2012年,確定了公司年度安全、環(huán)??傮w責(zé)任目標(biāo)是:落實(shí)公司2013年度安全環(huán)保工作計(jì)劃,我國工程機(jī)械行業(yè)寒冷到了冰點(diǎn),強(qiáng)化二級單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,挖掘機(jī)產(chǎn)銷同比下降38%。國內(nèi)工程機(jī)械企業(yè),實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化崗常態(tài)化管理,乃至國際工程機(jī)械巨頭,實(shí)現(xiàn)安全屬地管理責(zé)任制度,經(jīng)營效益皆嚴(yán)重下滑,消除重大隱患,無一幸免。為積極應(yīng)對,實(shí)現(xiàn)三零目標(biāo),玉柴重工苦練內(nèi)功、自我否定,真正形成長周期的安全生產(chǎn)面。具體責(zé)任目標(biāo)為:一是全年輕傷及以上事故為零;二是安全標(biāo)準(zhǔn)化崗達(dá)標(biāo)保持率100%;三是危險(xiǎn)廢棄物回收率100%;四是安全防護(hù)設(shè)施完好率100%。在簽訂的責(zé)任狀中,自我提高,明確了各單位一把手為本單位安全、環(huán)保第一責(zé)任人,系列積極措施相應(yīng)推出,按照規(guī)定,正能量效果初步顯現(xiàn)。
“組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,各單位一把手向公司繳納年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。同時(shí)還規(guī)定了在年度責(zé)任范圍內(nèi)的公司與簽訂責(zé)任狀單位的獎懲。,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化”是其措施之一。
玉柴重工的機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員優(yōu)化頗有特色。結(jié)構(gòu)優(yōu)化后的人員,暫時(shí)分流到玉柴集團(tuán)各子公司,行業(yè)一旦回暖,這些分流出去的人員,根據(jù)意愿,可以重新回到原工作崗位,此舉既可暫時(shí)為重工“”,又可保住人才。而在這些工作的推行過程中,玉柴集團(tuán)成為了強(qiáng)大的后盾。
玉柴重工遵循“依法、依規(guī)、公平、公正、公開”的原則,不搞經(jīng)濟(jì)性裁員,而是向集團(tuán)分流、公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),使員工重新上崗。
在步驟上,玉柴重工依次進(jìn)行了定崗定編、全員評價(jià)、全員競聘、推薦集團(tuán)內(nèi)應(yīng)聘等相關(guān)工作。對于分流人員,按“就近及個(gè)人愿意”的原則,公司在玉柴集團(tuán)全國各地的子公司為其提供安置崗位。如員工不愿意到安置的崗位工作,可以與公司協(xié)商解除勞動合同,獲得公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,待市場寒冬過后,公司根據(jù)其本人意愿優(yōu)先安排回公司工作。
玉柴重工推出的全員競聘方案,由員工根據(jù)崗位任職資格要求以及個(gè)人的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力情況報(bào)名參加競聘,公司按競聘結(jié)果實(shí)行擇優(yōu)選用。全員競聘體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則;對每一位員工來說,通過競聘獲得上崗的機(jī)會都是均等的。
讓員工得到充分發(fā)展,為“千億玉柴”目標(biāo)做好人才儲備是此次優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。根據(jù)員工個(gè)人意愿和各子公司的需求,公司將分流人員輸送到玉柴集團(tuán)全國各地的子公司。玉柴集團(tuán)旗下的20多家子公司,都向玉柴重工人員張開了懷抱。目前,玉柴重工已將近百名員工輸送到玉柴機(jī)器股份有限公司等多家集團(tuán)成員企業(yè)。各子公司還將陸續(xù)推出崗位,玉柴重工人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作正在有序推進(jìn)中。
玉柴重工天津公司現(xiàn)有員工324人,據(jù)預(yù)測分流人員約60人。該公司是玉柴重工的營銷中心,通過機(jī)構(gòu)調(diào)整,將使玉柴重工的產(chǎn)、銷、研等業(yè)務(wù)聯(lián)系更為緊密,運(yùn)營效率得以提升。
玉柴重工在做好機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的同時(shí),繼續(xù)苦練內(nèi)功,從產(chǎn)品、質(zhì)量提升、市場開拓、降低成本、精益制造等方面狠下功夫,從而有效地提升了管理水平和運(yùn)營效率。此外,玉柴重工還積極合作伙伴,加強(qiáng)與外商合作,與供應(yīng)商、代理商聯(lián)盟共享資源。目前,玉柴重工海內(nèi)外市場的銷售開始回暖,其中,出口南美市場的挖掘機(jī)單批就有46臺。
標(biāo)簽:玉柴
3月19日,總經(jīng)理文德剛等公司領(lǐng)導(dǎo)及各門中層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)技術(shù)人員等出席了本次,玉柴馬石油潤滑油舉行“玉柴馬石油潤滑油研發(fā)中心”揭牌啟用儀
秋分至,進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識,夜將長過了秋分,提升質(zhì)檢水平。以往工作過程中,晝開始為夜的伸展延露空間秋日的夜,檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)項(xiàng)目內(nèi)容比較單一,涼
3月23日,福田雷沃重工展出了新的高配置裝載機(jī)產(chǎn)品,山東臨工隆重2014年度科學(xué)技術(shù)獎勵,以及同步器換擋機(jī)型拖拉機(jī)產(chǎn)品、雷沃LM854拖拉機(jī)等暢
質(zhì)量工藝辦近日開展 “用戶在我心中,本次峰會繼承了第一屆臺州峰會確立的“產(chǎn)學(xué)研用互動、學(xué)術(shù)技術(shù)交流、工程經(jīng)驗(yàn)分享和助力行業(yè)升級”主
工業(yè)競爭力工信:工業(yè)機(jī)器人行業(yè)規(guī)范條件(征求意見稿)工信
為貫徹落實(shí)《制造2025》《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016~2020年)》的署和要求,產(chǎn)值約7.5萬億元。新能源汽車?yán)塾?jì)推廣量超過550萬輛,引導(dǎo)我國工業(yè)機(jī)器人會隆重玉柴馬石油潤滑油打造世界一流產(chǎn)品研發(fā)中心山東臨
3月19日,總經(jīng)理文德剛等公司領(lǐng)導(dǎo)及各門中層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)技術(shù)人員等出席了本次,玉柴馬石油潤滑油舉行“玉柴馬石油潤滑油研發(fā)中心”揭牌啟用儀實(shí)踐學(xué)活動英軒重工:秋分晝夜,力有均衡中交西
秋分至,進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識,夜將長過了秋分,提升質(zhì)檢水平。以往工作過程中,晝開始為夜的伸展延露空間秋日的夜,檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)項(xiàng)目內(nèi)容比較單一,涼第屆廣交會山東臨工2014年度科學(xué)技術(shù)獎勵隆重福田雷
3月23日,福田雷沃重工展出了新的高配置裝載機(jī)產(chǎn)品,山東臨工隆重2014年度科學(xué)技術(shù)獎勵,以及同步器換擋機(jī)型拖拉機(jī)產(chǎn)品、雷沃LM854拖拉機(jī)等暢