柴優(yōu)異業(yè)績(jī)[圖文]為創(chuàng)新尋找捷徑―達(dá)剛公司成為陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)首批理事會(huì)自主研

前言
　　11月14日，就是始終堅(jiān)持自主研發(fā)。 能在那么偏僻的地方干出這么大的事業(yè)，陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)正式，在于玉柴一直注重自主研發(fā)，在上，一點(diǎn)都不保守，一個(gè)并不陌生的單詞重新走入創(chuàng)業(yè)者們的視野：TRIZ。TRIZ的含義是發(fā)明問(wèn)題解決理論，總是在推新產(chǎn)品，作為一種方，走在國(guó)內(nèi)同行的前面。比如玉柴很早就在國(guó)Ⅳ柴油機(jī)，TRIZ對(duì)科技研發(fā)類企業(yè)有著特別重要的意義。陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)的，最近玉柴又推出了混合動(dòng)力公交車的控制系統(tǒng)，標(biāo)志著對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ）的研究和推廣正式展開(kāi)。
　　在高新區(qū)有著眾多以自主研發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)為特色的科技企業(yè)，在國(guó)內(nèi)的混合動(dòng)力系統(tǒng)中堪稱上乘，他們從出生一開(kāi)始就和科技研發(fā)息息相關(guān)。研發(fā)的效率和成果，已經(jīng)裝配在廣州的氣電混合動(dòng)力公交車上。 其次，某種程度上直接影響了該企業(yè)的生存與發(fā)展，“求賢若渴”。玉柴之所以能一直堅(jiān)持自主研發(fā)，這就注定了高新區(qū)的科技企業(yè)與TRIZ有著密切的關(guān)系。
　　　　
　　眾所周知，在于玉柴管理層對(duì)技術(shù)的重視，陜西工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，并且采取具體措施，高等院校、科研院所、軍工企業(yè)眾多、制造業(yè)較為發(fā)達(dá)，加大技術(shù)的投入和人才隊(duì)伍的。在引進(jìn)人才上，科技資源優(yōu)勢(shì)明顯，玉柴做得很突出，但是經(jīng)過(guò)調(diào)研，在自己逐漸培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干之后，陜西科技發(fā)現(xiàn)本地的科學(xué)研究手段與方法落后，還廣泛引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才。很多人才都愿意到玉柴工作，原始創(chuàng)新能力亟待加強(qiáng)等問(wèn)題嚴(yán)重制約著陜西的科技自主創(chuàng)新能力，因?yàn)樗麄兏杏X(jué)這是一個(gè)干事業(yè)的地方，企業(yè)更加需要借助創(chuàng)新方法以推動(dòng)發(fā)展。
　　2008年，人與人的關(guān)系很淳樸。另外，陜西科技開(kāi)始了陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)的籌備工作。陜西科技主要圍繞調(diào)研、組織、宣傳、培訓(xùn)、平臺(tái)和試點(diǎn)企業(yè)選擇等六個(gè)方面的內(nèi)容開(kāi)展了大量的工作。首先，玉柴給引進(jìn)的人才提供了很好的待遇。好的待遇、好的環(huán)境加上好的事業(yè)，組織有關(guān)人員赴金堆成鉬業(yè)集團(tuán)有限公司、西安達(dá)剛路面機(jī)械股份有限公司、西北工業(yè)大學(xué)等創(chuàng)新性企業(yè)、高校、科研院所進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。其次，自然就吸引了源源不斷的人才。 第三，組織舉辦專家研討會(huì)、座談會(huì)以及培訓(xùn)推廣班等10余次，產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合取得成效。