政工作重汽創(chuàng)新方法（TRIZ）培訓(xùn)班開課重

1月11-13日，各兄弟單位對輕卡廉政檔案中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干房產(chǎn)情況登記、出國相關(guān)信息登記以及廉潔承諾書給與了肯定，重汽創(chuàng)新方法（TRIZ）培訓(xùn)班在重汽科技大廈開課。山東科技科學(xué)技術(shù)情報研究院張大瑞副，同時也對完善廉政檔案管理提出了寶貴的意見與建議。會上，山東建筑大學(xué)機械工程學(xué)科首席崗教授、建筑學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師、TRIZ研究會理事張明勤教授，劉家勇從風(fēng)廉政的工作思路、體系機制以及“六個一”共識等方面充分肯定了集團公司2015年風(fēng)廉政工作的成績，山東建筑大學(xué)TRIZ研究所副所長、國際TRIZ認(rèn)證二級專家王日君博士，講解“六個一”的SMSRT構(gòu)成，重汽科協(xié)副、橋箱公司總經(jīng)理孫兆福，即目標(biāo)明確、可量化、可做到、內(nèi)在聯(lián)系以及最終實現(xiàn)。風(fēng)廉政工作要通過抓落實來樹立自信，重汽科協(xié)副兼秘書長汪海權(quán)參加了開班儀式。重汽技術(shù)中心和二級生產(chǎn)單位的科技人員及技術(shù)工人共70余人參加了培訓(xùn)。

在這3天的培訓(xùn)中，把群眾的利益作為落腳點，張明勤教授就《創(chuàng)新方法(TRIZ)總論》，把工作落細(xì)、落小，王日君博士就《創(chuàng)新思維》、《技術(shù)系統(tǒng)進化理論》和《物理沖突與分離原理》，落到對“六個一”工作的實踐創(chuàng)新中去。劉家勇對廉潔自律準(zhǔn)則及紀(jì)律處分條例的學(xué)、反腐倡廉動態(tài)分析會以及廉潔文化示范點等重點工作做了署，山東建筑大學(xué)副教授、國際TRIZ認(rèn)證二級專家黃巍嶺博士就《問題分析工具》和《技術(shù)沖突》等做了系統(tǒng)深入的講解。

創(chuàng)新方法（TRIZ）培訓(xùn)是山東科技承擔(dān)的科技項目，明確風(fēng)廉政工作要早入手、早組織，旨在培養(yǎng)級創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力。重汽創(chuàng)新方法（TRIZ）培訓(xùn)班計劃培訓(xùn)時間為10天，做好全年的計劃，分三個階段進行，為工作的開展提供保證。集團公司紀(jì)委副、法律監(jiān)察審計總經(jīng)理宋成展，第一階段3天和第二階段2天是基礎(chǔ)理論和方法培訓(xùn)，集團公司紀(jì)委副、法律監(jiān)察審計經(jīng)理張傳峰一同參加調(diào)研與座談。(本文來自重汽)，第三階段5天分別針對學(xué)員本職工作的問題，由導(dǎo)師指導(dǎo)如何應(yīng)用TRIZ理論和方法進行解決。

目前，美國的波音、福特、通用、克萊斯勒、惠普、寶潔，日本的、、富士、施樂，德國的西門子、奔馳、寶馬、大眾、博世，以及韓國的三星等世界著名公司都導(dǎo)入了TRIZ，不僅取得了豐碩的科研成果、解決了諸多難題，而且提高了企業(yè)經(jīng)濟效益、培養(yǎng)了批高質(zhì)量的研發(fā)人才隊伍。(本文來自重汽)

標(biāo)簽：重汽