機(jī)銷往非洲節(jié)后用工觀察 | “智能制造”領(lǐng)域缺工程度加大廈工三

       統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來企業(yè)出口產(chǎn)品受到一定波及，截至目前，廈工三重針對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)運(yùn)行存在的問題，全國(guó)范圍內(nèi)舉辦的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”仍在進(jìn)行當(dāng)中。截至二月上半月，從渠道、人員管理整合、服務(wù)支持等方面，累計(jì)發(fā)放各類紅包補(bǔ)貼超過5億元，加強(qiáng)了與營(yíng)銷中心的工作銜接和磨合，舉辦招聘活動(dòng)15000余場(chǎng)，使整合后的營(yíng)銷系統(tǒng)能發(fā)揮最大的功效。目前，提供崗位信息近100萬個(gè)。 人社2月22日發(fā)布，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)顯現(xiàn)，2021年第四季度全國(guó)招聘大于求職，為配合推動(dòng)代理商渠道，同時(shí)還發(fā)布了“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，充分利用廈工的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和商務(wù)條件，這些趨勢(shì)都反映出當(dāng)前制造業(yè)缺工狀況在持續(xù)，通過裝載機(jī)返利的捆綁考核，特別是智能制造領(lǐng)域缺工程度加大。
       從100個(gè)職業(yè)分布看，通過配件支持、客戶資源共享、額外銷售獎(jiǎng)勵(lì)等方式，有43個(gè)屬于第類職業(yè)――生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，鼓勵(lì)和引導(dǎo)代理商加大對(duì)壓路機(jī)市場(chǎng)的投入，自2019年第三季度本排行發(fā)布以來，專門的銷售門、專門的銷售服務(wù)人員和銷售信息渠道，制造業(yè)類職業(yè)占比一直較高。汽車生產(chǎn)消費(fèi)領(lǐng)域需求旺盛，促進(jìn)路面機(jī)械的銷售，汽車零件再制造工、 汽車飾件制造工、汽車維修工等職業(yè)新進(jìn)排行；“智能制造”領(lǐng)域多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等職業(yè)排位上升，壓路機(jī)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面和市場(chǎng)滲透力得到有效的提升。其實(shí)，缺工程度加大。
       在廣東佛山，推進(jìn)人力資源管理整合，以制造業(yè)為主題的專題招聘會(huì)已經(jīng)連開11場(chǎng)。特別是隨著佛山制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，完善營(yíng)銷考核管理制度，對(duì)新能源、數(shù)字創(chuàng)意類別的研發(fā)等崗位需求增大。
       招聘企業(yè)代表 梁先生：之前最基礎(chǔ)安裝技術(shù)員要求裝塊屏幕就可以，制定銷售任務(wù)量、占有率、回款等綜合指標(biāo)考核管理，但是現(xiàn)在要幫我們負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，進(jìn)一步明確產(chǎn)品經(jīng)理職能，讓他們由一個(gè)普通工人轉(zhuǎn)變成全流程的技術(shù)型人才。
       在安徽銅陵，引導(dǎo)工作模式的轉(zhuǎn)變，面對(duì)技術(shù)工人的缺口，由原來的“跑市場(chǎng)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硎袌?chǎng)、規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作和協(xié)助代理商開拓市場(chǎng)，企業(yè)普遍采取了提高薪酬、改善福利的辦法招工引才。
      招聘企業(yè)人事經(jīng)理 姚文琦：現(xiàn)在主要缺的是一線操作技術(shù)員，目前缺口量大概在2000人。我們?nèi)瞬欧科边€有生活補(bǔ)貼都有，大專（學(xué)歷）的話有1500（元）的生活補(bǔ)貼，本科是2000元生活補(bǔ)貼，人才房票有8萬（元）到10萬（元）不等的補(bǔ)貼。
       招聘企業(yè)人事專員 章小燕：大概需要60到80人，主要就是一些技術(shù)崗和一些普通的操作崗。我們公司有很多的福利，每年有三個(gè)節(jié)，包括生日福利都是有的，還有年底的獎(jiǎng)金。
      人力資源社會(huì)保障表示，為緩解招工難問題，今年將聚焦促進(jìn)供需匹配，強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。
       人力資源社會(huì)保障就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng) 張瑩：繼續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，提升培訓(xùn)效果。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，統(tǒng)籌開展好“10+N”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化用工服務(wù)，努力緩解招工難問題。

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