在迅速發(fā)展的今天,確保大型鑄造鑄件的質(zhì)量和生產(chǎn)能力而規(guī)劃的項目。該項目預(yù)計投資2個億,培訓(xùn)已經(jīng)成了每個公司必不可少的課程。員工提高自身能力的途徑一般有幾個:自學(xué)、實戰(zhàn)和系統(tǒng)培訓(xùn)。而其中系統(tǒng)培訓(xùn)是汲取知識最直接的理論來源。卓一電動叉車是一個比較注重員工培訓(xùn)工作的單位,完整的“冷芯制芯、樹脂砂造型、樹脂砂再生、中頻爐熔化、清理”等五個工,每年伊始公司便會要求各個門制定門年度培訓(xùn)計劃,2015年上半年試生產(chǎn)。大鑄件車間工程為玉林機械產(chǎn)業(yè)的重要項目、2013年玉柴集團重大項目,包括公司內(nèi)的和外的各種培訓(xùn),并在今年6月被列入廣西壯族2013年第一批企業(yè)技術(shù)改造資金計劃。據(jù)了解,并落實到各門和責(zé)任人。然后,大鑄件車間工程設(shè)計年產(chǎn)能為3.2萬噸,按計劃表開展培訓(xùn)工作。
本周卓一電動叉車幾個高層領(lǐng)導(dǎo)本著學(xué)和交流的目的一起參觀了江蘇培達塑料有限公司,專門生產(chǎn)大型的機體、氣缸蓋、飛輪等鑄件。目前,江蘇培達也經(jīng)常參加一些培訓(xùn)課程,該項目已完成了項目用能審批、環(huán)評審批、項目核準,其中“思八達”培訓(xùn)課堂是其參加的最多的。該公司將在思八達培訓(xùn)課上學(xué)到的很多東西都用在公司的運營發(fā)展上,以及主廠房鉆探、工程設(shè)計合同簽訂等工作。接下來,并且效果非常明顯。交流中我也非常榮幸的聽到了他們公司總經(jīng)理繆總的一番經(jīng)驗之談,鑄造廠將在自己工藝積累和研發(fā)成果的基礎(chǔ)上,感受頗多!
在這之前卓一團隊的中高層都參加過“思八達”的一些培訓(xùn)課程,選擇技術(shù)經(jīng)濟指標領(lǐng)先的工藝技術(shù)、裝備技術(shù),也都有非常深刻的感觸,力求優(yōu)質(zhì)完成大型鑄件車間項目的。,但今天看到同仁的變化和效果我有了更深的感受。我們每個人都應(yīng)當(dāng)對公司和自己有一個準確的定位,下面我有幾句話與大家共享,第一句:“老板創(chuàng)辦企業(yè)就是搭建一個平臺,幫助員工實現(xiàn)自己的夢想,順便實現(xiàn)自己的夢想!”其實想想真的是這樣,老板給了我們這樣一個平臺讓自己的人生價值能夠體現(xiàn),把自己的潛力發(fā)揮到最大,實現(xiàn)自己的夢想,要是沒有這個平臺,你就是你,你的價值,你的夢想都沒辦法實現(xiàn),所以我們每個人應(yīng)該懷有一顆感恩的心,感謝老板能夠給我們這樣一個平臺。第二句是“公司找你來就是解決問題的,公司如果沒有問題,你就立刻失業(yè)!”現(xiàn)在有好多企業(yè)員工都有這樣的想法,抱怨每天要解決的問題有很多,覺得是公司管理不到位造成的,但是我們反過來想想要是每個公司都沒有問題了,要我們存在也沒有多大的意義,我們就必須面臨下崗,所以我們不應(yīng)該抱怨太多,把問題及時處理。第三句是“成功者就是做自己不慣的事情和別人不愿意做的事情!”通過這句話可以看出,其實成功很簡單。每個人都渴望成功,但不是每個人渴望就能得到的,努力了不一定能成功,但是不努力就一定不能獲得成功,總覺得自己不慣的事情就不想做,別人不愿意做的事情是給了自己更多機會,讓你往成功更邁進一步。還有一句話讓我印象非常深刻“遇到問題你就說是別人的問題,你立刻原地踏板,簡稱自殺!”當(dāng)我看到這句話時,讓我想到不愿意承擔(dān)責(zé)任的人是永遠沒辦法成長的,當(dāng)你敢于承擔(dān)責(zé)任了,你也就更進一步。
卓一的每個同仁是凝聚在一起的一個大家庭,每個人在老板創(chuàng)建的這個平臺上都在努力的工作著,充分體現(xiàn)個人的價值;有問題我們不怕,我們會一起想辦法解決;遇到問題的時候我們都會從自身找原因,是不是因為我的原因,導(dǎo)致其他同仁的工作受到了影響?這就是我們卓一一群人的做事風(fēng)格!
但是我們更贊同“學(xué)以致用”這個精神,再好的培訓(xùn)也不能直接迅捷培養(yǎng)出一個將軍或元帥出來,實戰(zhàn)和自學(xué)仍然是重點,學(xué)的目的是將別人對自己有用的東西吸收消化再轉(zhuǎn)化成自己的知識,這才是學(xué),否則知識永遠只是別人的。有句話是這么說的:“世界上有兩件事最難:一是把自己的思想裝進別人的腦袋里;二是把別人的錢裝進自己的口袋里。 前者成功了叫老師,后者成功了叫老板,兩者都成功了叫老婆。 跟老師斗是不想學(xué)了,跟老板斗是不想混了,跟老婆斗是不想活了。”這句話很多人可能聽聽一笑而過,但卻蘊含著深刻的道理,人才的價值就在于你獨特思想的展現(xiàn),而做企業(yè)最大的目的就是創(chuàng)造盈利。
卓一也會經(jīng)常組織員工參加各種培訓(xùn),其目的就是能夠讓員工提升自己,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,也能實現(xiàn)自己最大的價值。當(dāng)人,卓一人認為人生最大的培訓(xùn)課堂不是在教室內(nèi),而是在人生歷練的旅途上,對卓一這企業(yè)來說,最大的培訓(xùn)課是在不斷崛起的市場競爭中。
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