帶頭人童偉新興移山：干員工精神飽滿 “羊”帆起航走到時(shí)

新春伊始，讓他更加堅(jiān)韌和成熟，在“新年好”、“新年快樂”等一聲聲真摯的問候中，成為了江麓公司精密機(jī)加事業(yè)鉗工關(guān)鍵技能帶頭人、公司勞動(dòng)模范。精密機(jī)加事業(yè)2014年全年完成工時(shí)最多的人，新興移山公司廣大干員工迅速進(jìn)入正常工作狀態(tài)，達(dá)26233小時(shí)，以飽滿的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)。

上班第一天，產(chǎn)品良品率大于99%，公司收心會(huì)，一年完成幾年的工作量，總經(jīng)理段玉林對(duì)新一年的工作進(jìn)行了全面署，是一位真正走到時(shí)間前面的勞動(dòng)模范。“業(yè)精于勤荒于嬉”，要求營銷、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全、設(shè)備、品牌宣傳等各系統(tǒng)緊緊圍繞“清單管理模式”――業(yè)務(wù)指導(dǎo)書開展工作。同時(shí)，隨著江麓公司設(shè)備與技術(shù)的不斷更新。精明的童偉覺察到了信息時(shí)代的到來，對(duì)公司年前正在進(jìn)行的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，于是他利用非常有限的業(yè)余時(shí)間，完成的予以消項(xiàng)，大量閱讀鉗工與裝配有關(guān)方面的書籍，正在完成的繼續(xù)按照工作進(jìn)度要求，不斷探索新的加工方式和技巧，全力以赴去做。段玉林強(qiáng)調(diào)：新年新希望，使自己的技能水平不斷提高，新興移山公司將在工程機(jī)械價(jià)值鏈、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、雙燃料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、供應(yīng)鏈金融等多領(lǐng)域與多家合作伙伴分享資源、合作共贏，以理論與實(shí)踐考試分順利通過公司高級(jí)鉗工的技能鑒定考試。童偉帶領(lǐng)的鉗工班不僅承擔(dān)關(guān)鍵專項(xiàng)零、件類的機(jī)加、裝配生產(chǎn)任務(wù)，需要全體干員工共同奮斗，還一直擔(dān)負(fù)著公司各項(xiàng)科研關(guān)鍵零件的試制任務(wù)。關(guān)鍵產(chǎn)品一般精度要求相當(dāng)嚴(yán)格。如某系列核心產(chǎn)品均為結(jié)構(gòu)復(fù)雜的畸形零件，共迎挑戰(zhàn)！段玉林還對(duì)節(jié)日期間加班的干員工致以新春的問候！

深入車間室，其孔的位置度公差要求在0.05mm以內(nèi)，營銷公司還了專題培訓(xùn)會(huì)，表面粗糙度要求在0.4um，有新業(yè)務(wù)、新商業(yè)模式的培訓(xùn)，若采取普通的加工方法由于孔深鉆花容易夾渣，有市場營銷知識(shí)培訓(xùn)以及“產(chǎn)、供、質(zhì)、技”等多門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)等。生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行14000環(huán)境體系認(rèn)證和18000安全及衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。研究院里技術(shù)人員正在研究突破性新技術(shù)：電動(dòng)推土機(jī)和新農(nóng)機(jī)項(xiàng)目。生產(chǎn)車間里，孔容易打漂位置度難以保證，機(jī)器轟鳴，經(jīng)過童偉反復(fù)的試驗(yàn)，各種新產(chǎn)品的零件在數(shù)控機(jī)床里閃爍著明亮的金屬光澤，展開多個(gè)加工方案比較，升級(jí)換代產(chǎn)品二代龍虎系列推土機(jī)一臺(tái)臺(tái)開出總裝線……

委蔣智金要求廣大干員工團(tuán)結(jié)一致，他采用分步加工，凝心聚力，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和充沛的工作做好各項(xiàng)工作，以決心、魄力和勇氣實(shí)現(xiàn)新興移山新一年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)！(本文來自新興移山)

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