機盛裝亮相重汽集團2014年工會工作會議馬尼托

2月20日，兩款新型Grove移動式起重機、RT770E和RT540起重機也在此次展會上首次亮相。這兩款起動機是Grove越野起重機系列產品中的新成員。RT770E最大臂距42米，重汽集團2014年工會工作會議，而RT540是RT540E的更新版本，總結2013年度工會工作，最大臂距31米。馬尼托瓦克新型起重機盛裝亮相CONEXPO 2014，對2014年工作任務進行安排署。

集團公司紀委、工會李國憲作了題為《堅定信心、開拓創(chuàng)新、為集團公司實現新發(fā)展做出新貢獻》的工作報告。

重汽集團2014年工會工作會議

2013年，面對復雜的市場形勢，集團公司工會深入開展的群眾路線教育實踐活動，建立健全一系列工作長效機制，堅持“二圍（維）”工作方針，圍繞集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”工程和質量效益提升年活動，認真履行各項職能，積極組織動員廣大職工發(fā)揮主人翁精神和主力軍作用，在推動科學發(fā)展、維護職工權益、促進企業(yè)和諧等方面做了大量工作，較好地完成了各項目標任務。集團公司工會榮獲“全市工會工作紅旗單位”稱號，被授予“濟南市五一勞動獎狀”；卡車公司工會榮獲“山東模范職工之家”稱號，橋箱公司工會榮獲“濟南市模范職工之家”稱號；件制造工會底零加工分會榮獲“全國模范職工小家”稱號，橡塑件公司工會線束飾件加工分會榮獲“濟南市模范職工小家”稱號。

2013年，重汽集團工會工作的突出亮點表現在，服務大有新作為，職工素質有新提升，維護權益有新突破，服務職工有新成效，自身有新提升。李國憲在報告中指出，回顧一年來的工作，我們有以下幾方面的切身體會：一是做好新形勢下的工會工作，必須堅持正確的政治方向，堅持的領導，堅定不移地走特色工會發(fā)展道路；二是必須堅持把工會工作放到集團公司發(fā)展大中統(tǒng)籌謀劃，找準定位、發(fā)揮作用；三是必須堅持群眾路線，全心全意依靠職工，誠心誠意服務職工，真心實意維護好職工各項權益；四是必須堅持源頭參與，在企業(yè)研究涉及職工切身利益的重大問題時，做好職工利益的代言者和維護者；五是必須堅持注重長效機制，增強各項工作的科學化、規(guī)范化，切實提升工作效能；六是必須堅持開拓創(chuàng)新，勇于突破工作瓶頸，解決工作難題，不斷提高服務科學發(fā)展、服務廣大職工的能力和水平。

2014年是全面貫徹落實的十八屆三中精神、全面深化的第一年，也是集團公司深化“二次創(chuàng)業(yè)” 工程、完成“十二五”規(guī)劃任務的關鍵一年。集團公司工會2014年工作的總體要求是：認真貫徹落實的十八屆三中、濟南市工會和集團公司工作會議精神，堅持“二圍（維）”工作方針，圍繞集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”工程和“品牌、質量、效益年”活動，以職工為根本，以為動力，充分發(fā)揮促進發(fā)展、服務、橋梁紐帶作用，努力使廣大職工主人翁地位更加凸顯，廣大職工主力軍作用更加突出，廣大職工各項權益維護更加全面，不斷提升工會組織凝聚力、影響力，團結動員廣大職工為集團公司實現新發(fā)展做出新貢獻。

集團公司工會號召各級工會組織和全體職工，在2014年中，圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”工程和“品牌、質量、效益年”活動總體署，切實加強建功立業(yè)工程的組織領導。始終堅持把促進企業(yè)發(fā)展、維護職工的根本利益作為第一要務，進一步健全完善競賽活動的經常化、制度化、長效化，不斷創(chuàng)新載體、深化內容、豐富形式、擴大覆蓋面，提高針對性、實效性，增強影響力、吸引力，為廣大職工發(fā)揮聰明才智搭建廣闊平臺。圍繞企業(yè)生產經營中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展勞動競賽、技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，努力打造工作品牌，促進建功立業(yè)競賽活動深入開展。發(fā)揮工會“大學校”作用，開展好職工素質提升工程。大力弘揚工人階級品格和勞模精神，唱響“勞動光榮、工人”的時代主旋律, 積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，把個人夢與重汽夢、夢緊密聯(lián)系在一起,把實現人生理想、家庭幸福融入企業(yè)發(fā)展的事業(yè)之中，匯聚起團結奮斗、共創(chuàng)美好未來的強大正能量。

各級工會組織要在維護職工具體利益和現實利益方面彰顯更大作為。要繼續(xù)深化廠務公開民主管理，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，進一步營造同心同德、群策群力、和諧發(fā)展的良好面。要切實維護和發(fā)展廣大職工的合法權益，努力構建和諧勞動關系，在促進發(fā)展的基礎上，不斷提高職工生活水平。要充分發(fā)揮工會在勞動保護工作中的作用，維護職工生命健康權益。進一步健全完善工會干聯(lián)系幫扶困難職工制度，通過政策宣傳、走訪慰問、權益維護、精神關愛和心理慰藉等多種方式，努力把政所需、職工所盼、工會所能的事情做好，為政分憂、幫職工解難。

要進一步改進作風，提升素質，在激發(fā)工會組織活力和發(fā)揮工會組織作用方面邁出更大步伐。各級工會組織和廣大工會干一定要認真學、深刻領會的、十八屆三中、全國工會及集團公司2014年第一次工作會議精神，著力實現“六個方面的新突破”。要認清形勢、把握機遇,圍繞中心、服務大、心系職工、突出。要牢牢把握工會工作的時代主題和正確方向，堅定信心，振奮精神，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，為集團公司創(chuàng)造新優(yōu)勢、實現新發(fā)展做出新的更大貢獻。

會上，對2013年度在工會各項工作中涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。集團公司總工程師王善坡、工會李國憲、總經理助理朱自全、會計師宋其東為單位和個人頒獎。

各二級工會及二級公司加工工會、副、經審委、女職委、工會干事，分二級公司群長，以及受表彰的先進集體、個人代表參加會議。

標簽：重汽