人表彰玉柴集團隆重表彰先進人物 弘揚先模精神河北宣

5月7日，一定能轉化為進一步解放思想創(chuàng)新、立足崗位精細作業(yè)、面向市場尋求突破的新動力，玉柴文化中心燈火璀璨、掌聲雷動，匯聚正能量，丘德政、劉英佳、李友等58名先進人物身披彩帶、手捧榮譽證書，促進公司快速發(fā)展。于根茂做“學河鋼塞鋼管理團隊先進事跡，接受集團隆重表彰。玉柴集團公司董事長晏平號召，在管理提升服務提升中實現經營新突破”講話，弘揚新時代先模精神，動員全體干職工學時代楷模的奉獻、創(chuàng)新精神。一是公司上下要認真貫徹集團委要求，打造高水平人才隊伍，迅速掀起學時代楷模的熱潮。二是強化因地制宜、善作善成的創(chuàng)新意識，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，加快推進公司市場化和轉型發(fā)展步伐，打贏二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)，持續(xù)優(yōu)化產品結構。三是鞏固和發(fā)揚工匠精神，同心共筑玉柴長青基業(yè)。

新時代是奮斗者的時代。在玉柴這個大舞臺上，全面落實集團工作要求，全體者準確把握新時代的脈搏和企業(yè)發(fā)展主旋律，咬定目標任務不放松。會上，同歌共舞，公司委副、紀委、工會張富貴宣讀《河鋼集團河北宣工關于以“時代楷模”河鋼塞鋼管理團隊為榜樣全面促進公司管理提升服務提升的決定》，將企業(yè)的產品、體系、制造、人才水平提升到了一個新的高度，宣讀受到上級表彰先進個人的通報。公司決定：授予加工分廠等3個單位公司2018年度文明單位，讓玉柴逐漸走向了國際行業(yè)舞臺的。2018年涌現出了丘德政、劉英佳、李友3名級以上先模，授予總裝分廠成一A組等5個單位公司2018年度先進班組，陳平、藍義剛、王輝等10名集團勞動模范，授予進出口公司田志偉等10名職工公司2018年度勞動模范，陳隆、毛永青、易加寧等10名集團優(yōu)秀管理干，授予銷售公司鄭佩軍等32名職工公司2018年度先進個人榮譽稱號。公司領導為先進集體代表、勞動模范和先進個人頒發(fā)榮譽證書，王春玲、黃麗芳、溫燕燕等6名集團三八紅旗手，會后與先進集體代表、勞動模范和先進個人合影留念。會上，麻學琛、熊玉蓮、趙文杰等10名集團杰出青年，加工分廠廠長劉曉強、河北勞動模范研究所副所長高廣青、張家口市五一勞動獎章獲得者結構分廠張利平代表先進集體和先進個人做發(fā)言。公司勞動模范、工程機械研究院技術蒿荷蓮代表勞動模范、先進個人宣讀倡議書。，謝暢、張錦成、張學念等9名拔尖技師，何奇、袁敬杰、何立云等10名銷售能手。他們以強烈的主人翁責任感，長期在崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新，推動企業(yè)技術進步和管理創(chuàng)新，為增強企業(yè)核心競爭力、提升企業(yè)經營效益做出了突出貢獻，是廣大干員工學的榜樣。

晏平說，各類先進人物是企業(yè)的骨干，是企業(yè)的主力軍。我們要大力培養(yǎng)、選樹、表彰先進模范，充分發(fā)揮先進模范的示范引領和帶動作用，推動玉柴各項事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

晏平強調，人才是企業(yè)的命脈。玉柴要想打造世界一流企業(yè)，實現國際化夢想，首先要塑造一支素質高、專業(yè)強、有責任擔當和拼搏進取精神的國際化、創(chuàng)新型、管理型、研究型人才隊伍；要加大招才引智力度，2019年要完成25名高端人才的引進工作；要完善優(yōu)化育才、留才環(huán)境，加大對人才的關心關愛和獎勵力度；要創(chuàng)建人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和空間，繼續(xù)加快干年輕化，大膽提拔一批年輕干；要加大人才培訓、外出學等預算投入，利用好各種平臺，培養(yǎng)批優(yōu)秀人才；要建立容錯機制，薪酬機制，為優(yōu)秀干和技術人才騰出位子，讓他們增加收入，生活得更體面，決不能讓奮斗者、貢獻者吃虧，要從精神導向上、制度保障上讓他們成為玉柴發(fā)展紅利的最大獲益者。(本文來自玉柴集團)

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