一線堅(jiān)守者因?yàn)樾湃?，所以選擇！ 三位“洋高管”的柳工情緣無懼烤

“我們對柳工極具信心，就是我們最大的心愿這樣的天氣吃到冰糕，因?yàn)榱な且患艺嬲钥蛻魹閷?dǎo)向的公司。我們選擇柳工，真是超級贊！看了這些是不是感覺有很多熟悉的身影嘞？其實(shí)這些最美的身影一直都在我們身邊是你，因?yàn)槲掖_信柳工是一個(gè)有潛力，是我，發(fā)展迅速，也是他（她）讓我們向最美的堅(jiān)守者致敬?。ū疚膩碜孕旃ひ簤杭?，管理高效的公司，值得我們追隨。”

一個(gè)美好清新的盛夏早晨，三位曾就職于世界知名工程機(jī)械品牌的“洋高管”在柳工全球研發(fā)中心愉快地促膝長談。

金利文，柳工北美有限公司董事長，7月1日剛剛履新，在工程機(jī)械行業(yè)工作了24年，之前曾擔(dān)任卡特彼勒林業(yè)機(jī)械業(yè)務(wù)總裁，有著豐富的生產(chǎn)制造，商務(wù)合作以及銷售營銷經(jīng)驗(yàn)。今后將負(fù)責(zé)柳工北美公司管理工作，加入柳工，這一次他先選擇了和他有著同樣經(jīng)歷，早他幾年進(jìn)入柳工的兩位海外高管來請教，希望他們對柳工、對柳工產(chǎn)品、以及對柳工市場和客戶的認(rèn)識能幫助自己順利過渡。

“洋老總”的柳工心

閉同葆，廣西柳工機(jī)械有限公司裁，他就是此次金利文先生請教的第一位柳工外籍高管。提起閉同葆，很多人都知道，他就是柳工大名鼎鼎的“洋老總”，進(jìn)入柳工較早，至今已有11年時(shí)間。他曾在2005年榮獲頒發(fā)的“友誼獎(jiǎng)”。閉總畢業(yè)于紐約羅切斯特理工學(xué)院，并獲得機(jī)械工程學(xué)士學(xué)位，在美國Case公司工作了20年，2006年加入柳工。

閉同葆在生產(chǎn)裝機(jī)現(xiàn)場檢查工作

閉同葆表示，進(jìn)入柳工時(shí)，柳工在國際市場上還是一個(gè)新興的品牌，但柳工設(shè)備在市場每周、每年的使用時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國際市場使用時(shí)間，工作強(qiáng)度非常大，柳工的設(shè)備能成功實(shí)現(xiàn)長時(shí)間的運(yùn)作，而且故障率對比其他品牌要低，基于這個(gè)優(yōu)勢為柳工國際化發(fā)展提供了機(jī)會(huì)。

但是在當(dāng)時(shí)柳工并沒有可靠的產(chǎn)品研發(fā)流程，我們需要了解我們的客戶，了解我們要走國際化道路，了解和北美市場的需求區(qū)別。因此，我們首先要做的是定位，從挖掘機(jī)機(jī)開始確保符合國際市場的操作要求，我們加大對研發(fā)流程的投入，建立柳工產(chǎn)品流程（LDP），并且派遣了批研發(fā)人員到不同的市場、不同的工況去了解我們需要做什么，客戶的需求是什么，終端用戶和經(jīng)銷商需求是什么，就這樣柳工產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)的過程更加規(guī)范和適用。

“不同市場客戶需求是不同的，但是有一個(gè)共識是每個(gè)客戶都希望擁有高品質(zhì)、高可靠性的產(chǎn)品，這是毋庸置疑的。”

閉同葆說，柳工設(shè)備在北美市場，特別在重型工況如煤礦或采石場，客戶反饋柳工的設(shè)備馬力強(qiáng)勁，可靠性強(qiáng)，機(jī)器操作和運(yùn)作感覺良好，這是我們很高興看到的。

Tier4F排放標(biāo)準(zhǔn)給工程機(jī)械設(shè)備設(shè)置了很多的技術(shù)壁壘。對此，柳工在冷卻系統(tǒng)上做了很大的改進(jìn)，并且做了很多冷卻的試驗(yàn)和研究，用溫度測試來滿足Tier4F的要求，從而讓柳工研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠更好地滿足全球客戶的需求。

有人評價(jià)閉同葆是一位專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)管理者，是踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)的人，是真正的企業(yè)家?；蛟S正是這樣，這位“洋老總”才能真正扎根柳工。

