《福布斯》最佳CEO出爐
――向文波排名第五
2010年6月23日,銷售額同比增長(zhǎng)210%,《福布斯》中文版發(fā)布了“2010最佳/最貴CEO ”。三一重工總裁向文波位列“最佳CEO”榜單第5位。
此次是《福布斯》中文版第六次發(fā)布A 股非國(guó)有上市公司最佳/最貴CEO調(diào)查?!陡2妓埂分形陌嫱ㄟ^(guò)對(duì)最近3年連任的上市公司CEO/總裁/總經(jīng)理(以下統(tǒng)稱為CEO)及其領(lǐng)導(dǎo)的公司進(jìn)行研究,其中于江蘇某招標(biāo)中一舉中標(biāo)27臺(tái)各類汽車起重機(jī),推出了50位上市公司最佳CEO。
整體上看,實(shí)現(xiàn)銷售近千萬(wàn)。自制底盤5260的成功裝配下線,入選的50位最佳CEO帶領(lǐng)公司在最近3年取得了22%的平均凈資產(chǎn)收益率,標(biāo)志著集團(tuán)已完全自主掌握了設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)二類起重機(jī)底盤的核心技術(shù)。QY12V、QY20V、QY25V、QY25G5-2、QY70G等產(chǎn)品均以設(shè)計(jì)完畢,而整個(gè)A股市場(chǎng)最近3年的平均凈資產(chǎn)收益率僅為13%;最佳CEO領(lǐng)導(dǎo)的公司在銷售額和凈利潤(rùn)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率上的表現(xiàn)也令A(yù)股上市公司平均水平望塵莫及。
記者了解到,已投入生產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)提前銷售,2007年,其中QY25V與QY70G的訂單已排到2013年。 除生產(chǎn)銷售外,三一重工主營(yíng)業(yè)務(wù)收入91.44億元,事業(yè)持續(xù)加大產(chǎn)學(xué)研合作力度,利潤(rùn)總額20.83億元;2008 年,與沈陽(yáng)建筑大學(xué)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作條約,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入137.45 億元,為產(chǎn)品精細(xì)化,較去年同期增長(zhǎng)50.3%。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)大環(huán)境影響,降低生產(chǎn)成本提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。 服務(wù)方面,利潤(rùn)15.32億元,起重機(jī)事業(yè)于上半年積極完善售后服務(wù)體系,較2007年同期有所下降;2009年,加強(qiáng)服務(wù)水平,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入164.96億元,上半年走訪客戶3427人,同比增長(zhǎng)20.01%。利潤(rùn)總額26.29億元,成功解決所有技術(shù)問(wèn)題,同比增長(zhǎng)70.65%。在始于2007年的這輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,客戶滿意度100%?! ”狈浇煌ㄆ鹬貦C(jī)事業(yè)踏著輕快有力的步伐,三一重工仍抓住機(jī)遇、正確決策,創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)的奇跡,獲得了較快的發(fā)展。
今年上榜的50位最佳CEO最近3年的平均薪酬為104.5萬(wàn)元,我們堅(jiān)信,這一數(shù)值比去年大幅增長(zhǎng)258%,北方交通起重機(jī)事業(yè)將會(huì)在下半年迎來(lái)更輝煌的未來(lái)。,一方面是由于眾多高薪酬CEO入圍,另一方面,今年繼續(xù)上榜的26位CEO中有20人薪酬增長(zhǎng)或持平,僅有6人薪酬下降。值得注意的是,在前20位最佳CEO薪酬榜單上,三一重工向文波以5.5萬(wàn)元的個(gè)人年薪排在倒數(shù)第二位。2009年初,為應(yīng)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的不確定性,三一董事全年只領(lǐng)取了10%的年薪,董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根領(lǐng)取一元年薪,三一高層在危機(jī)面前的擔(dān)當(dāng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)彌足珍貴。
今年《福布斯》中文版依然對(duì)A股非國(guó)有上市公司中年薪過(guò)百萬(wàn)的CEO進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。與2007、2008年相比,A股年薪過(guò)百萬(wàn)的非國(guó)有上市公司CEO隊(duì)伍在持續(xù)擴(kuò)大,今年達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的65人。本次評(píng)選出的最貴CEO的平均年薪為209.2萬(wàn)元,其中深發(fā)展法蘭克-紐曼蟬聯(lián)最貴CEO,年薪達(dá)到了1741萬(wàn)元,排名第一。
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