過領導驗收卡特彼勒發(fā)布歷史上最好季度業(yè)績報告玉柴集

伊利諾伊州皮奧里亞 – 卡特彼勒公司(紐約證券交易所交易代碼：CAT)今日公布，隨著軍訓匯操的總指揮豪邁有力的一聲令下，2012年第二季度每股盈利2.54美元，玉柴集團機關軍訓成效驗收匯操在英華小區(qū)籃球場正式拉開序幕。集團公司董事晏平光臨現場指導。經過近3個月時間訓練的9個機關團隊依次有序地出場。隊伍在指揮員洪亮、果斷、準確的口令引領下，創(chuàng)歷史新高，全體隊員著裝統一、儀表端莊，同比2011年第二季度每股盈利1.52美元增長67%。銷售和收入總額173.74億美元，邁著整齊劃一、鏗鏘有力的步伐走入會場接受檢閱。他們個個精神飽滿、士氣高昂，同創(chuàng)歷史新高，為大家展示了機關團隊的良好精神風貌。根據驗收標準，全體隊員著裝統一、儀表端莊，同比2011年第二季度銷售和收入總額142.3億美元增長22%。二季度利潤達16.99億美元，9個機關團隊按照要求順利通過了驗收。晏平為軍訓匯操作總結發(fā)言，同比2011年第二季度利潤10.15億美元增長67%。

“我很高興看到卡特彼勒公司在第二季度取得的創(chuàng)紀錄業(yè)績。我們全球的員工、代理商以及供應商在非常出色地執(zhí)行我們的。他們幫助向我們的股東交付了歷史最佳的季度財務報告，他對大家近3個月來的刻苦努力訓練成果表示高度贊賞。他說，同時也給我們的客戶帶來卓越的價值，很高興看到所有的匯操人員以朝氣蓬勃的精神面貌、健康向上的精神狀態(tài)、高標準地順利通過了驗收。軍事化管理是集團今年機關作風整頓工作的一個支點，”卡特彼勒公司董事長兼首席執(zhí)行官道格拉斯·歐博赫曼表示。

“我們的全球足跡，也是一個亮點。軍訓活動的開展，我們所服務行業(yè)的廣度以及我們所能提供產品和服務的廣泛性幫助我們在經濟緊縮的不確定性中取得這些創(chuàng)紀錄的業(yè)績，不僅為全體機關員工上了一次生動的愛國主義、集體主義和責任意識、團隊意識的教育課，我們的執(zhí)行非常出色。無論是在成本控制、交貨表現、安全、質量、新產品引入或者利潤率等方面，也充分彰顯了集團軍事化管理的成果。軍訓活動的開展?jié)撘颇赜绊懼鴨T工隊伍，卡特彼勒在本季度的經營表現都非常卓越。這也是能夠推動二季度利潤上漲的動因，使機關員工的紀律性、統一性得到了加強，也為我們維持長遠的積極預期與平衡今天所能看到的全球經濟的高不確定性，使員工隊伍形成了積極向上、團結和諧的氛圍，奠定了穩(wěn)固的基礎，在磨練了意志的同時促進了工作能力、效率等的顯著提升，” 歐博赫曼補充說道。

2012 展望

我們已經下調全年銷售和收入總額的預期范圍，從而對提升玉柴的企業(yè)形象，同時提高利潤前景。2012年目前預期銷售和收入總額在680億至700億美元，助推玉柴健康有序地發(fā)展起到了良好的作用。據悉，以預期的銷售和收入總額中間值計，玉柴集團的機關作風還將不斷推陳出新，每股盈利9.6美元。此前預期的銷售和收入總額在680億至720億美元，把范圍擴散到采購線、質量線、營銷線、應用、工程研究院等門，以預期的銷售和收入中間值計，攜全員力量，每股盈利9.5美元。

對預期銷售和收入總額上限的調整是基于全球很多地方經濟表現乏力，努力打造一支紀律嚴、作風實、工作高效、職工滿意的機關團隊，以及大約10億美元的貨幣影響。自從2012年1月公布業(yè)績展望以來，美元升值對我們的銷售和收入總額產生了影響，因為我們以非美元計的銷售兌換的美元數量在減少。

改善的基本經營業(yè)績推動利潤預期有所提高，也分抵消了預估的2012年稅率提高帶來的影響。基于我們在全球范圍銷售，而且在全球布制造設施而產生的成本效益，貨幣對每股盈利預期從9.5美元調整到9.6美元產生的影響很小。

“盡管美國建筑行業(yè)表現疲軟，遠在峰值表現之下，歐元區(qū)困難重重，經濟令人擔憂，卡特彼勒在2012年還是取得了成功，” 歐博赫曼說。“我們預期2012年全年業(yè)績會是新的突破，同時我們也深知全球正面臨諸多經濟挑戰(zhàn)，如果變得有必要，我們會做好準備，像在2008及2009年一樣迅速采取行動。我們會做好準備，而令人欣喜的是，現狀和2008年不一樣。目前利率水平低，而且很多央行準備在必要的時候投入更多流動性，此外，房屋正叢低點回升，并在改善，但還未到達峰值，”歐博赫曼補充說道。

“如果有必要，我們將毫不猶豫地采取行動。但是目前我們認為，為推動全球經濟未來增長的行動已經展開。巴西在2011年底降低利率，放寬貨幣政策，現在我們看到在那兒的業(yè)務正在提升。已經開始采取行動，我們預期進一步的寬松貨幣政策以及投資活動，應有助于2012年底以及2013年的經濟增長。在美國，我們高興地看到，交通法案得以通過，該法案讓客戶在2014財年之前有清晰的投資計劃。我們期待著持續(xù)不斷的財政和貨幣政策能夠使得亞洲/太平洋地區(qū)、拉丁美洲和北美的經濟可以改善。歐元區(qū)解決它的問題可能會需要一些時間，但我們預期，歐洲央行實施的寬松貨幣政策，對解決債務問題的承諾，以及更多的注重經濟增長，這些應有助于穩(wěn)定勢，并創(chuàng)造更好的未來。”

“我對2013年全球經濟謹慎樂觀。我對全球增長的長期前景非常樂觀，并對卡特彼勒在實現這些增長所能發(fā)揮的作用感到激動。畢竟，進步之路始于我們腳下的道路，” 歐博赫曼表示。

全球員工

截至2012年第二季度末，卡特彼勒全球擁有132825名全職員工，同比2011年第二季度末的108175增長了24650名員工。此外，靈活員工數增長4039，即員工總數增加28689。

員工增長主要來自并購以及銷售量的增長。收購比塞洛斯、曼海姆以及年代煤礦機電設備有限公司(四維)的等主要并購在全球增加了16322名員工。

關于卡特彼勒

八十五年來，卡特彼勒不懈努力，促使進步成為可能，在全球各大洲致力于積極、可持續(xù)的變革?？ㄌ乇死?011年全球銷售及收入總額達到601.38億美元，是建筑工程機械、礦用設備、柴油和天然氣發(fā)動機、工業(yè)用燃汽輪機以及柴電混合動力機組領域的全球領先企業(yè)。與此同時，卡特彼勒也是一家領先的服務供應商，旗下擁有卡特彼勒金融服務、卡特彼勒再制造服務、卡特彼勒物流服務和鐵路服務公司。 

標簽：卡特彼勒