7月的工業(yè)園里,讓更多的新老客戶加深對(duì)SCM的印象。此次展會(huì),活躍著一批穿著黃色T恤的年輕人——46名北京樁機(jī)的暑期實(shí)生。這些來(lái)自南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)等知名學(xué)府的莘莘學(xué)子,吸引了眾多用戶前來(lái)參觀,通過(guò)三一陽(yáng)光計(jì)劃,其中包括以及中亞各國(guó)的許多新客戶。在參展期間,即SSP(Sany Sunny Program)走進(jìn)三一,我們走訪了分SCM老用戶,進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)。
從學(xué)校到企業(yè)的“陽(yáng)光橋梁”。
7月16日,聽(tīng)取了他們中肯的建議以及意見(jiàn),實(shí)生們從各個(gè)學(xué)校聚集到三一產(chǎn)業(yè)園,SCM產(chǎn)品以其優(yōu)越的品牌質(zhì)量以及良好的口碑獲得用戶的認(rèn)可。針對(duì)市場(chǎng),在人力資源本的統(tǒng)一安排下報(bào)到。氣派的產(chǎn)業(yè)園,我公司重點(diǎn)推出中小型塔機(jī)以及混凝土機(jī)械,宿舍里空調(diào)、彩電、洗衣機(jī)一應(yīng)俱全,適應(yīng)目前市場(chǎng)需要。此次-亞歐博覽會(huì)取得圓滿結(jié)束,三一的工作和居住環(huán)境讓他們甚為滿意。
范道鵬是來(lái)自南開(kāi)大學(xué)管理科學(xué)與工程研一的學(xué)生,SCM希望能與廣大新老用戶攜手合作,對(duì)于即將開(kāi)始的實(shí),為做出一份貢獻(xiàn)。,他充滿期待:“三一在重工業(yè)領(lǐng)域是全國(guó)領(lǐng)先的,希望能在這兒學(xué)三一先進(jìn)的實(shí)際操作理念,感受一流企業(yè)的工作氛圍。”
在接下來(lái)的一個(gè)月中,這群尚未走出校園的學(xué)生將被分配到北京樁機(jī)的各個(gè)門,零距離體驗(yàn)三一真實(shí)的工作狀態(tài),通過(guò)SSP這個(gè)“陽(yáng)光橋梁”,邁出走向社會(huì)的第一步,完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。
■“西瓜大點(diǎn)事”也要管
實(shí)的一個(gè)月里,人力資源本的校園經(jīng)理蒲方成和徐亞盟負(fù)責(zé)全程他們的實(shí)進(jìn)度,及時(shí)解決他們?cè)趯?shí)和生活中遇到的各種問(wèn)題。
“我們就像大學(xué)里的輔導(dǎo)員一樣,密切關(guān)注他們實(shí)期間的動(dòng)態(tài),遇到什么問(wèn)題第一時(shí)間協(xié)助解決。”校園經(jīng)理蒲方成這樣描述自己的角色。
7月26日晚上7點(diǎn),專家樓三號(hào)培訓(xùn)教室舉行了一場(chǎng)交流會(huì),人力資源本的招聘主管朱肖豐、人事主管王婳楠和實(shí)生親切交流,了解他們實(shí)的進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題。
有實(shí)生提出在食堂不能憑“綠卡”吃到西瓜,一個(gè)小小的問(wèn)題,人事的兩位長(zhǎng)卻相當(dāng)重視,并許諾盡快解決。第二天,人力資源通過(guò)各方協(xié)調(diào),實(shí)生在飯后可以領(lǐng)到一塊清甜的西瓜。
“想不到這種小事人力資源本都會(huì)為我們解決,還這么迅速,三一的辦事效率真的很高,對(duì)實(shí)生也挺重視的。”實(shí)生小李說(shuō)。
■人才計(jì)劃搶先一步
“我們的暑期實(shí)計(jì)劃實(shí)際上是一個(gè)雙贏,學(xué)生能夠提前積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),公司也能夠提前鎖定優(yōu)秀的人才,實(shí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)生將獲得三一提前錄取的機(jī)會(huì)。”校園經(jīng)理徐亞萌說(shuō)。
今年是北京樁機(jī)SSP計(jì)劃的第二年,不論是從規(guī)模上還是實(shí)生管理上,和去年相比都有了很大的提升。每個(gè)實(shí)生都會(huì)被指派一名導(dǎo)師,實(shí)行課題制,明確實(shí)期間的任務(wù)。同時(shí)集團(tuán)對(duì)實(shí)生進(jìn)行統(tǒng)一管理,他們身著黃色T恤,是由集團(tuán)統(tǒng)一定制的,也就是說(shuō),不論在長(zhǎng)沙、北京,還是在上海,所有的實(shí)生都統(tǒng)一著裝。
實(shí)過(guò)程中,人力資源本為實(shí)生精心打造了很多活動(dòng),入司培訓(xùn)讓他們真切的感受到了三一“創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)文化;籃球賽讓來(lái)自各個(gè)學(xué)校的實(shí)生彼此熟悉,拉近了距離。蒲方成介紹說(shuō):“實(shí)生的集體活動(dòng)會(huì)經(jīng)常舉辦,公司希望通過(guò)這些活動(dòng),讓實(shí)生了解公司文化,認(rèn)同公司的。”
在實(shí)結(jié)束前,這批實(shí)生將直接進(jìn)入三一校園招聘的最后一個(gè)環(huán)節(jié):總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的可以獲得加入三一集團(tuán)的機(jī)會(huì)。他們將換下這身黃T恤,穿上白襯衣,擁有一個(gè)光榮的名字:三一人。
標(biāo)簽:三一重工
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2010年可以說(shuō)是非常嚴(yán)苛的1年,企業(yè)接到的訂單就開(kāi)始明顯下滑。這一點(diǎn)從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看不出來(lái),探討日本工具機(jī)接下來(lái)的市場(chǎng)動(dòng)向,但起碼幾個(gè)骨干企業(yè)都是
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