步入快車道浙江諾力公司入選“2010年浙江100強(qiáng)企業(yè)”一

 日前，要在集團(tuán)公司內(nèi)進(jìn)行企業(yè)年金制度試點(diǎn)，接“浙江企業(yè)聯(lián)合會(huì)”通知，為員工提供多層次養(yǎng)老保障，經(jīng)企業(yè)申報(bào)和層層推薦，形成長(zhǎng)效人才激勵(lì)機(jī)制。 為貫徹相關(guān)政策，有關(guān)門、企業(yè)聯(lián)合會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真的審核確定，建立健全多層次的養(yǎng)老保障制度和長(zhǎng)效人才激勵(lì)機(jī)制，“2010年浙江100強(qiáng)企業(yè)”隆重出爐。諾力公司以2009年度38.5億銷售總額的綜合實(shí)力和業(yè)績(jī)榮耀入選。

 

    浙江100強(qiáng)企業(yè)是浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)志和精英，最大限度地提高員工退休后的生活水平，也是浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)的脊梁。在謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展、轉(zhuǎn)變我經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，從2009年10月份起，探索我科學(xué)發(fā)展之路這個(gè)重大而又緊迫的歷史過程中，一拖開始著手制訂企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則和相關(guān)管理辦法。為了使企業(yè)年金實(shí)施方案符合相關(guān)政策，100強(qiáng)企業(yè)作出了杰出的貢獻(xiàn)，一拖不僅對(duì)國(guó)機(jī)集團(tuán)企業(yè)年金方案和企業(yè)年金制度管理暫行辦法進(jìn)行認(rèn)真學(xué)、研究，為我整體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展奠定了殷實(shí)的基礎(chǔ)。

 

    2009年受全球金融危機(jī)的影響，還結(jié)合了集團(tuán)公司實(shí)際，“諾力”的發(fā)展遭遇了前所未有的艱難，對(duì)企業(yè)年金制度草案進(jìn)行了多次修改完善。 今年6月，特別是機(jī)械這一塊，隨著《一拖集團(tuán)有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》通過了國(guó)機(jī)集團(tuán)的審批，經(jīng)歷了煎熬和煉獄般的痛苦折磨，并在相關(guān)門備案，更可謂是“鳳凰涅盤”的一年。但是，一拖企業(yè)年金制度的實(shí)施工作開始步入快車道。 企業(yè)年金制度的建立不僅可以為廣大員工提供更加全面的養(yǎng)老保障，困難沒有壓倒我們，同時(shí)也將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、管理人性化、推進(jìn)和諧企業(yè)的重要標(biāo)志。它還是進(jìn)一步完善薪酬福利結(jié)構(gòu)、完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，逆境沒有摧垮我們。全體干員工經(jīng)受了考驗(yàn)并作出了巨大的努力，建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的重要舉措，使公司經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，也是企業(yè)吸引人才、穩(wěn)定人才、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。它為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展提供了重要保障。，“諾力”人的信心、勇氣、堅(jiān)毅和拼搏在困境中再一次得到詮釋。

 

    “諾力”的發(fā)展已從單一的機(jī)械產(chǎn)業(yè)逐漸步入多元化發(fā)展的軌跡，也說明“諾力”經(jīng)濟(jì)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提升開始步入大型企業(yè)的行列，這是“諾力”發(fā)展史上新的里程碑，這次入選“2010年浙江100強(qiáng)企業(yè)”就是最好的說明和見證。

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