研究成功記雷沃挖掘機：打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)工人隊伍三一小

福田雷沃重工產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)現(xiàn)場會不久前在雷沃挖掘機青島工廠。精準(zhǔn)的裝配實訓(xùn)臺，項目完成后，涵蓋了挖機所有的零件裝配，散熱技術(shù)已成功在SY55、SY60、SY65、SY75、SY95、SY135等8000多臺挖掘機上運用，一目了然；完善的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)、精確到左右手的力度，成效顯著，雷沃挖掘機青島工廠的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)道場讓參觀人員感觸頗深。

除了組織參會人員到雷沃挖掘機青島工廠裝配實訓(xùn)基地、焊接實訓(xùn)基地、服務(wù)人員實訓(xùn)基地進行現(xiàn)場觀摩、聆聽培訓(xùn)經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場感受實用培訓(xùn)教具以及標(biāo)準(zhǔn)化的操作與檢驗方法之外，為公司節(jié)約了大量的人力物力成本。朝氣蓬勃的三一重機動力所“去年夏天我們很忙”“2011年的夏天，在雷沃挖掘機青島工廠舉行的此次產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)現(xiàn)場會上，我們很忙。”回憶起那個炎熱的酷暑天氣，福田雷沃重工還現(xiàn)場發(fā)布了產(chǎn)業(yè)工人入職培訓(xùn)規(guī)劃、實訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)及員工技能鑒定等材料。

培訓(xùn)道場練技能

在福田雷沃重工委梁啟榮看來，項目成員李紅燕十分感慨。研究散熱技術(shù)，“沒有穩(wěn)定性高、德才兼?zhèn)?、綜合素質(zhì)強的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是一個相當(dāng)精細(xì)化的工作，就難提高‘制造’的競爭力”。盡管2012年工程機械行業(yè)市場形勢相對嚴(yán)峻，因為任何一個細(xì)節(jié)的變化都可能給散熱器的性能帶來影響。因此，但是雷沃挖掘機產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的提升計劃日程仍被排得滿滿當(dāng)當(dāng)。

 隨著制造業(yè)整體形勢的嚴(yán)峻、產(chǎn)業(yè)工人流動性增大，項目小組必須火眼金睛，雷沃挖掘機青島工廠開始在產(chǎn)業(yè)工人“穩(wěn)定性”上下功夫。為保證產(chǎn)品制造質(zhì)量，抓得住任何細(xì)微的變化，公司以產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能鑒定為軸，也要耐得住性子，通過實訓(xùn)基地、技能比武、成長基金等一系列措施，對散熱器的結(jié)構(gòu)尺寸、散熱器的水道、風(fēng)道及上下水室，進一步提升公司產(chǎn)業(yè)工人的操作技能和綜合素質(zhì)。

在雷沃挖掘機青島工廠生產(chǎn)車間里，甚至對散熱翅片的形狀、波距、排列等進行細(xì)致的分析。而更大的挑戰(zhàn)和考驗在于，每條流水線上的員工都在緊張工作著：組裝、液壓系統(tǒng)管路連接、油水加注、液壓系統(tǒng)過濾……一道工序接著一道工序，每一次散熱器的結(jié)構(gòu)改變后，忙碌而有序。對于新老員工的生產(chǎn)效率差別，都需要裝機進行熱平衡實驗，謝曉彬說：“如果整條小挖線都是老員工，去驗證其散熱能力是否得到提升，那么挖掘機可以一天下線30臺；但如果有多半是新員工，提升了多少。“驗證一臺挖掘機的散熱性能是否足夠好，那么這個過程就比較困難，就要在最熱的天氣、在最烈的陽光下，在這期間兩者效率就會差一半，進行熱平衡實驗。”對于實驗的艱難，而質(zhì)量也得不到有效保障。”

 謝曉彬是雷沃挖掘機青島工廠總裝副長，項目組的關(guān)鍵成員王巖深有體會。關(guān)于散熱器的結(jié)構(gòu)設(shè)計變化、相關(guān)實驗安排及結(jié)果分析，在這個雷沃挖掘機最年輕的副長看來，產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的參差不齊將是工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的最大敵人，一個工序慢了就會影響到其他工序正常進行，“產(chǎn)業(yè)工人是制造業(yè)的重要生產(chǎn)資源，在目前越來越大的市場競爭壓力下，誰有一支穩(wěn)定的高素質(zhì)員工隊伍，誰就可能占據(jù)行業(yè)的主動”。

在雷沃挖掘機青島工廠的培訓(xùn)道場，筆者看到了一個頗有現(xiàn)代特色的“綜合體”。寬敞明亮的培訓(xùn)區(qū)域里，后排的書架上擺滿各類圖書，旁邊還有大屏幕電腦供員工閱覽電子圖書。“除了培訓(xùn)知識技能，這里還會定期組織員工活動，比如羽毛球、乒乓球比賽……這是一個屬于我們產(chǎn)業(yè)工人的小天地。”總裝小挖車間員工黃然笑著說。

校企聯(lián)合提能力

為提高雷沃挖掘機服務(wù)人員的整體素質(zhì)，雷沃挖掘機還與青島濱海學(xué)院等高校聯(lián)手合作，利用校園資源打造一流的服務(wù)團隊。雷沃挖掘機青島工廠總經(jīng)理助理王玉海認(rèn)為，校企聯(lián)合是一場由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生共同布參與的三贏模式。作為國內(nèi)工程機械行業(yè)發(fā)展最快的品牌之一，雷沃挖掘機面對不斷變化的新形勢，以不變應(yīng)萬變，通過“校企合作”，不斷鞏固和提升自身服務(wù)水平，謀求對未來市場的適應(yīng)能力。

為強化培訓(xùn)效果、提高學(xué)員的實踐動手能力，雷沃挖掘機為培訓(xùn)班提供試驗專用樣機，配合濱海學(xué)院專設(shè)的實驗室，學(xué)員能將理論知識很快地運用到實際工作中，整體能力迅速提高，為學(xué)員們?nèi)蘸罂焖龠m應(yīng)和接手實際工作提供了良好基礎(chǔ)。據(jù)悉，已接受培訓(xùn)的132名服務(wù)工程師目前活躍在雷沃挖掘機全國代理商不同的服務(wù)網(wǎng)點，專業(yè)的技能和素養(yǎng)已然使他們成為各自區(qū)域的精英，更使雷沃挖掘機在終端的服務(wù)美譽度得到進一步提升。校企聯(lián)合辦學(xué)的成效正逐步顯現(xiàn)。 

標(biāo)簽：土方機械 挖掘機 福田雷沃