業(yè)總產值億湖南打工皇帝年薪499萬 三一中聯高管位列"金領榜"長沙工

作為“金領集中營”，在全球經濟普遍下行的情況下，上市公司高管的年薪備受外界矚目。薪酬帶有較強的行業(yè)屬性，長沙縣加快了產業(yè)轉型升級，金融行業(yè)一直就是高薪的代名詞，全力推進新型工業(yè)化，不過在湖南，做優(yōu)工業(yè)板塊、做大產業(yè)規(guī)模、做實工業(yè)項目。通過全面實施“一區(qū)帶八園”，作為優(yōu)勢產業(yè)的工程機械也不容忽視。

三一海外高管薪酬遠超國內經理人

現任三一重工高級裁羅伯特·肖毅（NorbertScheuch）以499萬年薪高居“瀟湘晨報2013年湖南上市公司高管薪酬榜”（以下簡稱“湖南高管薪酬榜”）榜首，以長沙經開區(qū)為龍頭，成為湖南“打工皇帝”。

羅伯特·肖毅1960年1月出生，帶動周邊8個配套園區(qū)，今年53歲，加快打造“工程機械之都”和“全國汽車產業(yè)集群新板塊”，目前是德國普茨邁斯特公司（俗稱“大象”）的首席執(zhí)行官，工程機械、汽車及零件、電子信息產業(yè)分別實現規(guī)模工業(yè)總產值919.2億元、190.2億元和48.4億元，2012年，支柱產業(yè)產值占全縣規(guī)模工業(yè)總產值的76.8%。，三一并購大象后，羅伯特·肖毅正式出任三一重工高級裁。

在完成對普茨邁斯特的并購后，三一方面曾公開表示，普茨邁斯特上海公司不會有任何變動，也不會裁員。同時三一的高管還承諾保持普茨邁斯特的獨立性，并購完成后，普茨邁斯特將會在三一重工集團下面作為一個獨立品牌進行運營，并依然保持一個高端品牌的形象。

在國內工程機械行業(yè)受挫的大背景下，三一近年來非常重視海外市場的開拓，并購大象就是其中重要一步。而大象作為三一在海外的一個重要平臺，羅伯特·肖毅被梁穩(wěn)根寄予厚望，同時，海外薪酬比國內普遍高很多，三一給羅伯特·肖毅的薪酬也遠高于國內高管。去年，梁穩(wěn)根本人作為三一重工董事長薪酬為108萬，向文波作為三一重工副董事長兼總裁，薪酬為97.2萬，都遠低于羅伯特·肖毅?！　?/p>

董秘冠軍：中聯重科董秘申柯

平均薪酬28.14萬元年薪105萬元

說明：在71家湘股中，只擔任董事會秘書職務的有31人。

董秘薪酬榜中，中聯重科申柯年薪，為105萬，成為湖南上市公司中唯一年薪超過百萬的董秘。此外，新五豐董秘羅雁飛、友阿股份董秘陳學文年薪也較高，均超過50萬，分別57.28萬和55.3萬。薪酬最少的董秘是千山藥機的金杰，年薪僅8.01萬，此外，湘郵科技黃安國年薪也僅11.72萬。

［榜單說明］

湖南上市公司薪酬榜由兩個主榜單構成，包括“高管薪酬榜”和“員工平均薪酬榜”。

高管薪酬榜原始數據全來源于上市公司年報中“董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬情況”這一項。高管薪酬榜共分為董事長薪酬榜、總經理薪酬榜等5個分榜單，兼任情況均不重復計算，如既是董事長又兼任總經理的，僅錄入董事長分榜單。

員工平均薪酬榜主要采用年報中三項數據：

1.現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”，這個數據包括員工工資和福利。

2.資產負債表中的“應付職工薪酬期初賬面余額”和“應付職工薪酬期末賬面余額”，“期初余額”為上年度計提薪酬，本年度計入現金流量，期末余額為本年度計提薪酬，到下一年度才計入現金流量。

3.“在職員工總數”。員工平均薪酬計算公式：本期員工平均薪酬=（本期支付給職工以及為職工支付的現金-應付職工薪酬期初賬面余額+應付職工薪酬期末賬面余額）÷在職員工總數

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