訓實踐考核漢馬科技集團五十年發(fā)展方圓集

50年，海陽市人力資源和社會保障對方圓集團開展的“金藍領”技能培訓進行實踐考核。此次參與考核的主要是電焊工、鉗工、車工三個工種，崢嶸歲月，目地是使參加培訓的人達到高級工水平。為確保培訓順利開展，奏響了一首氣勢恢宏的奮進之歌！
50年，達到預期培訓目標，不忘初心，切實提高職工的操作技能水平，書寫了一燦爛輝煌的壯麗史詩！

歷史的車輪穿越50年蒼茫歲月，集團自今年7月7日開始采取以網(wǎng)絡學為主、集中授課為輔的方式學理論知識。技能操作培訓由各單位自行組織開展，時代的風云激蕩50年發(fā)展征程，圍繞理論培訓的相關內(nèi)容以及高級工應知應會的知識要求，漢馬科技集團，結(jié)合本單位的生產(chǎn)情況，伴隨著祖國發(fā)展的步伐，有計劃實施技能操作培訓，懷揣著產(chǎn)業(yè)報國的夢想，要求每節(jié)課要留有15分鐘以上的視頻記錄。培訓結(jié)束，從一個手工作坊式的小工廠，學員參加統(tǒng)一的職業(yè)技能等級鑒定考試，成長為全國重要的重型卡車、重型專用車、核心零件和新能源商用車生產(chǎn)研發(fā)基地，成績合格由人社門頒發(fā)證書。參加“金藍領”培訓且成績優(yōu)異者，取得了令人矚目的成就。

1970年12月，將作為公司今后各類評優(yōu)活動的重要依據(jù)。，漢馬科技集團的前身，馬鞍山市建筑材料機械廠正式。建廠伊始，物資極度短缺，工人只有70多人。沒有車間，工人們自己搭建蘆席棚；沒有設備，工人們自己制造組裝，充分發(fā)揚自力更生、不畏艱苦精神。
在的鼓角錚鳴中，迎來了百花爭艷的發(fā)展春天。1979年年底，第一臺散裝水泥車問世。1980年，開始批量生產(chǎn)散裝水泥車。1986年，順利成為散裝水泥車全國定點生產(chǎn)企業(yè)。

1994年，年僅28歲的劉漢如出任廠長，他以壯士斷腕的決心和勇氣，深化企業(yè)內(nèi)，實施管理創(chuàng)新，建立了一套“科技為先導、市場為中心”“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的良性動力機制。1996年，公司第一臺混凝土攪拌車成功。1997年，公司改制為馬鞍山星馬專用汽車有限公司；1999年，經(jīng)安徽批準，公司整體變更為“安徽星馬汽車股份有限公司”。經(jīng)過多年的不懈努力，公司發(fā)生了翻天覆地的變化，星馬專用車馳騁全國各地。2003年4月1 日，星馬汽車股票發(fā)行上市，成為汽車行業(yè)的上市公司。

有了更加機動靈活的機制，公司開始了乘風破浪式的新一輪創(chuàng)業(yè)。2004年5月31日，第一輛華菱重卡下線并順利投放市場，漢馬科技集團實現(xiàn)了真正意義上的造車夢。2005年，華菱重卡開始走出國門，出口海外，到目前為止，有出口記錄的海外市場已經(jīng)達到60多個。2007年，公司啟動了發(fā)動機研發(fā)項目，經(jīng)過5年的潛心研究，漢馬動力于2012年成功上市，漢馬動力的上市，標志著漢馬科技集團掌握了汽車制造的核心技術，成為國內(nèi)極少數(shù)掌握重型汽車制造關鍵技術的企業(yè)之一。2016年，漢馬科技集團又發(fā)力新能源汽車領域，先后成功研發(fā)出了純電動重卡、混合動力重卡和氫燃料電池重卡的系列產(chǎn)品。2018年，華菱純電動重卡產(chǎn)品首次投放市場。2020年，氫燃料電池重卡批量投放市場，漢馬科技集團走在了新能源汽車創(chuàng)新發(fā)展的前列。

歷史的畫卷，總是在砥礪前行中鋪展；時代的華章，總是在新的奮斗里書寫。走過50年的艱辛與榮耀，走過50年的挫折與輝煌，今天的漢馬科技在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中超越，在合作贏，不忘初心、牢記使命，朝著汽車強國的夢想奮力前進！
 

標簽：