的管理團隊柳工集團榮獲“金蜜蜂”企業(yè)社會責(zé)任獎組圖玉

      6月5日，董事長晏平發(fā)表了富有的動員講話。 晏平說，以“經(jīng)濟復(fù)蘇的責(zé)任動力”為主題的第五屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨“2009年金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任榜”發(fā)布典禮在北京舉行。柳工集團公司憑借在企業(yè)社會責(zé)任方面的突出表現(xiàn)榮獲“金蜜蜂?生態(tài)文明獎”，玉柴已經(jīng)開始“十二五”規(guī)劃，成為行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。 
    

    “金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?榜”每年發(fā)布一次，發(fā)展到了非常關(guān)鍵的重要時期，今年是第三屆。此項活動旨在宣傳和鼓勵認(rèn)真履行社會責(zé)任的企業(yè)，今年我們要實現(xiàn)銷售收入300億元，呼吁培育責(zé)任消費和責(zé)任投資的市場機制和環(huán)境，明年要實現(xiàn)銷售收入400億元，推動全社會形成鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任的良好氛圍。多年來，到2015年要實現(xiàn)銷售收入800億元。在未來的兩三年內(nèi)，柳工推行綠色設(shè)計以及綠色生產(chǎn)制造取得了積極進展，我們的各個重大項目將陸續(xù)建成投產(chǎn)。股份公司是集團所有板塊的核心，同時確立了“打造柳工綠色工程機械，既是技術(shù)的核心、創(chuàng)新的核心，創(chuàng)建綠色柳工工程機械品牌”這一性目標(biāo)。公司秉承“企業(yè)、環(huán)境、社會和諧”的可持續(xù)發(fā)展理念，更是管理和人才的核心。股份公司這支隊伍的水平可以反映出集團的隊伍水平。股份公司是生產(chǎn)發(fā)動機的，致力于成為卓越的企業(yè)公民，發(fā)動機屬于汽車行業(yè)的中間產(chǎn)品，承載更多的社會責(zé)任。公司在企業(yè)社會責(zé)任方面的突出表現(xiàn)得到了評選專家的一致肯定。本次“2009金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?榜”評選活動共有400余家企業(yè)參加,經(jīng)過提交評估問卷和“責(zé)任競爭力”實踐案例及專員會的審核，處在上游與下游之間，30家“金蜜蜂企業(yè)”脫穎而出，生存和發(fā)展危機時刻存在。我們必須要在人才團隊、企業(yè)文化方面形成競爭優(yōu)勢。因為玉柴一直保持在行業(yè)領(lǐng)先的地位，成為企業(yè)履行社會責(zé)任實踐的先鋒榜樣。

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