中鐵二十一四公司2022年“四會(huì)”在西安勝利

2月15日，在雄壯的國(guó)歌聲中，中鐵二十一四公司三屆五次委（擴(kuò)大）會(huì)議、風(fēng)廉政和反腐敗會(huì)議、四屆一次職工代表暨2022年工作會(huì)議在西安勝利。會(huì)議深入貫徹落實(shí)的十九屆和股份公司、集團(tuán)公司2022年工作會(huì)議精神，全面總結(jié)了公司2021年各項(xiàng)工作成果，圍繞企業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)總要求，客觀分析了企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)，全面署了公司2022年發(fā)展規(guī)劃，明確了公司2022年工作方針總路線。
公司委、董事長(zhǎng)朱昌岳講話，總經(jīng)理、委副劉忠厚作行政工作報(bào)告，經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師許海英作財(cái)務(wù)工作報(bào)告，紀(jì)委李興軍作風(fēng)廉政和反腐敗工作報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)段榮福、卜宗舉、柳倉(cāng)太、祁濤、楊金衛(wèi)、趙平華、楊仕剛、黃君洲、何學(xué)東、張高放出席會(huì)議。會(huì)議由委副、工會(huì)段榮福主持。會(huì)議通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的方式，面向全公司進(jìn)行了直播。
會(huì)上，公司委、董事長(zhǎng)朱昌岳作了題為《聚焦提質(zhì)增效 聚力轉(zhuǎn)型升級(jí) 加快推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段》的講話。朱昌岳指出，2021年是和歷史上具有重要里程碑意義的一年，公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保持和鞏固了“穩(wěn)中有進(jìn)”的發(fā)展態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開(kāi)。
針對(duì)公司2022年發(fā)展方向和目標(biāo)，朱昌岳強(qiáng)調(diào)，2022年公司要在穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮好“穩(wěn)定器”、“壓艙石”作用，要堅(jiān)持把穩(wěn)增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持以激發(fā)活力，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，堅(jiān)持強(qiáng)主業(yè)興產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持的全面領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮央企政治優(yōu)勢(shì)，聚焦提質(zhì)增效、聚力轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷提升企業(yè)服務(wù)發(fā)展的能力和水平，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新的臺(tái)階。
朱昌岳要求，公司2022年工作總體要以新時(shí)代特色思想為指導(dǎo)，牢牢把握“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，緊緊圍繞“強(qiáng)建、穩(wěn)增長(zhǎng)、攻主業(yè)、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、深、控風(fēng)險(xiǎn)”總要求，強(qiáng)力推進(jìn)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，拉長(zhǎng)板筑優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，深化，保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)定可控，全面增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，加快推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。
公司總經(jīng)理、委副劉忠厚作了題為《推進(jìn)區(qū)域經(jīng)營(yíng) 強(qiáng)化管理效能 著力扭虧創(chuàng)效以堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)迎接企業(yè)發(fā)展新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)》的行政工作報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)了公司2021年工作，總體分析了2022年公司發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合2022年公司發(fā)展主要任務(wù)目標(biāo)，全面規(guī)劃了公司2022年主要工作。
劉忠厚指出，2022年是新冠疫情沖擊平復(fù)后，經(jīng)濟(jì)歸于常態(tài)化的第一年，的“十四五”規(guī)劃藍(lán)圖已經(jīng)逐步展開(kāi)，企業(yè)也將面臨新的挑戰(zhàn)，新時(shí)代大環(huán)境下，我們必須清晰掌握企業(yè)的發(fā)展方向，深刻剖析企業(yè)面臨的形勢(shì)，找到新的切入點(diǎn)，把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“十四五”結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行。
劉忠厚強(qiáng)調(diào)，全體職工要深入踐行“實(shí)事求是、守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”工作方針，以突破增長(zhǎng)極限為前提，以助推項(xiàng)目管理升級(jí)為主線，以狠抓提質(zhì)增效為主題，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、降成本，穩(wěn)杠桿、防風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)預(yù)期、促轉(zhuǎn)型，著力補(bǔ)短板，實(shí)干謀發(fā)展，踔厲奮發(fā)、惟實(shí)惟新，為加快打造質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)而努力奮斗，以優(yōu)異成績(jī)迎接的。
討論、審議并通過(guò)了“四會(huì)”工作報(bào)告、行政工作報(bào)告、風(fēng)廉政和反腐敗工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和2021年《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》履行情況報(bào)告、三屆六次職代會(huì)提案處理和四屆一次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告、2022年《集體合同》（草案）、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》（草案）、《工資專項(xiàng)協(xié)議》（草案）。會(huì)議還進(jìn)行了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員2021年度綜合考核評(píng)價(jià)及選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”；審定了職工董事、職工監(jiān)事選舉情況報(bào)告；宣讀了公司各類表彰文件；簽訂了2022年度《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》、《工資專項(xiàng)協(xié)議》。（蔣遠(yuǎn)志 江玲）

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