勒邀您參加華菱星馬：搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái) 助力企業(yè)快速發(fā)展動(dòng)

近年來，我們誠摯的邀請(qǐng)您來蒞臨體驗(yàn)。卡特彼勒一直為世界各地的客戶提供動(dòng)力。 從北美到，在華菱星馬汽車（集團(tuán)）股份有限公司，從歐洲到印度，年輕人的創(chuàng)新活力不斷被激發(fā)，在偏遠(yuǎn)地區(qū)和極端氣候下，源源不斷地給企業(yè)發(fā)展注入驅(qū)動(dòng)力。而集團(tuán)團(tuán)委很好地成為了這股創(chuàng)新力量背后的推動(dòng)者和鼓勁者。

1986年出生的張磊是華菱汽車車身焊裝車間的一名普通焊工。“近年來，卡特彼勒正在滿足最關(guān)鍵的需求并符合嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。 我們?yōu)橥苿?dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行業(yè)提供動(dòng)力：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、建筑、采礦、鉆井、井下作業(yè)，生產(chǎn)線上的焊裝操作發(fā)生了很大變化，氣體壓縮和供電。 我們正在推動(dòng)貨船，如今我們更多地是編制程序，游艇等各種船舶航行到最遠(yuǎn)的海岸。 我們正在為企業(yè)依賴的數(shù)據(jù)中心，操作機(jī)器。這對(duì)我們的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)水平都提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。”今年是張磊來到公司的第十一年，民生所依賴的醫(yī)院等各行各業(yè)提供電力保障。 從5 kW到16,000 kW，他深刻感受到集團(tuán)上下愈發(fā)注重青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的氛圍。在去年年底馬鞍山市第七屆職業(yè)技能競(jìng)賽中，將近90年的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，他從4.3萬多名參賽選手中脫穎而出，Cat®動(dòng)力系統(tǒng)不僅助力于當(dāng)下，取得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

焊工技能大賽

進(jìn)入公司以來， 更是為了構(gòu)建更加美好的明天。，張磊先后在星馬專汽攪拌車焊裝車間、泵車焊裝車間、華菱總裝車間和車身焊裝車間工作過。不管在什么崗位，他始終堅(jiān)信:“只要努力，再平凡的崗位也能做出不平凡的事”。在實(shí)踐中尋找技巧，在技巧中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，張磊說自己對(duì)待工作的態(tài)度就六個(gè)字：“干一行，愛一行”。

一次班組例會(huì)上，其他工位的師傅反應(yīng)駕駛室焊接翻邊效率低，尺寸控制不穩(wěn)定。有心的張磊暗暗記在了心里，他利用中午休息時(shí)間不停地實(shí)驗(yàn)，最終和班組其他幾位師傅一起，設(shè)計(jì)一副工裝，成功解決了問題，并且將生產(chǎn)效率提高了4倍，單臺(tái)車身焊裝節(jié)約了30分鐘。

“現(xiàn)在集團(tuán)公司的很多崗位負(fù)責(zé)人都非常年輕，這些以80后甚至90后掛帥的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新意識(shí)很強(qiáng)，推動(dòng)越來越多的新技術(shù)應(yīng)用。”集團(tuán)團(tuán)委副戴燕表示，青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年人才隊(duì)伍成功與否決定了企業(yè)的未來。一直以來，集團(tuán)團(tuán)委全面落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于人才隊(duì)伍的決策署；堅(jiān)持以人為本，全面樹立員工成長(zhǎng)，企業(yè)成功的人才發(fā)展理念；全力打造青年員工成長(zhǎng)成才成功的發(fā)展平臺(tái)。“創(chuàng)新的思路常來自一線崗位。它的原理或許簡(jiǎn)單，但不容易想到，需要嘗試與實(shí)踐。而整個(gè)集團(tuán)公司良好的創(chuàng)新氛圍正吸引越來越多的青年員工投身于班組創(chuàng)新，并在團(tuán)組織的宣傳引導(dǎo)下成長(zhǎng)為技術(shù)骨干、崗位能手。”

