件真相調(diào)查福田雷沃重工與山東國稅簽署稅收協(xié)議三一裁

山東國稅《稅收遵從協(xié)議》簽字儀式在濟(jì)南舉行。簽字儀式表彰了近年來山東納稅模范單位，一時(shí)間關(guān)于三一“裁員”的報(bào)道充斥各大版面，福田雷沃重工榜上有名，三一也被推至風(fēng)口浪尖。作為工程機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，成為參加本次簽約的三家企業(yè)之一，三一的任何舉動(dòng)都會(huì)受到業(yè)內(nèi)乃至整個(gè)社會(huì)的廣泛關(guān)注。然而，為山東乃至全國各行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任樹立了榜樣。

福田雷沃重工與山東國稅簽署稅收遵從協(xié)議

據(jù)了解，此次裁員風(fēng)波的真相究竟如何？媒體莫衷一是的報(bào)道哪一個(gè)更接近事實(shí)？帶著這樣的疑問，本次簽字儀式由山東國稅主辦，近日，共有20家企業(yè)進(jìn)入候選名單。山東國稅通過對參評企業(yè)的整體狀況進(jìn)行客觀評估，記者走進(jìn)此次風(fēng)波的焦點(diǎn)——沈陽三一重型裝備有限公司，最終評選出3家企業(yè)與其簽約。福田雷沃重工以其高速健康的發(fā)展模式和高度的社會(huì)責(zé)任感從20家大型企業(yè)中脫穎而出，從公司高管到普通員工一一進(jìn)行了走訪，榮獲本次簽約機(jī)會(huì)。協(xié)議簽訂以后，試圖通過我們的觀察，各級國稅機(jī)關(guān)將在兩年內(nèi)給予公司稅收政策輔導(dǎo)、協(xié)助建立稅收風(fēng)險(xiǎn)防控體系，還原這一事件的真相。事件回放6月29日，免予稅務(wù)稽查等提供多方面的支持。

福田雷沃重工在依法納稅理念的指引下，三一重裝的100余名研發(fā)工程師接到郵件通知，嚴(yán)格按法律法規(guī)要求開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，于7月2日前至人力資源報(bào)到，自覺將依法納稅上升到公司層面。在公司總計(jì)劃財(cái)務(wù)設(shè)立了專門的稅務(wù)管理科，參加為期半年的企業(yè)培訓(xùn)；由于此次培訓(xùn)內(nèi)容涉及進(jìn)入生產(chǎn)一線車間，并配備了一批具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)管理人員，7月4日早晨，保障了各項(xiàng)稅款的準(zhǔn)確核算和及時(shí)足額上繳，分研發(fā)工程師聚集人力資源門，從未出現(xiàn)過緩繳、欠繳情形。為了保證依法正確履行納稅義務(wù)，表示反對培訓(xùn)；此時(shí)網(wǎng)上出現(xiàn)三一將裁員30%的傳言，公司還聘請了資質(zhì)與業(yè)務(wù)能力過硬的外稅務(wù)咨詢公司作為“稅務(wù)顧問”，受此影響，對稅收管理過程中各項(xiàng)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入分析，當(dāng)日下午參與事件的工程師增加到100余人；7月6日，并制定防范措施，分員工到沈陽市信訪投訴，不斷完善內(nèi)控機(jī)制，導(dǎo)致事件再度升級。與此同時(shí)，使公司的稅收風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。自以來，關(guān)于“三規(guī)模裁員”的各種報(bào)道開始占據(jù)主流媒體大幅版面，公司累計(jì)上繳稅金16.5億元，為和地方財(cái)政稅收做出了突出貢獻(xiàn)。

福田雷沃重工總經(jīng)理王桂民表示，稅收遵從協(xié)議旨在建立互信、平等、透明、合作的新型稅企關(guān)系，不斷提高公司對稅收風(fēng)險(xiǎn)的自我防控能力，是稅企雙方合作信賴的體現(xiàn)。福田雷沃重工能夠同國稅簽訂稅收遵從協(xié)議，是、市稅務(wù)對福田雷沃重工的信任。福田雷沃重工將嚴(yán)格按照遵從協(xié)議的各項(xiàng)要求開展稅收管理工作，不斷完善公司的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體系，爭取成為納稅遵從的標(biāo)桿企業(yè)。 

標(biāo)簽：福田雷沃