、方圓電視、方圓集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、宣傳欄、黑板報(bào)等媒介開(kāi)展對(duì)《條例》制定的目的、意義和任務(wù)進(jìn)行有特色的宣傳，引起廣大職工的高度重視。通過(guò)集團(tuán)每周星期一的例會(huì)制度，開(kāi)展專題宣傳、培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員講深、講透、講細(xì)《條例》的內(nèi)容和內(nèi)涵，明確《條例》出臺(tái)的重大意義，并將貫徹執(zhí)行《條例》作為每位企業(yè)管理者的自覺(jué)行為。

與此同時(shí)，方圓集團(tuán)創(chuàng)新《條例》宣貫方式方法，充分利用舉辦文藝文化活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，把普法宣傳融入到文藝節(jié)目當(dāng)中，通過(guò)說(shuō)唱、小品等文藝表演形式，弘揚(yáng)法制精神，倡導(dǎo)學(xué)法用法。另外，還采取舉辦演講比賽、征文活動(dòng)、觀看電教片、舉辦研討會(huì)等方式方法，改單一的理論傳授為互動(dòng)方式教育，使廣大員工以喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式接受法律教育，掌握法律知識(shí)，提高法律意識(shí)，產(chǎn)生良好成效。

二、落實(shí)責(zé)任，宣貫工作融入普法體系

方圓集團(tuán)設(shè)立了普法辦公室，隸屬于集團(tuán)辦公室，由分管行政管理工作的領(lǐng)導(dǎo)主管普法工作。普法辦公室設(shè)立專職人員1人，兼職人員3人。集團(tuán)還以分廠、分公司、職能科室為單位，設(shè)立兼職普法管理員，負(fù)責(zé)本單位的普法工作。健全的機(jī)構(gòu)組織，為普法工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

今年以來(lái)，普法辦公室結(jié)合企業(yè)實(shí)際及職工教育年度規(guī)劃，制定方圓集團(tuán)年度普法工作計(jì)劃，將宣貫《條例》作為重點(diǎn)內(nèi)容，專題會(huì)議統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、細(xì)化目標(biāo)，并通過(guò)逐層下達(dá)的方式貫徹落實(shí)計(jì)劃目標(biāo)，做到“人人皆知”，形成共識(shí)，指導(dǎo)普法工作深入開(kāi)展。

與此同時(shí)，集團(tuán)普法辦公室還設(shè)立了宣貫《條例》工作考核制度，將考核程序納入企業(yè)綜合管理考評(píng)當(dāng)中，實(shí)施階段性評(píng)價(jià)。特別針對(duì)新員工入職，由集團(tuán)普法辦公室和培訓(xùn)中心聯(lián)合開(kāi)展有針對(duì)性的宣貫教育，讓每位新員工從源頭上高度重視對(duì)自身權(quán)利義務(wù)的理解和掌握，認(rèn)識(shí)到樹(shù)立強(qiáng)烈法制觀念的重要性和關(guān)鍵性，為員工的成長(zhǎng)打下深深的法律烙印。

三、注重協(xié)調(diào)，著力推行工資協(xié)商制度

方圓集團(tuán)著力推行職工工資協(xié)商制度，推動(dòng)職工工資深入實(shí)施，充分體現(xiàn)“多勞多得、以崗論酬、技能考核、技酬掛鉤”的工資分配原則，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

今年以來(lái)，方圓集團(tuán)提出具體的工資協(xié)商方案，對(duì)全體職工定崗定職定責(zé)定薪，并由集團(tuán)人事管理門組織分層分級(jí)分類走訪，向職工解釋工資的基本方案、定薪依據(jù)、核算辦法，深入開(kāi)展宣傳引導(dǎo)工作。再由分廠分公司分別向職工征詢定崗定薪意見(jiàn)，并對(duì)各種意見(jiàn)進(jìn)行匯總整理，摸清職工的意愿。集團(tuán)工會(huì)結(jié)合職工的意見(jiàn)反饋，進(jìn)一步調(diào)整《方圓集團(tuán)2016年工資協(xié)商定薪方案》，體現(xiàn)職工的合理、正當(dāng)訴求，體現(xiàn)工資分配的公平、公正，并促使工資分配向生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位傾斜，激發(fā)一線職工高效生產(chǎn)的積極性，激發(fā)科技人員研發(fā)產(chǎn)品、開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的熱情和活力，撬動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“源動(dòng)力”。

在工資方案的具體執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)職工崗位變化、工種變化、技能升級(jí)變化、年齡變化，由企業(yè)管理處及時(shí)調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)發(fā)放工資，切實(shí)體現(xiàn)“崗位工資”的真正意義和實(shí)際內(nèi)涵。

正是由于找到了撬動(dòng)職工勞動(dòng)積極性的著力點(diǎn)，今年以來(lái)，面對(duì)依然嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，方圓集團(tuán)展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，主導(dǎo)產(chǎn)品熱銷，市場(chǎng)訂貨勢(shì)頭不減，而集團(tuán)廣大職工不畏艱辛勞苦，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，自覺(jué)加班加點(diǎn)突擊奮戰(zhàn)，確保各類產(chǎn)品及時(shí)高效供應(yīng)，全面滿足用戶需求，呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的良好景象，集團(tuán)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比上年同期增長(zhǎng)20%以上。

（本文來(lái)自方圓集團(tuán)宣傳汪新軍）

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