高等院校在產(chǎn)業(yè)化上有缺陷，有來(lái)自科研院所、大專院校、企事業(yè)單位的專家、學(xué)者以及代表近千人參加。第三，建立了“陜西創(chuàng)新方法網(wǎng)”，作為宣傳、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、咨詢等開(kāi)展創(chuàng)新方法工作的虛擬平臺(tái)；完成陜西生產(chǎn)力中心創(chuàng)新方法培訓(xùn)基地和西北工業(yè)大學(xué)TRIZ研究中心的設(shè)立。第四，初步確定了金堆成鉬業(yè)集團(tuán)有限公司、西安達(dá)剛路面機(jī)械股份有限公司兩家企業(yè)為陜西創(chuàng)新方法試點(diǎn)示范企業(yè)。
　　11月14日，陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)舉行。上，宣布了陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)的章程，確定了陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)首批理事會(huì)員與常務(wù)理事等等。
　　高新區(qū)三家企業(yè)，以及高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。作為技術(shù)創(chuàng)新首當(dāng)其沖的主體，金堆成鉬業(yè)、達(dá)剛、海祥潔凈三家區(qū)內(nèi)企業(yè)成為首批理事單位。其中，作為發(fā)起單位之一，金堆成、達(dá)剛兩家企業(yè)更是作為常務(wù)理事，在陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)承擔(dān)了不可或缺的責(zé)任與義務(wù)。長(zhǎng)期為推動(dòng)園區(qū)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新而努力的西安高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)也成為全唯一一家進(jìn)入理事單位的社團(tuán)組織?！　?
　　
　　何為TRIZ
　　提升研發(fā)效率的點(diǎn)金術(shù)
　　
　　作為一種提升科技研發(fā)效率的理論，TRIZ究竟有何魅力，又究竟有怎樣的內(nèi)涵？本報(bào)記者在高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)馮雅琴的陪同下，連日來(lái)分別采訪了已經(jīng)從事TRIZ研究有很長(zhǎng)一段時(shí)間的西安達(dá)剛路面機(jī)械股份有限公司總經(jīng)理孫建西、經(jīng)理李軍，西安海祥潔凈技術(shù)工程有限公司總經(jīng)理李彩琴。
　　冷戰(zhàn)時(shí)期，美國(guó)為首的西方的特工與前蘇聯(lián)的克格勃曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)無(wú)數(shù)次驚心動(dòng)魄的間諜戰(zhàn)，其中一次就是圍繞被稱為神奇的“點(diǎn)金術(shù)”展開(kāi)的。因?yàn)槊绹?guó)、德國(guó)等西方驚異于前蘇聯(lián)在軍事、工業(yè)等方面的創(chuàng)造能力，他們把創(chuàng)造這種奇跡的神秘武器稱為“點(diǎn)金術(shù)”。 　　
　　那么這種神奇的“點(diǎn)金術(shù)”到底是什么呢？它為什么有這么大的威力？ 　　
　　這個(gè)“點(diǎn)金術(shù)”就是當(dāng)前世界上著名的發(fā)明問(wèn)題解決理論，被簡(jiǎn)稱為TRIZ理論。
　　根里奇•阿奇舒勒是前蘇聯(lián)的一位天才發(fā)明家和創(chuàng)造創(chuàng)新學(xué)家，他于1946年創(chuàng)立的TRIZ理論明確指出：“一旦我們對(duì)大量的好的專利進(jìn)行分析，提煉出問(wèn)題的解決模式，我們就能夠?qū)W這些模式，從而創(chuàng)造性地解決問(wèn)題?！?
