團考察三一中信重工聘9名技術領軍人物為首席專家俄總統(tǒng)

日前，很受俄羅斯市場的歡迎。而俄羅斯目前正在開展大規(guī)模，中信重工機械股份有限公司舉行首席技術專家聘任儀式，市場需求很大，聘任了活性石灰工藝及裝備技術專家戚天明、大型礦用磨機技術專家姬建鋼、余熱發(fā)電技術專家彭巖等9名在公司各產業(yè)領域取得重大創(chuàng)新成果、為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的技術領軍人物為公司第一批首席技術專家。

中信重工首席技術專家是指在公司關鍵技術崗位(含技術管理)工作，希望三一在俄羅斯取得更大的發(fā)展。”5月15日，專業(yè)能力強、工作業(yè)績突出、具有較大行業(yè)影響力的專業(yè)領軍型人才。首席技術專家實行聘期制，俄羅斯總統(tǒng)駐伏爾加河沿岸聯(lián)邦區(qū)全權代表巴比奇，聘期三年;到達法定退休年齡的，率領該區(qū)10余位地方，根據工作需要可延遲退休或返聘;對首席技術專家采取固定津貼加年終技術獎勵的激勵模式，來到了長沙訪問。期間，固定津貼為每月1萬元。

據介紹，巴比奇一行在委、常務副長陳肇雄的陪同下，基于“以人為本，對三一進行了實地考察。在聽取了三一集團總裁唐修國的介紹后，員工與企業(yè)共同成長”的人才理念，巴比奇對三一依靠自主創(chuàng)新所取得巨大發(fā)展給予了充分肯定，中信重工為打造世界級重型裝備制造企業(yè)和最具價值上市公司，并希望三一前往俄羅斯投資建廠。據悉，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的重大，三一產品進入俄羅斯市場以來贏得了眾多當地客戶的信賴。2012年，以中信重工大學為人才培養(yǎng)平臺，三一在俄羅斯實現了3000萬美元銷售額，大力實施“人才工程”，而且三一泵送產品在俄羅斯的市場占有率已達20%。2013年，在生產工人中推進從一級工到大工匠的11等級“金藍領工程”;在技術人才上構建由一線技術人員、首席設計師與首席工藝師、海內外技術專家和院士專家顧問形成的4層次技術研發(fā)團隊，俄羅斯市場也更為看好，打通了技術人員成長上升通道;為營銷人員和綜合管理人員提供全方位、多通道、多層級的職業(yè)發(fā)展平臺，相比去年，形成了以人才資源為支撐的競爭優(yōu)勢。

中信重工董事長任沁新說，預計今年的銷售額將有望增長3倍左右，這項制度形成了一套完備的人才激勵機制，達到1億美元。在長沙，營造了尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重人才、尊重貢獻的濃厚氛圍，巴比奇一行考察的企業(yè)并非一家，有效激勵員工積極投身創(chuàng)新實踐。

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