柳工歐洲的“當(dāng)家人”

而此次金利文先生拜訪的第二位外籍高管是柳工歐洲有限公司董事長戴好威先生，其職業(yè)生涯始于1982年英國的曼徹斯特麥塞-福格森公司，和機(jī)械打交道也有幾十年時(shí)間了，且曾先后在Fermec公司、凱斯等公司工作過。2014年加入柳工，目前，常駐波蘭斯塔洛瓦沃拉，負(fù)責(zé)柳工銳斯塔機(jī)械全球業(yè)務(wù)以及柳工在歐洲市場業(yè)務(wù)。

柳工歐洲有限公司董事長 戴好威

戴好威先生分享了他負(fù)責(zé)的柳工銳斯塔生產(chǎn)設(shè)備的情況，在那里主要生產(chǎn)銳斯塔履帶式推土機(jī)，公司采用一體化的生產(chǎn)制造模式，建立了2個(gè)毗鄰的工廠。ZZN負(fù)責(zé)生產(chǎn)動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)，包括傳動(dòng)件、液力變矩器、轉(zhuǎn)向驅(qū)動(dòng)以及最終傳動(dòng)總成系統(tǒng)。柳工銳斯塔通過裝配制造工廠生產(chǎn)制造推土機(jī)的車架、推土鏟、推臂以及松土器。通過這個(gè)工廠完成了8款推土機(jī)和3型吊管機(jī)的生產(chǎn)。同時(shí)，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，公司還開展了一列質(zhì)量驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目，如在整個(gè)生產(chǎn)過程的關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)立了“質(zhì)量門”，設(shè)置了“質(zhì)量角”， 在機(jī)械加工過程中，設(shè)置了一系列的坐標(biāo)測量試驗(yàn)，包括超聲波焊接以及車架試驗(yàn)和機(jī)器組裝后的運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)等。機(jī)器在滿負(fù)荷情況下，對機(jī)器的所有操作系統(tǒng)進(jìn)行泄漏試驗(yàn)，確保推土機(jī)的制造在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

走路一陣風(fēng)，辦事雷厲風(fēng)行，不茍言笑，或許這是戴好威先生給大家最直觀的感受，但接觸多才發(fā)現(xiàn)他骨子里滲透著對產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膱?zhí)著與熱情。

留住外籍高管的法寶

對于企業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)，或是市場銷售而言，三位外籍高管在工程機(jī)械行業(yè)摸爬滾打多年，他們都有著自己不同見解，而選擇柳工，并決定在柳工奉獻(xiàn)，不僅僅是因?yàn)檫@里有他們喜歡的行業(yè)，有可以堅(jiān)持和創(chuàng)新的產(chǎn)品生產(chǎn)動(dòng)力，更重要的是柳工還有一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)愿景，有一個(gè)充滿和魅力的領(lǐng)導(dǎo)。

閉同葆表示，柳工董事長曾光安對工作的隨時(shí)感染著我，使我確信柳工是一個(gè)有潛力，發(fā)展迅速，也是他（她）讓我們向最美的堅(jiān)守者致敬?。ū疚膩碜孕旃ひ簤杭?，管理高效的公司。

而在戴好威先生看來，柳工從裝載機(jī)起家，之后發(fā)展到挖掘機(jī)，起重機(jī)等全系列產(chǎn)品，產(chǎn)品線擴(kuò)張非常迅速，而且能滿足客戶需求并提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。“柳工的發(fā)展令我印象深刻，因此，我不能拒絕一個(gè)目標(biāo)明確，發(fā)展前景巨大的公司的邀請。”戴好威如是說。

對于新加入柳工的金利文先生來說，柳工早在1986引進(jìn)卡特彼勒技術(shù)時(shí)他就有所了解，也正是這一次的技術(shù)引進(jìn)讓他了解到柳工在國內(nèi)市場是一個(gè)名至所歸的公司，管理集中，能生產(chǎn)和提供高質(zhì)量產(chǎn)品。此外，曾光安董事長的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力受到行業(yè)以及柳工內(nèi)的認(rèn)可，加上柳工明確的愿景使他決定加入柳工。

愉快的暢談已結(jié)束，相信兩位高管的經(jīng)歷能為金利文先生在未來的工作中帶來幫助，而柳工北美市場的發(fā)展也將迎來新的契機(jī)，就如同炎炎盛夏那一陣陣舒暢的風(fēng)沁入我心。(本文來自柳工機(jī)械)

標(biāo)簽：柳工