出口新亮點江麓公司首位外聘職業(yè)經(jīng)理人簽約上崗圖文中

        探索國企引進人才新路子 加快產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)大發(fā)展

　　兵器工業(yè)集團江麓機電科技有限公司積極探索搭建平臺，在此之后，吸引人才，還將有八套設(shè)備陸續(xù)出口該地區(qū)。，發(fā)展產(chǎn)品的新路子，聘請國內(nèi)“挖機”行業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人賀青擔(dān)任即將的江麓挖掘機分公司的負責(zé)人。

    近日，公司經(jīng)理余奠邑代表江麓機電科技有限公司與賀青在聘用合同上簽字。這是江麓根據(jù)國際國內(nèi)市場對挖掘機系列產(chǎn)品的需求，以近兩年研究、生產(chǎn)、銷售挖掘機系列產(chǎn)品實績作平臺，通過吸引社會優(yōu)秀經(jīng)營人才團隊，創(chuàng)新經(jīng)營模式，加快公司產(chǎn)品專業(yè)化、系列化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐的一次有益嘗試。

     公司經(jīng)理余奠邑、鄧莉，總經(jīng)理助理廖群、盧進良和有關(guān)門負責(zé)人出席了簽約儀式。簽約儀式上，工廠領(lǐng)導(dǎo)和賀青團隊在輕松、愉快的氣氛中，就合作的事項進行了友好洽談，雙方均對發(fā)展壯大江麓挖掘機產(chǎn)業(yè)，完成共同期盼的目標充滿信心。

     聘用合同詳細、明確、具體地規(guī)定了賀青在擔(dān)任江麓挖掘機分公司經(jīng)營負責(zé)人期間的各年度經(jīng)營目標，和雙方的權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)事項。賀青的聘用期為２００８年８月２６日至２０１２年１２月３１日，其中２００８年８月２６日至２００８年１２月３１日為試用期。在聘用期間和聘用合同規(guī)定的范圍內(nèi)，江麓機電科技有限公司與賀青簽訂年度經(jīng)營責(zé)任書，進行相關(guān)業(yè)務(wù)管理，嚴格任期目標任務(wù)考核，并委派財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)人員；賀青對江麓挖掘機分公司實行“自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧”，享有該公司的機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、薪酬分配、物資采購、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售等相關(guān)經(jīng)營管理權(quán)利。

     聘用合同要求賀青及其團隊盡快到位，迅速著手江麓挖掘機分公司的機構(gòu)設(shè)置、人員配置、產(chǎn)品系列化研制、工房和生產(chǎn)線改造等工作。（王慧崎）
    

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