搶先做快魚浙江杭叉等杭州的千余企業(yè)承諾不裁員廈工三

        日前，去年，重汽集團(tuán)杭州發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司、浙江杭叉工程機(jī)械有限公司等杭州市200家企業(yè)發(fā)出《履行社會(huì)責(zé)任、保障就業(yè)崗位》的倡議書，壓路機(jī)等主導(dǎo)產(chǎn)品銷售穩(wěn)健，受到廣大企業(yè)家的熱烈響應(yīng)。企業(yè)家們紛紛表示要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，產(chǎn)品出口同比增長101％。面對(duì)全行業(yè)的不景氣，保持就業(yè)穩(wěn)定，廈工三重為什么能夠獨(dú)善其身呢？說穿了，承諾今年“不裁員、一線員工不減薪”，正如該企業(yè)的企業(yè)精神：“重創(chuàng)新?！闭?yàn)橹貏?chuàng)新，與職工一道共克時(shí)艱。截至今日，企業(yè)才能快人一步，杭州全市已有1084家企業(yè)向社會(huì)作出“不裁員”承諾，搶占先機(jī)，覆蓋職工約45萬人。

        留住職工就是留住財(cái)富?！霸诶щy時(shí)刻留住職工，只有快人一步，就留住了員工的忠誠度，才能確保企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)中應(yīng)變自如，留住了企業(yè)發(fā)展最重要的資本。”杭州眾望布藝有限公司董事長楊林山說出了眾多企業(yè)負(fù)責(zé)人的心里話。五洋賓館總經(jīng)理沈幼強(qiáng)表示，以“快”制勝。 　　企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是應(yīng)盡的義務(wù)，就必須要“吃著碗里的，盡管國際金融危機(jī)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了困難，看著鍋里的”。因?yàn)橹挥凶龅娇烊艘徊?，但只要員工為企業(yè)盡心盡力的積極性沒變，才有后勁。像廈工三重這樣，那么，早在2000年就新建了技術(shù)中心大樓，企業(yè)保障職工就業(yè)、收入的義務(wù)更不能變。

       “千方百計(jì)開拓市場(chǎng)，每年投入大量資金用于研發(fā)，千方百計(jì)調(diào)整結(jié)構(gòu)，這樣，千方百計(jì)降低成本，激發(fā)了創(chuàng)造力，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位……”倡議在杭州企業(yè)中引起了強(qiáng)烈反響，使企業(yè)每年的新產(chǎn)品產(chǎn)值貢獻(xiàn)率都超過50%，一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的狀況下依然響應(yīng)“不裁員、不減薪”的倡議。

        由于國內(nèi)輪胎銷量放緩，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。 　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)律不僅是“大魚吃小魚”，杭州橡膠（集團(tuán)）公司的出口銷售也出現(xiàn)了負(fù)增長。但董事長沈金榮說:“作為一家有兩萬人的國有大型企業(yè)，而且是“快魚吃慢魚”。因而，無論多么困難，我們承諾不裁員、不減薪，不讓員工的福利受影響。”

        面對(duì)企業(yè)貼心的承諾，在杭州市各級(jí)工會(huì)的組織下，企業(yè)員工也積極開展各種活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展盡力。在浙江聯(lián)郵通信工程有限公司的廠務(wù)公開欄里，貼著一封“我與企業(yè)共命運(yùn)，同舟共濟(jì)謀發(fā)展”的員工倡議書，動(dòng)員職工多為企業(yè)提合理化建議，積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽。

        據(jù)了解，杭州市各級(jí)工會(huì)將動(dòng)員更多的企業(yè)加入到“不裁員”的隊(duì)伍中來，讓更多的職工受益。同時(shí)，杭州市總工會(huì)今年起將撥款600萬元，用于開展萬名職工免費(fèi)培訓(xùn)工程。

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