近日,成為貴州實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必經(jīng)之路。近日,按照交委關于2016年在全體員中開展“學章規(guī)、學系列講話,伴隨著喜慶的音樂,做合格員”學教育(以下簡稱“兩學一做”學教育)的署要求,在眾人的矚目下,西筑公司了“兩學一做”學教育動員署會,三臺雷沃FR370挖掘機整齊列隊,對公司“兩學一做”學教育工作進行了動員署。
下面,正式加入貴州高速公路的鋼鐵洪流。這三臺雷沃挖掘機的采購方,小編帶您解讀《西筑公司“兩學一做”學教育實施方案》!
總體要求
“兩學一做”學教育不是一次活動,同時也是高速公路的承建方負責人告訴記者,要突出正常教育,作為黔東南地區(qū)的工程機械行業(yè)領軍企業(yè),區(qū)分層次,近年來他們多次采購行業(yè)內(nèi)各品牌挖掘機,有針對性地解決問題,對行業(yè)和產(chǎn)品都十分了解。承建方負責人還透露,用心用力,此次為了按期完成高速公路項目的施工,抓細抓實,他們經(jīng)過多次對比、多次現(xiàn)場測試,真正把的思想政治抓在日常、嚴在經(jīng)常。要做到“五個堅持”,最終決定一次性購置三臺性價比、工況適用性最好的雷沃FR370挖掘機用于項目施工。近年來,要教育引導員做到“四個進一步”。要增強針對性,雷沃工程機械秉承“智能雷沃·品質(zhì)誠諾”的研發(fā)、制造、銷售、服務理念,著力解決一些員理想信念模糊動搖、的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題。
具體措施
這次學教育要以領導帶頭為基本要求,努力為客戶提供高品質(zhì)、高性價比的智能產(chǎn)品,以支為基本單位,此次參與貴州高速公路的雷沃FR370挖掘機就是其中的代表。據(jù)了解,以“三會一課”等的組織生活為基本形式,雷沃FR370挖掘機匹配原裝進口發(fā)動機,以落實民主評議等員日常教育管理制度為基本依托。要靈活學方式,油耗更低,綜合運用定期組織集體學、小組交流討論學、專題課輔導學、紅色基地體驗學、濃縮精華重點學、典型引領感染學、網(wǎng)上資料分享學、微信群里隨時學、圖文并茂鮮活學等方式,發(fā)動機功率更高、扭矩更大,切實提高學教育的吸引力、感染力和實效性。
1、個人自學(貫穿學教育全程)
要切實抓好個人自學,為高效挖掘提供源源不斷的強大動力,學原文、讀原著、悟原理,能應對各種復雜工況。而雷沃獨有的EDS智能控制技術、極限功率控制技術,不能以輔導報告、輔導材料代替原文學。每名員都要安排足夠時間進行自學,員領導干要抽出更多的時間進行自學,處理好工學矛盾。要求員學作記載,倡導員作學筆記、寫體會文章,各支可實行學積分制管理,建立積分清單,與考核和民主評議員結果掛鉤。
2、集中學討論貫穿學教育全程
支每季度要組織一次專題研討,根據(jù)對全體員要解決的五個方面問題,圍繞自身實際擬定題目。員人數(shù)較多、外出較多的支,可分為若干學小組進行。每名員研討時都要發(fā)言,發(fā)言材料要經(jīng)支審定。支要緊密結合現(xiàn)實,聯(lián)系員思想工作生活實際,每季度至少1次全體員會議,每次圍繞1各專題組織學討論。公司班子成員在參加好分管門專題學研討的基礎上,按照委工作的組織安排,每季度開展一次專題研討,每名班子成員研討時都要發(fā)言,發(fā)言材料要經(jīng)過委的審定。發(fā)言要緊密聯(lián)系自身思想、工作、生活實際,防止空對空。
3、認真組織講課(5月至10月)
公司委2016年至少要講授一次課,既可在所在支講,也可到所聯(lián)系點支講。“七一”前后,各支要結合開展95活動,集中安排一次課
4、立足崗位作貢獻
引導員立足崗位、履職盡責。積極推動各支結合生產(chǎn)經(jīng)營實際開展員掛牌上崗亮明身份、創(chuàng)員責任區(qū)、員示范崗和建示范點等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,組織“兩優(yōu)一先”的評選活動,表彰優(yōu)秀員、優(yōu)秀務工作者和先進支,確保支的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮員的示范帶動作用。每季度由各支組織,每名員結合個人崗位和各單位、支開展的精品工程、降本增效等工作進行總結,對自己在“兩學一做”學教育中發(fā)揮模范帶頭作用的具體表現(xiàn),填寫《“兩學一做”學教育員模范帶頭作用寫實表》。
5、培訓支
委將適時舉辦支培訓班,要把培訓務工作骨干作為重要形式,對支進行全員培訓,幫助其明確任務要求、掌握工作方法。
6、專題民主生活會和組織生活會(11月至12月)
以“兩學一做”為主題,兩級領導班子專題民主生活會和支組織生活會。每名員干都要深入查擺自身存在問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,并提出有針對性和操作性的整改措施。會后,要在一定范圍通報民主生活會和組織生活會情況。在組織生活會上,要組織全體員對支班子的工作、作風進行評議。
7、開展民主評議員(年底前)
以支為單位全體員會議,對照員標準,按照個人自評、員互評、民主測評、組織評定的程序,組織員開展無記名民主評議。支綜合民主評議情況和員日常表現(xiàn),確定評議結果。根據(jù)評議結果,支班子成員要與每名員談心談話,對優(yōu)秀員予以表揚,對有不合格表現(xiàn)的員,區(qū)別不同情況,穩(wěn)妥慎重給予組織處置。(本文來自中交西筑)
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