一勞動獎章[組圖]2008年三一重機挖掘機銷售呈現(xiàn)爆發(fā)式增長徐工王

    2008年，三一挖掘機銷售呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，比2007年翻了一番，國內(nèi)市場占有率大幅上升，產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理和員工生活等諸多方面齊頭并進，2008對于昆山重機而言，是奮斗的一年，更是榮耀的一年。

制造技術變革重機經(jīng)驗談

    2008年，精益制造變革在三一集團全面推行。昆山重機通過組織各種活動貫徹精益生產(chǎn)思想，提升員工的學熱情，在集團舉辦的制造變革知識競賽中一舉奪冠。在接下來的集團制造變革成果評比中，昆山重機多項成果獲一等獎。其驕人成績的背后，是一整套行之有效的精益生產(chǎn)推行措施。
競賽提升學熱情
    2008年10月16日，在三一集團制造技術變革知識競賽中，重機代表隊表現(xiàn)搶眼，隊員們快速的反應、正確的回答贏得陣陣掌聲。實際上，重機內(nèi)就舉辦過多次這樣的競賽，以提升員工的學熱情。9月，該公司舉辦了一場大型技術變革競賽?；顒託v時9天，共有25支代表隊參賽。競賽中，各門充分展示了自己的學成果，交流學心得。
    針對在競賽中暴露出的知識盲點，重機有針對性地組織專業(yè)人士對員工進行講解，全面普及精益思想。
問責制把關變革成果
    在加強理論學的同時，昆山重機根據(jù)集團編制的《制造技術變革大綱》，結(jié)合實際狀況制定出科學、嚴密的變革措施和進程，并通過問責制推廣執(zhí)行。
    重機總經(jīng)理華定期制造變革會議，檢查變革進展狀況，相關負責人就精益變革中出現(xiàn)的問題進行溝通、探討，尋求解決方案。例會起到了集思廣益的作用，保障了變革的進度和質(zhì)量?！爱斕斓膯栴}絕不拖到第二天”，對于變革中出現(xiàn)的問題，他們及時提出并迅速找到解決方法，做到改善無時不在，無處不在。同時，一系列變革宣傳資料，深化了員工對變革的理解，起到了督促和指導作用。
    經(jīng)過四個月的努力，昆山重機完成了生產(chǎn)流程化、整機裝配流水化、作業(yè)標準化、庫存標準化和現(xiàn)場管理目視化等14項變革方案。其中，焊接組對工裝化率達到91%、機械開坡口率達到100%、薄板電泳率達到100%，三項成果在集團制造變革成果評比中獲第一名。另外，焊接自動化率達到27%，AB面激光下料率達到42%，數(shù)控化率達到42%，三項成果位列集團評比第二名。

聚焦“神州第1挖”

    2008年11月25日至28日，上海寶馬展，昆山重機攜眾多明星機型參展，引發(fā)轟動。其中，有“神州第一挖”之稱的200噸挖掘機更是成為焦點，贏得贊譽。在展會上的集團設備評比中，昆山重機一舉奪魁。
    掌聲和聚光燈的背后是集團領導對挖掘機行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻洞悉以及重機在新產(chǎn)品研發(fā)方面的巨大投入。三一重機一直以來狠抓大型挖掘機的研發(fā)工作。2008年10月15日，三一重機自主研發(fā)的85噸級加長臂挖掘機成功下線。這款挖掘機動臂長13.5米，斗桿長8米，最大挖掘高度17.21米，最大挖掘深度達17.242米。超長的動臂和斗桿，具有更大的作業(yè)半徑，可承擔大型河道清淤、開挖及整治工作，能在地鐵、大型橋梁橋墩基礎施工和工廠管道深埋等地面環(huán)境限制的特殊工況下發(fā)揮巨大威力。
    隨后，三一重機研制出國內(nèi)首臺200噸級挖掘機SY2000C。此舉標志著三一成為具有研發(fā)、制造200噸級挖掘機實力的企業(yè)。這臺被行業(yè)譽為“神州第一挖”的龐然大物，填補了200噸級全液壓履帶挖掘機在國內(nèi)的空白，使得三一重機的研發(fā)和制造水平又上升了一個新的臺階，為今后200噸以上級別的大型挖掘機的研制奠定了堅實的基礎。
    為促進兩型社會的發(fā)展，三一重機將節(jié)能減排技術作為研發(fā)的重點，并取得突破。經(jīng)科學測定，三一SY215C型挖掘機節(jié)能10%、挖掘率提升9%，作業(yè)率提升8%。三一挖掘機被譽為世界上最節(jié)能的挖掘機之一，其節(jié)能減排技術受到眾多行業(yè)專家的聯(lián)名推薦。

文娛活動愉悅身心

員工學精益生產(chǎn)知識

昆山重機燈謎晚會
 

   2008年11月5日，在“歲月如歌” 三一員工合唱比賽中，昆山重機榮獲冠軍。大到音、詩、畫的藝術演繹，小到隊員服裝的選擇，每一個環(huán)節(jié)，都顯示重機人的匠心獨具、籌備精細。此番奪魁，一定程度上展現(xiàn)出昆山重機豐富多彩的文化生活。
    一直以來，昆山重機領導對員工的文化活動給予了高度重視，結(jié)合員工的需求和興趣，多次舉辦大型活動。這些活動為員工提供了一個展現(xiàn)自我、呈現(xiàn)精彩的舞臺，營造出輕松愉悅的企業(yè)文化氛圍。
    2008年，昆山重機的文娛活動可以用新意迭出來形容。9月11日，“歡聚一堂中秋節(jié)”燈謎晚會，千余名重機人歡聚公司廣場，在賞燈、猜謎和游戲中，共度中秋佳節(jié)。
“卡拉OK大賽”則給了愛好唱歌的員工一個展示才藝的舞臺?！耙欢葜v比賽”讓單調(diào)的學趣味盎然，使員工在熱烈的演講中，體會到“一立二講三有”的精神要義?！敖挥褧备菫閱紊韱T工而精心組織的活動，精美的禮品、充滿情調(diào)的布置、浪漫的告白將青年男女帶進愛情的憧憬里。此外，“游園會”、“迎新會”等活動，同樣大受員工喜愛。
    如今，文化活動已成為昆山重機一道亮麗的風景，在愉悅身心、舒緩工作壓力的同時，提升了員工的精神面貌，增強了企業(yè)的凝聚力。