譜采集工作玉柴拔尖人才享受協(xié)議購房激勵政策陜汽重

6月25日，為設(shè)計(jì)、CAE分析以及臺架模擬試驗(yàn)等提供了真實(shí)可靠參數(shù)。路譜采集是近年來新型產(chǎn)品輔助方法之一，玉柴機(jī)器股份有限公司在動力大廈舉行2011年度拔尖人才協(xié)議購房簽約儀式，對產(chǎn)品試驗(yàn)尤為重要。通過實(shí)際采集有效的路譜，35名拔尖人才分別與公司簽訂拔尖人才協(xié)議購房服務(wù)協(xié)議，并科學(xué)分析、處理，每人將獲得公司20萬元以上（購房建筑面積120平方米以上）的購房補(bǔ)貼。

總經(jīng)理吳其偉在簽約儀式上講話

人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂，將相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)用到合適的試驗(yàn)臺架系統(tǒng)中，是提升企業(yè)核心競爭力的重要因素。為了提高玉柴對人才的吸引力，模擬車輛的實(shí)際使用工況對試驗(yàn)件進(jìn)行仿真試驗(yàn)，爭取更多優(yōu)秀人才加盟玉柴、扎根玉柴、服務(wù)玉柴，標(biāo)志著研究院在仿真分析、試驗(yàn)方向邁出了歷史性的一步，既克服外界條件對試驗(yàn)的制約，一直以來，在第一時間得出試驗(yàn)數(shù)，玉柴非常重視人力資源管理，又大大節(jié)約了試驗(yàn)經(jīng)費(fèi)。研究院試驗(yàn)中心正是基于此目的開展該項(xiàng)試驗(yàn)。此項(xiàng)工作在研究院還是首次，出臺了多項(xiàng)得力的激勵措施，既無現(xiàn)成的方法，建立了激勵基金、重大科技進(jìn)步獎、拔尖人才協(xié)議購房等一系列激勵機(jī)制，有無相關(guān)參考資料，引進(jìn)、培養(yǎng)了批拔尖人才。而人才在自己的崗位上奮斗不息，就研究院來說屬盲區(qū)。但全體工作人員沒有絲毫退步，為玉柴的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

總經(jīng)理吳其偉在簽約儀式上一再強(qiáng)調(diào)拔尖人才對公司發(fā)展的重要作用。他說：“幾十年來，經(jīng)試驗(yàn)小組全體人員查閱大量資料，玉柴能夠引進(jìn)、培養(yǎng)、留住批人才，深入走訪相關(guān)試驗(yàn)單位，并充分發(fā)揮他們中流砥柱的作用，充分分析、研討，靠的是玉柴完善的人才招納、人才培養(yǎng)政策和良好的用人環(huán)境。在玉柴，最終制定出較為科學(xué)、合理的試驗(yàn)方案。經(jīng)努力，只要是有能力、有作為、有奉獻(xiàn)精神的人，終于在5月份順利完成全項(xiàng)目，永遠(yuǎn)都會得到尊重，經(jīng)專家組充分論證，并得到相應(yīng)的回報(bào)。”吳其偉希望此次享受到協(xié)議購房的人員繼續(xù)扎根玉柴，全試驗(yàn)數(shù)據(jù)及方法科學(xué)、有效。此項(xiàng)工作的順利完成，服務(wù)玉柴，標(biāo)志著研究院在仿真分析、試驗(yàn)方向邁出了歷史性的一步，不斷超越創(chuàng)新，填補(bǔ)了我公司新產(chǎn)品在該領(lǐng)域的空白。，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

總經(jīng)濟(jì)師王煒代表公司與員工代表?xiàng)钣廊汉灱s   

楊永群是股份公司規(guī)劃的副經(jīng)理，是公司2006年引進(jìn)的拔尖人才。6年來，他在產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品方面作出了重要貢獻(xiàn)。在簽約儀式上，他代表35名享受協(xié)議購房的拔尖人才發(fā)表了感言。他說：“我是遼寧人，從北京來到玉林，真心感受到了玉柴這個大家庭的溫暖，也夢想能在玉柴擁有一個溫馨的家。今天，公司的協(xié)議購房幫我圓了這個夢。今后，我將扎根玉柴、報(bào)效玉柴，為玉柴事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。”

據(jù)了解，此次協(xié)議購房分三個等級，符合協(xié)議購房一級標(biāo)準(zhǔn)的拔尖人才購買建筑面積為160平方米的房子，將獲得30萬元的購房補(bǔ)貼；符合協(xié)議購房二級標(biāo)準(zhǔn)的拔尖人才購買建筑面積為144平方米的房子，將獲得25萬元的購房補(bǔ)貼；符合協(xié)議購房三級標(biāo)準(zhǔn)的拔尖人才購買建筑面積為120平方米的房子，將獲得20萬元的購房補(bǔ)貼。按協(xié)議，享受了協(xié)議購房激勵政策的拔尖人才，為玉柴服務(wù)的期限將不少于10年。 

標(biāo)簽：玉柴