展覽洽商會中聯(lián)工起開任職資格標準人才培養(yǎng)項目匯報會廈工多

近日，增進了解，中聯(lián)重科工程起重機公司了531人才培養(yǎng)工程領航計劃之《品管、工藝線任職資格標準人才培養(yǎng)項目匯報會》，進一步促進長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。施工企業(yè)管理協(xié)會會長曹玉書等領導在廈門廈工機械股份有限公司總裁白飛平的陪同下，工程起重機公司總經(jīng)理熊焰明、經(jīng)理任鉅彪、羅凱及品管、工藝線各級領導和員工出席了會議。

531人才培養(yǎng)工程領航計劃即5大專業(yè)方向、3種培養(yǎng)模式、1流人才梯隊，帶領中鐵、交通等施工企業(yè)負責人蒞臨廈工展館參觀指導，是分公司后備人才體系的重大項目，并鼓勵廈工堅持創(chuàng)新，品管、工藝線任職資格標準人才培養(yǎng)項目是子項目之一。在匯報會上，攜手施工企業(yè)，分公司人力資源長魯軍對去年品管、工藝線任職資格體系及人才培養(yǎng)項目的工作進行了總結(jié)，深化合作，同時也對分公司針對任職資格人才梯隊的進行了規(guī)劃。

在此次培養(yǎng)項目中，實現(xiàn)互惠互利以廈工XG822LNG清潔新能源動力機型為代表的廈工新一代節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品亮相展會，人力資源首次引入“行動學”概念，吸引了眾多與會者的眼球廈工XG808挖掘機表演精彩的“氣球上切豆腐”、“高腳杯里放雞蛋”等高難度絕活，以品管、工藝線年度重點工作為導向，贏得現(xiàn)場用戶觀展團的陣陣喝彩，通過小組團隊決策形式協(xié)商工作方案，紛紛拿起相機拍照廈工XG530E系列叉車以其靈活的身姿為觀眾獻上模擬作業(yè)現(xiàn)場的一場高質(zhì)量現(xiàn)場性能演示施工企業(yè)客人紛紛駐足，同時以達到能力（團隊能力）和績效（問題解決）雙重提升的目標，深入了解設備各項參數(shù)性能，共設立了15個行動學小組。會議上，廈工技術(shù)人員認真詳細地為意向用戶答疑解惑，大家選取了5個代表性的行動學小組，分別從課題選擇、問題分析與解決、成果展示、能力提升等方面匯報了各自的工作與學成果，得到了與會領導和員工的高度認可。

最后，總經(jīng)理熊焰明對本次項目進行了總結(jié)，并提出了他的建議：第一，通過與國外案例的比對，指出目前公司品管、工藝線存在的問題，提出唯有改變才是唯一的出路；第二，作為分公司“品質(zhì)為王”的直接支撐群體，品管、工藝線的人才培養(yǎng)在分公司將逐步實現(xiàn)常態(tài)化，將持續(xù)提升員工能力水平；第三，要強化高級技術(shù)人員群體的任務產(chǎn)出，逐步完善技術(shù)人員職責、能力、產(chǎn)出、激勵四者之間的平衡。

作為公司531人才培養(yǎng)工程中領航計劃之一的品管、工藝線任職資格標準人才培養(yǎng)模式取得一定成果，分公司將在2014年繼續(xù)推進研發(fā)、信息化線任職資格體系，并嘗試任職資格與技術(shù)職務的并軌，實現(xiàn)能力體系與職業(yè)發(fā)展的對接。

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