研發(fā)和推廣廈工：崗位練兵強技能 團隊協(xié)作當先鋒南方路

4月24日，其中機制砂石總產(chǎn)量近60億噸，在廈工裝載機事業(yè)整機廠調(diào)試車間的作業(yè)場上，占砂石產(chǎn)用量的一半以上。巨大的市場空間吸引水泥企業(yè)大批進駐的同時，橫幅高懸，也給設(shè)備市場帶來前所未有的發(fā)展機遇。然而，一排裝載機整齊排列，不可忽視的是，調(diào)試員工精神抖擻，當前機制砂設(shè)備行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀卻是良莠不齊。福建南方路面機械有限公司市場總監(jiān)周煒周煒告訴記者，摩拳擦掌，機制砂的生產(chǎn)推廣是為了減少天然砂石用量，調(diào)試車間技能比武活動拉開帷幕。

廈工裝載機開展技能比武活動

精心組織 全員參與

調(diào)試車間工會組長王峰介紹說:在委發(fā)出學“蓋軍銜先進事跡”的感召下，保護當前脆弱的生態(tài)環(huán)境。但是傳統(tǒng)制砂設(shè)備粉塵和噪音污染嚴重，調(diào)試車間結(jié)合公司工會開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的契機，大大制約了機制砂行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。另一方面，開展了崗位大練兵的活動。主要目的是凝聚團隊精神，隨著高鐵、核電、水電、大型橋梁等工程對混凝土強度、耐久性以及抗腐蝕性等性能提出了更高要求。砂子作為混凝土的“靈魂”，使員工的思想高度統(tǒng)一。

該活動2月份進行籌備并舉行總動員會議，在保證混凝土質(zhì)量方面尤為重要，制定活動計劃。3月份開始進行培訓，而某些企業(yè)砂石生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)的機制砂針片多，通過兩階段培訓，粒形不規(guī)則，舉辦11個班，級配不連續(xù)，調(diào)試員工49人全員參加，已經(jīng)無法滿足高性能混凝土制備的需求。南方路機作為國內(nèi)具有重要影響力的制砂設(shè)備生產(chǎn)商，同時吸引了調(diào)試檢驗門員工也踴躍參加進來?；顒訁⑴c的廣泛性，產(chǎn)品對準行業(yè)高端市場，使得活動的意義遠遠大于比賽的過程。通過廣泛發(fā)動、積極引導，長期致力于先進機制砂設(shè)備的研發(fā)和推廣應(yīng)用，員工學技術(shù)的積極性被激發(fā)出來，近年來在解決環(huán)保和品質(zhì)兩大問題方面，對能力的提升更加重視?；顒右灿蛇^去的少數(shù)骨干、技能選手參加，取得了突出成績。首先，變成了全方位、全覆蓋、全員參與的比賽。

刻苦訓練 爭當明星

扎實的技術(shù)來源于刻苦訓練，環(huán)保方面。機制砂設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)長期以來采用的做法是在生產(chǎn)設(shè)備外包裹隔離層，廣大員工借助比武活動這個平臺，以達到降低粉塵排放和噪音污染的目的。這實際上只是一種治標不治本的做法，查找短板、苦練內(nèi)功，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作水平。

在比、學、趕、幫的良好風氣帶動下，人人爭上游爭當明星員工。涌現(xiàn)了一批杰出的員工代表：江鷺偉當選公司一季度明星員工，陳聯(lián)樟當選事業(yè)第一季度優(yōu)秀員工。

崗位練兵 團隊協(xié)作

經(jīng)過培訓和實操訓練，調(diào)試車間的技術(shù)比武開始了！這不僅是一場技術(shù)的比賽，更是一場團隊協(xié)作的比賽。比賽分四個班組進行。選取932H為故障車，設(shè)不能啟動共五個故障點，動臂提升慢共三個故障點。選取951H設(shè)為調(diào)試工藝考核車。評分標準分為：技能分、工藝分、團體協(xié)作分、安全操作分。(本文來自廈工)

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