團參觀調研常林集團鑄業(yè)公司“訂單式”培訓提升職工素質中組

    目前，鑄業(yè)公司組織的精益生產理論知識考試和技能考試已全面結束，各工段長、班組長、輔助人員、營銷人員參加了本次考試，合格率達到99.8%。

    鑄業(yè)公司充分利用業(yè)余時間，全方位開展以面向精益生產、職工需求為主的“訂單式培訓”，受到職工的普遍歡迎。鑄業(yè)公司針對新職工多、業(yè)務技能不足的特點，改變職工培訓“整體授課”的傳統(tǒng)模式，按照精益生產的需求，結合鑄業(yè)公司生產實際，通過匯總整理，對工段長、班組長、輔助人員、操作工等分類分項組織培訓，把課程分為安全、精益生產、工藝技術、設備、綜合知識等方面，優(yōu)選管理人員、技人員授課，有的放矢地進行培訓。同時，建立和完善“實用與培訓相結合，成績與考核相掛鉤”的培訓制度，激勵職工學的主動性，提升職工的綜合素質，打造“知識+技能+素質”的一流職工隊伍。

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