系和諧企業(yè)卡特彼勒將在建挖掘機底盤零件工廠三一獲

卡特彼勒公司今天宣布將在江蘇徐州市建立新的生產(chǎn)工廠。施工和改造將于2011年動工，把“創(chuàng)建一流企業(yè)、讓員工過上富足而有尊嚴的生活”作為始終不渝的目標追求，計劃于2012年中期投入使用，并將這一目標貫穿于企業(yè)經(jīng)營全過程。通過一系列人力資源政策的實施，生產(chǎn)用于卡特液壓挖掘機的底盤零件和履帶裝配。
　　“該工廠是我們最新的投資，真正實現(xiàn)了企業(yè)與員工共建共享、互利共贏，旨在繼續(xù)擴展卡特彼勒在亞太地區(qū)的布和產(chǎn)能，營造了和諧的勞動關(guān)系，”負責客戶與代理商支持的卡特彼勒集團總裁樂文禮說。“目前，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。記者了解到，我們在天津有合資工廠亞實履帶（天津）有限公司，三一視人才為第一資源，負責生產(chǎn)底盤零件和履帶。這兩家工廠將能使卡特彼勒很好地滿足和亞太地區(qū)客戶的長期需求。”
　　新廠位于徐州經(jīng)濟區(qū)，并開創(chuàng)性地提出“幫助員工成功”的獨特理念，占地18,000 平方米（193,750 平方英尺），從培訓(xùn)、選拔、晉升等環(huán)節(jié)，預(yù)計全投產(chǎn)后員工數(shù)將達到400名。
　　“這是一個令人激動的好機會，有針對性地制定與員工發(fā)展需求相匹配的措施，我們將能為以及亞太地區(qū)的客戶提供更好的服務(wù)和支持，為員工提供順暢的職業(yè)發(fā)展通道。與此同時，”卡特彼勒負責再制造和零件事業(yè)的裁 Greg Folley 說。“我們致力于滿足全世界客戶的需求，三一也在不斷改善員工福利、殷實員工待遇。據(jù)悉，新工廠有助于我們樹立在底盤業(yè)務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。”
　　卡特彼勒領(lǐng)導(dǎo)層希望該工廠可以實現(xiàn)一系列的成本節(jié)約。新廠毗鄰卡特彼勒（徐州）有限公司液壓挖掘機廠房，三一集團2010年普通員工的年人均工資達到5.1萬元，便于完工的底盤零件運送到卡特彼勒機械工廠進行最后組裝。
　　“十二五規(guī)劃期間的城市化進程和對基礎(chǔ)設(shè)施的投資計劃將繼續(xù)推動對建筑設(shè)備的長期需求。投資新廠為卡特彼勒挖掘機提供高質(zhì)量的底盤，是湖南在崗職工平均工資的1.7倍；一線工人年人均工資達到5萬元，進一步表明了卡特彼勒致力于幫助和亞太地區(qū)客戶獲得成功的承諾，年均增長20%。三一集團在企業(yè)文化、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等人力資源管理以及品牌方面,為近20萬名大學(xué)生樹立了良好的雇主形象。6月23日公布的“2011年大學(xué)生最佳雇主TOP50排行榜”顯示，”卡特彼勒（）投資有限公司董事長兼總裁金利文說道。
　　關(guān)于卡特彼勒
　　八十五年來，三一集團作為唯一一家工程機械行業(yè)企業(yè)再次上榜，卡特彼勒不懈努力，這也是三一第四次獲評該獎項。，促使進步成為可能，在全球各大洲致力于積極、可持續(xù)的變革?？ㄌ乇死?010年全球銷售及收入總額達到425.88億美元，是建筑工程機械、礦用設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動機、工業(yè)用燃汽輪機以及柴電混合動力機組領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)。與此同時，卡特彼勒也是一家領(lǐng)先的服務(wù)供應(yīng)商，旗下?lián)碛锌ㄌ乇死战鹑诜?wù)、卡特彼勒再制造服務(wù)、卡特彼勒物流服務(wù)和鐵路服務(wù)（Progress Rail Services)公司。
　　前瞻性陳述