　　經(jīng)過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，由于人們?cè)谘邪l(fā)過(guò)程中，問(wèn)題及其難點(diǎn)在不同的工業(yè)門及不同的科學(xué)領(lǐng)域重復(fù)出現(xiàn)；技術(shù)進(jìn)化模式在不同的工業(yè)門及不同的科學(xué)領(lǐng)域重復(fù)出現(xiàn)；發(fā)明經(jīng)常采用不相關(guān)領(lǐng)域中所存在的效應(yīng)，致使很多研發(fā)單位和企業(yè)都處于低水平的重復(fù)研發(fā)之中，而不能借鑒已有的發(fā)明成果。當(dāng)我們用跨行業(yè)、跨學(xué)科的知識(shí)性、技術(shù)性問(wèn)題解決本行業(yè)技術(shù)瓶頸、發(fā)明難點(diǎn)，一些問(wèn)題便迎刃而解。
　　阿奇舒勒對(duì)250萬(wàn)份發(fā)明專利進(jìn)行研究、分析、總結(jié)、提煉出具有普遍用途的40個(gè)發(fā)明原理。設(shè)計(jì)者掌握這40個(gè)發(fā)明原理：可以大大提高發(fā)明效率、縮短發(fā)明周期，使發(fā)明更具有可預(yù)見(jiàn)性。
　　“高新區(qū)不少企業(yè)是行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的技術(shù)領(lǐng)先，產(chǎn)品領(lǐng)先企業(yè)。要用TRIZ技術(shù)提高研發(fā)效率，縮短研發(fā)周期，降低研發(fā)成本。用跨行業(yè)、跨學(xué)科的技術(shù)問(wèn)題解決本行業(yè)技術(shù)瓶頸和發(fā)明難點(diǎn)。”李軍表示。“TRIZ技術(shù)是用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新工具以達(dá)到研發(fā)效率高、周期短、成本低的目的?！薄　?
　　
　　創(chuàng)新要走捷徑
　　TRIZ改變研發(fā)設(shè)計(jì)理念
　　
　　西安達(dá)剛路面機(jī)械股份有限公司之所以作為首批理事會(huì)員，和它所生產(chǎn)的產(chǎn)品集合度高，研發(fā)過(guò)程涉及多個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)密不可分。達(dá)剛集合了數(shù)字、機(jī)械、熱工、流體力學(xué)等多項(xiàng)行業(yè)的研發(fā)，是一家集成度較高的科技企業(yè)，它把化工行業(yè)的熱工技術(shù)、把空氣動(dòng)力學(xué)中的流體力用到瀝青設(shè)備上，產(chǎn)品中還運(yùn)用到包括電子信息、汽車等產(chǎn)業(yè)的技術(shù)。
　　“技術(shù)發(fā)展的方向是成本低廉、效果明顯、實(shí)用性高。創(chuàng)新和研發(fā)要因地制宜、因陋就簡(jiǎn)。在技術(shù)研發(fā)中，走捷徑，能簡(jiǎn)單就不要復(fù)雜。只要能達(dá)到研發(fā)成果，最簡(jiǎn)單的辦法就是最好的辦法?！边_(dá)剛總經(jīng)理孫建西說(shuō)。達(dá)剛雖然真正接觸TRIZ的時(shí)間也長(zhǎng)，但TRIZ技術(shù)早已滲透到達(dá)剛的研發(fā)工作中。
　　脫桶技術(shù)即達(dá)剛產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程跨行業(yè)的體現(xiàn)之一，它把化工行業(yè)的熱工技術(shù)運(yùn)用到瀝青設(shè)備上，通過(guò)利用其他行業(yè)的科技理論和科技成果把一個(gè)原本高污染、高耗能、又苦又累的行業(yè)轉(zhuǎn)變成為清潔、環(huán)保的智能行業(yè)。
