加工顯亮點(diǎn)常林股份開展企業(yè)文化宣講活動(dòng)方圓集

為了進(jìn)一步營造濃郁的企業(yè)文化氛圍，無論在產(chǎn)品質(zhì)量還是供貨時(shí)間上，促進(jìn)文化的落地生根，都得到了用戶的高度認(rèn)可。該泵殼零件單重達(dá)11.18噸，充分發(fā)揮企業(yè)文化在公司扭虧脫困等經(jīng)營工作中的積極作用，設(shè)計(jì)尺寸范圍達(dá)4.2米，根據(jù)公司《2015年企業(yè)文化宣貫工作計(jì)劃》，高1.8米，日前，由于為整體式安裝，公司連續(xù)舉辦了五場企業(yè)文化宣講活動(dòng)，該批加工件較以前結(jié)構(gòu)復(fù)雜，665名員工聆聽了宣講。宣講內(nèi)容分別為公司企業(yè)文化梳理提升過程與核心內(nèi)容、“三氣精神”的追本溯源和“江蘇首席技師”張國琛先進(jìn)事跡等。公司政領(lǐng)導(dǎo)分別親臨宣講現(xiàn)場并作動(dòng)員講話。

與會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合電視劇《亮劍》中的“亮劍精神”和常林的“三氣精神”闡述了企業(yè)文化的意義，材料硬度高，“三氣精神”是企業(yè)的精神支柱，結(jié)構(gòu)復(fù)雜。從工件卸車、劃線、找正到加工制造，是企業(yè)之魂；是干、員工價(jià)值追求和行動(dòng)準(zhǔn)則，分別通過對上下底面、回轉(zhuǎn)360度對四面分別加工。三個(gè)軸系需達(dá)到5絲之內(nèi)的同軸，是塑造良好企業(yè)形象持久的動(dòng)力源泉?！读羷Α分欣钤讫埖氖勘幸环N狼性，主軸需伸出1.2米的極限尺寸，這種“狼性”造就了令敵人不寒而栗的鐵血隊(duì)。“亮劍精神”折射出的內(nèi)涵可以延伸到企業(yè)，鏜桿需加長至1.3米。針對零件特點(diǎn)，因?yàn)樯虉鋈鐟?zhàn)場，分廠組織專人對該工件反轉(zhuǎn)、吊裝，企業(yè)競爭也是你死我活的。

常林“三氣精神”與“亮劍精神”有著異曲同工之處，確保操作者安全、工件安全。目前，都是一種不服輸?shù)奈幕?。無論對手多么強(qiáng)大，該批工件加工各大主體加工已全面展開，都要有古代劍客的精神，充分發(fā)揮了鏜銑加工中心的優(yōu)勢，勇于拔出自己的和對手殊死一搏。“三氣精神”是常林的“精、氣、神”，加工方案以及迅速的加工反應(yīng)速度得到了用戶的肯定。(本文來自方圓集團(tuán))，我們二級班子成員和全體員工要繼承弘揚(yáng)“三氣精神”，從而激發(fā)出信心、、干勁，韌勁，為公司生存、發(fā)展而戰(zhàn)。不服輸、爭第一的常林新“三氣精神”真正落地的那一刻，離常林實(shí)現(xiàn)扭虧脫困、再現(xiàn)輝煌的目標(biāo)就不遠(yuǎn)了。

如何保證“三氣精神”的落地？公司領(lǐng)導(dǎo)指出：一是公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和率先垂范；二是中層干的表率作用；三是與激勵(lì)約束機(jī)制結(jié)合推進(jìn)。四是公司關(guān)愛員工，使員工主動(dòng)跟進(jìn)并自覺融入到企業(yè)文化之中。(本文來自常林股份)

標(biāo)簽：常林