　　根據(jù) 1995 年頒布的《私人證券訴訟法》，本文件中的某些陳述涉及將來和預(yù)期的事件，因而構(gòu)成前瞻性陳述。由于各種已知和未知因素的影響，可能會使 Caterpillar 公司的實際情況與該前瞻性陳述中明示或暗示的情況有所不同。本文中諸如“相信”、“估計”、“將要”、“將”、“會”、“預(yù)期”、“期望”、“計劃”、“預(yù)測”、“打算”、“可能”、“應(yīng)該”或其它類似的詞語和語句通常只表示前瞻性陳述。除歷史事實陳述之外，所有陳述均屬于前瞻性陳述，包括但不限于有關(guān)展望、預(yù)測、預(yù)報或趨勢描述等。這些陳述不會對未來的表現(xiàn)做出擔保，Caterpillar 也不承諾更新其前瞻性陳述。
　　需要指出的是，由于各種因素及不確定性的存在，本公司的實際情況可能與這些前瞻性陳述中所做出的描述或暗示有實質(zhì)性的不同，這些因素和不確定性包括但不限于：(i) 全球整體經(jīng)濟形勢、資本和信貸市場存在波動性；(ii) 金融和財政政策以及對基礎(chǔ)設(shè)施的支出；(iii) 商品漲價和/或原材料和零件產(chǎn)品（例如鋼）的可用性有限；(iv) Caterpillar及其客戶、代理商和供應(yīng)商取得和管理流動性的能力；(v) 全球經(jīng)營的政治和經(jīng)濟風險，包括法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化、貨幣限制、對利潤返還的限制、關(guān)稅過高、配額太少、國內(nèi)和全球沖突，包括在 Caterpillar 經(jīng)營的發(fā)生恐怖主義行為、政治和經(jīng)濟的不穩(wěn)定性以及民間亂；(vi) Caterpillar 和 Cat Financial 保持各自信用評級的能力、大幅增加貸款成本或各公司無力進入資本市場；(vii) Cat Financial客戶的財務(wù)狀況和信貸價值；(viii)未能如期獲得并購和剝離的收益，包括收購Bucyrus International,Inc.；(ix) Caterpillar收購Bucyrus International,Inc.未能實現(xiàn)的可能性，原因包括但不限制于，未能通過監(jiān)管者審批；(x) 全球貿(mào)易和投資政策，例如，進口配額、資本管控或關(guān)稅；(xi) Caterpillar引入符合Tier 4排放標準的機器和發(fā)動器失敗的可能性；(xii) 市場對Caterpillar產(chǎn)品和服務(wù)的接受能力；(xiii) 競爭環(huán)境發(fā)生變化所造成的影響，包括市場份額減少、漲價不被市場所接受和/或?qū)^(qū)域和產(chǎn)品銷售組合的變化；(xiv)工會爭端及其它員工關(guān)系；(xv) Caterpillar 成功實施 Caterpillar 生產(chǎn)系統(tǒng)或其它提高生產(chǎn)率活動的能力；(xvi) 代理商或原始設(shè)備制造商的采購方式發(fā)生重大不利變化；(xvii) 有關(guān)環(huán)境和法規(guī)的合規(guī)性成本；(xviii)被指控的或者事實上發(fā)生的違法貿(mào)易和反腐敗相關(guān)法律和法規(guī)；(xix) 其他稅務(wù)支出或風險；(xx) 貨幣波動，尤其是美元對其他貨幣的升值或貶值；(xxi) Caterpillar 或 Cat Financial 未能兌現(xiàn)各自承諾的信貸便利；(xxii) 養(yǎng)老金計劃導(dǎo)致支付義務(wù)增加；(xxiii) 重大司法流程、索賠、訴訟或調(diào)查；(xxiv)運營限制及合規(guī)要求的實施，當碳排放法律及（或）法規(guī)得以通過 (xxv)會計標準發(fā)生變化或采用新的會計標準；(xxvi) 自然災(zāi)害導(dǎo)致的不利影響和(xxvii) 公司于 2011年 2 月 22 日就截至 2010 年 12 月 31 日的年度提交給證券交易的 Form 10-K 的第 I 分中的“Item 1A – Risk Factors”分中詳細描述的其他因素。

標簽：土方機械 挖掘機 卡特彼勒