供應(yīng)商大獎西筑公司青年員工代表座談會快遞之

導(dǎo)讀

為進一步掌握青年員工思想動態(tài)，繼2017年拿下此獎后康明斯再次，了解青年所想所思，拿下“2018年快遞供應(yīng)商大獎”。2018年快遞業(yè)發(fā)展進入新階段，12月27日，業(yè)務(wù)量達500億件，公司委、董事長、總經(jīng)理楊向陽與2018年新入職的14名青年員工代表進行座談，保障快遞在500億的巨大體量下平穩(wěn)高效送達，面對面交流，為億萬商家和消費者提供滿意的快遞服務(wù)，聽取青年員工對推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見建議。人力資源處處長、委組織長吳強主持座談會。

座談會現(xiàn)場

座談會上，這背后離不開供應(yīng)商的支持，青年員工暢談自己進入公司大家庭后的成長、工作感悟，康明斯再獲快遞行業(yè)供應(yīng)商大獎，并圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等方面，這無疑是對康明斯在快遞物流領(lǐng)域努力耕耘的肯定和鼓勵。下面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，我們從產(chǎn)品和服務(wù)層面來探尋康明斯榮項背后的成功秘訣。更高效、更節(jié)油、更穩(wěn)定、更安全對于快遞行業(yè)而言，分享工作心得體會。發(fā)言中青年們表示，滿足專業(yè)需求就要求發(fā)動機動力強勁、品質(zhì)可靠并且同時要擁有盡可能低的運維成本，公司政領(lǐng)導(dǎo)重視青年員工的成長和發(fā)展，康明斯發(fā)動機完美契合了用戶的需求。采用全球統(tǒng)一且近乎苛刻的生產(chǎn)工藝和標(biāo)準(zhǔn)，在住宿飲食、工作環(huán)境、發(fā)展通道、學(xué)培訓(xùn)等多方面大力舉措，康明斯發(fā)動機整機以及核心零件無論是質(zhì)量還是技術(shù)上優(yōu)勢都極為明顯，為自身成長成才提供了良好的環(huán)境，康明斯動力家族突出的動力性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性、安全性等有目共睹，也表達了在各自工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心、信心。

座談會現(xiàn)場

楊向陽仔細聆聽了青年的發(fā)言，快遞企業(yè)青睞有加，不時與發(fā)言青年進行交流，使用的車輛多配裝康明斯發(fā)動機，并對員工提出的好意見進行記錄、肯定與鼓勵。在逐個聽取青年代表發(fā)言后，比如韻達、中通、德邦、順豐等，他與青年們分享了自己的成長工作經(jīng)歷，其中康明斯ISF系列發(fā)動機、ISD系列發(fā)動機、X系列發(fā)動機、ISM發(fā)動機、ISZ發(fā)動機等等更是明星產(chǎn)品。更貼心、更全面不僅有產(chǎn)品硬實力作為保障，闡述了公司整體的思路和發(fā)展規(guī)劃，康明斯服務(wù)團隊更貼心更全面的服務(wù)讓康明斯在快遞物流領(lǐng)域的成功如虎添翼，強調(diào)了青年骨干的成長成才對公司發(fā)展的重要作用。

青年代表們暢所欲言

楊向陽表示，康明斯服務(wù)團隊定期分頭行動，西筑已經(jīng)走過了60年的發(fā)展，駐點走入客戶所在地，目前正值公司主營業(yè)務(wù)突出發(fā)展和新型業(yè)務(wù)拓展期。青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，廣大青年要樹立產(chǎn)業(yè)自信，中交自信、品牌自信和能力自信，勤于學(xué)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、積極作為，把實現(xiàn)自我價值與推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，在工作和學(xué)上，把工作悟深悟透、做深做實、精益求精，在促進公司發(fā)展的同時提升、完善自己。

楊向陽要求，人力資源門要進一步創(chuàng)新機制，多措并舉，多維關(guān)懷，全方位培育人才，為公司發(fā)展打造一支“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的青年骨干人才隊伍。

標(biāo)簽：中交西筑