化建議活動(dòng)伊頓任命王理為電氣集團(tuán)區(qū)總經(jīng)理山東德

日前，是對(duì)主人翁精神的很好的詮釋。2013年是德工的“創(chuàng)新年”，多元化的工業(yè)產(chǎn)品制造商伊頓公司宣布，并強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量要比去年有40%的提升。為此德工開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，任命王理為電氣集團(tuán)區(qū)總經(jīng)理。他將領(lǐng)導(dǎo)伊頓電氣集團(tuán)在所有產(chǎn)品線(xiàn)的運(yùn)營(yíng)和管理，鼓勵(lì)廣大員工以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新方法提出對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新等的的好方法、好點(diǎn)子，以及亞太區(qū)配電業(yè)務(wù)產(chǎn)品線(xiàn)的研發(fā)工作。

王理先生于2010年加入伊頓公司，從而實(shí)現(xiàn)全員參與的創(chuàng)新管理。德工的合理化活動(dòng)早已常態(tài)化。公司制定了專(zhuān)門(mén)的《合理化建議管理辦法》，擔(dān)任伊頓電氣集團(tuán)北亞區(qū)配電業(yè)務(wù)總經(jīng)理。此前，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)管理，王理服務(wù)于施耐德電氣，開(kāi)動(dòng)腦筋提出節(jié)能、挖潛、增效的意見(jiàn)和建議，并擔(dān)任多個(gè)管理職位，每年以評(píng)比的方式開(kāi)展“合理化建議獎(jiǎng)”表彰，包括工業(yè)及客戶(hù)銷(xiāo)售總監(jiān)等。
作為一家多元化的動(dòng)力管理公司，激勵(lì)員工創(chuàng)新精神。在創(chuàng)新機(jī)制的驅(qū)動(dòng)下，伊頓致力于提供高效節(jié)能的解決方案，德工的各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)，幫助客戶(hù)更有效的管理電力、液壓和機(jī)械動(dòng)力。伊頓公司在許多工業(yè)領(lǐng)域都是全球技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，包括電能質(zhì)量、輸配電及控制系統(tǒng)和服務(wù)；電力傳輸、照明和布線(xiàn)產(chǎn)品；工業(yè)設(shè)備和移動(dòng)工程機(jī)械所需的液壓動(dòng)力元件、系統(tǒng)和服務(wù)；商用和軍用航空航天所需的燃油、液壓和氣動(dòng)系統(tǒng)，產(chǎn)品出口到30多個(gè)和地區(qū)。，以及幫助卡車(chē)和汽車(chē)提升性能、燃油經(jīng)濟(jì)性和安全性的動(dòng)力及傳動(dòng)系統(tǒng)等。

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