然而，一支青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的前行必然是一個(gè)磨合的過程，伴隨著彎路和顛簸。“要與老師傅協(xié)作，汲取經(jīng)驗(yàn)，新思路和成熟方法并重；要與廠家、供應(yīng)商做溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品不出差錯(cuò)；要與團(tuán)隊(duì)成員集思廣益，同時(shí)也各有專攻。一開始別人看你是年輕人，可能會(huì)有些質(zhì)疑，但最后還是成果說話”。張磊對(duì)此深有體會(huì)。在他看來，團(tuán)委給予優(yōu)秀青年員工學(xué)交流、宣傳展示的機(jī)會(huì)，讓他們更好地認(rèn)識(shí)了自己，找到了發(fā)展的方向和信心。

今年30歲的謝志龍是華菱汽車發(fā)動(dòng)機(jī)分公司裝備車間的一名工段長(zhǎng)。“在我們的車間里主要都是年輕人，大家有干勁，干起活來不知道什么是累。”下班和周末時(shí)間，謝志龍常常和同事們主動(dòng)留下來加班，一起探討研究技術(shù)創(chuàng)新，反復(fù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)對(duì)比，不少小發(fā)明、小革新、小建議、小竅門，以及創(chuàng)新課題就這樣橫空出世。進(jìn)入公司九年來，謝志龍獲得過先進(jìn)個(gè)人、質(zhì)量標(biāo)兵、最美青工等諸多榮譽(yù)，逐漸成長(zhǎng)為基層技術(shù)骨干，他對(duì)自己也有了更高的要求，“希望能夠不斷學(xué)進(jìn)步，為崗位創(chuàng)新做更大的貢獻(xiàn)”。

近年來，我們誠摯的邀請(qǐng)您來蒞臨體驗(yàn)。卡特彼勒一直為世界各地的客戶提供動(dòng)力。 從北美到，集團(tuán)團(tuán)委積極發(fā)動(dòng)基層團(tuán)組織開展創(chuàng)新實(shí)踐，并舉辦噴涂技能大賽、叉車技能大賽、焊工技能比武等系列賽事。除了集團(tuán)內(nèi)的各類大賽，團(tuán)委還鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年員工積極參加、市、集團(tuán)外各類職業(yè)技能賽事。常態(tài)化競(jìng)賽比武提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力，形成了良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。“公司越來越重視員工參加比賽，不僅組織培訓(xùn)，還在賽前積極動(dòng)員我們參加理論和實(shí)踐的訓(xùn)練。這樣不僅提高了我們參賽的積極性，同時(shí)也激發(fā)了我們?cè)谌粘徫簧系膭?chuàng)新實(shí)踐。”說到參賽經(jīng)驗(yàn)，華菱汽車80后折彎工吳聰可謂“參賽達(dá)人”，不僅在市里獲得過機(jī)修鉗工第一名，還被評(píng)為市崗位技術(shù)能手。

一直以來，華菱星馬積極為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，制定各類人才發(fā)展體系，通過采取多種措施，激發(fā)青年員工創(chuàng)新干事的熱情，爭(zhēng)做崗位技術(shù)能手，助力企業(yè)發(fā)展。而企業(yè)團(tuán)組織中的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，也是廣大團(tuán)員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。戴燕表示，下一步集團(tuán)團(tuán)委將從實(shí)際出發(fā)，突出企業(yè)特色，使創(chuàng)新創(chuàng)效落到實(shí)處，求得實(shí)效。以崗位為創(chuàng)新的基點(diǎn)，把企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層次的青年最廣泛地動(dòng)員起來，鼓勵(lì)他們學(xué)新知識(shí)、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作，探索技術(shù)創(chuàng)新。著力在尋找載體、完善機(jī)制、健強(qiáng)隊(duì)伍、籌建陣地、選樹典型上下功夫、作文章，積極營(yíng)造青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的“品牌”效應(yīng)，助力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

標(biāo)簽：華菱重卡