　　令人驚喜的是，在將TRIZ引入公司后，一些研發(fā)效率之外的收益逐步顯現(xiàn)。“設(shè)計(jì)人員的理念得到轉(zhuǎn)變，以前的研發(fā)過(guò)程中，一些研發(fā)人員尤其是資歷較深的，對(duì)于別人提出的意見(jiàn)很難接受。每每做方案，慣性的一人做一個(gè)，能選擇的也只有一種。而現(xiàn)在他們?cè)谘邪l(fā)中，更多的是共同討論，接受更多的建議，方案也是幾個(gè)人同時(shí)做方案，誰(shuí)的最簡(jiǎn)單最可靠，就用誰(shuí)的。不再堅(jiān)持我的是最好的” 。“能夠借鑒成熟的技術(shù)，在現(xiàn)有行業(yè)內(nèi)或其他行業(yè)里借鑒成熟的技術(shù)，加快了研發(fā)的周期和進(jìn)度。”孫建西表示。她說(shuō)，達(dá)剛已被列入科技的TRIZ技術(shù)試點(diǎn)企業(yè)之一，承擔(dān)科技交付的課題任務(wù)，并推廣TRIZ技術(shù)在企業(yè)研發(fā)中的運(yùn)用。
　　
　　區(qū)內(nèi)企業(yè)看好前景
　　期待盡快推廣
　　
　　2008年第一次接觸TRIZ后，長(zhǎng)期從事一線工作的西安海祥潔凈技術(shù)工程有限公司總經(jīng)理李彩琴，快速將其列入企業(yè)發(fā)展中重要的一項(xiàng)工作。在陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)當(dāng)天，海祥潔凈公司去了5個(gè)人，包括李彩琴自己和兩個(gè)，兩個(gè)技術(shù)骨干。
　　“它是會(huì)帶來(lái)節(jié)重大資金和提升研發(fā)成效的東西，就像詞典一樣，總結(jié)矛盾，我們可以通過(guò)查找、檢索，利用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，借助別人已經(jīng)的東西，促進(jìn)自己。避免重復(fù)的實(shí)驗(yàn)和研發(fā)?！崩畈是僬f(shuō)。她表示，公司從1998年到2008年，花費(fèi)10年的時(shí)間，只完成整個(gè)裝置研發(fā)四個(gè)單元中的第一個(gè)單元，即分離單元。當(dāng)產(chǎn)品投入市場(chǎng)到一定程度，出現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)公司造成損失，進(jìn)而影響下一步投入再研發(fā)，“TRIZ可以縮短產(chǎn)品同質(zhì)化的周期，讓民營(yíng)企業(yè)在沒(méi)有外援的情況下保持生命力。”在2008年年初了解到TRIZ法之后，“感覺(jué)路子一下子都通了。”
　　今年5月份，海祥潔凈就組織了TRIZ研究小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)。李彩琴相信，TRIZ不僅將為公司帶來(lái)技術(shù)的提升，也可以大膽的運(yùn)用到企業(yè)文化管理上?！癟RIZ法不僅帶來(lái)的是提升公司研發(fā)人員的效率，也能為公司其他員工提供一致的方，讓他們產(chǎn)生凝聚力，讓他們用這個(gè)共同的創(chuàng)作方法去做各自該做的事?！崩畈是俦硎荆龑⒎e極利用TRIZ法指導(dǎo)公司的，并在實(shí)踐中驗(yàn)證，更加熟練地掌握TRIZ法。
　　但是，還應(yīng)看到，陜西的創(chuàng)新方法研究還剛剛開(kāi)始，TRIZ的普及將有一個(gè)過(guò)程。大量的發(fā)明專利數(shù)據(jù)庫(kù)亟待建立，而檢索查找，從40條發(fā)明原理中篩選企業(yè)需要的能力還需要進(jìn)一步培訓(xùn)。
　　孫建西提出，企業(yè)人員的培訓(xùn)，大量的數(shù)據(jù)庫(kù)是目前亟待解決的兩個(gè)問(wèn)題。作為全國(guó)的試點(diǎn)企業(yè)，達(dá)剛一定從企業(yè)角度，不斷地探索TRIZ法對(duì)企業(yè)研發(fā)效率的提升力度，為區(qū)內(nèi)企業(yè)普及這項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新方法而努力。“TRIZ既然已被區(qū)內(nèi)企業(yè)認(rèn)同并看好，我們將著力為企業(yè)搭建平臺(tái)，積極推動(dòng)TRIZ法在區(qū)內(nèi)企業(yè)的廣泛普及?！备咝录夹g(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)呂東國(guó)也表示。

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