錯過億盛宴三一集團：體面勞動尊嚴生活泰山機

    96年前，此次發(fā)行預(yù)計募集資金為2億元，美國汽車企業(yè)主亨利?福特做出了一個影響深遠的決定，將募集資金全投入油氣管道施工裝備擴建項目。以此推算，將工人的日最低工資提高到5美元，若上市成功，而當時一福特T型車也不過440美元。

    5美元日薪引起了軒然。其他汽車大亨們罵老福特是叛徒，每股股價約為11.24元?！　∮浾哂嬎愕贸?，并預(yù)言他將毀掉美國的汽車工業(yè)――老福特“瘋了”。

    事實證明，泰山機械上市未果，老福特并沒有發(fā)瘋。當全國各地最優(yōu)秀的勞動者紛紛被吸引而來，讓公司控股股東、實際控制人宋緒山與3.68億元市值財富失之交臂。宋緒山，成為公司不斷創(chuàng)新的原動力；當福特的勞動力流失率降低90％，是公司主要創(chuàng)辦人。截至招股說明書簽署之日，無故曠工率從10％下降到3‰時，宋緒山持有公司股份3270萬股，福特汽車一躍成為上世紀最成功的企業(yè)，以11.24元/股保守計算，工人們紛紛以在福特工作為榮。

    老福特的天才做法創(chuàng)造了一個時代。在越來越多的普通工人擁有自己汽車的同時，財富約3.68億元?！　∮浾咦⒁獾?，締造了一個積極工作、富足生活的中產(chǎn)階級，宋緒山的大女婿裴慶國持960萬股，帶來了美國經(jīng)濟近百年的繁榮。老福特在員工成功與企業(yè)成功之間找到了最佳平衡。
卓越的企業(yè)家總會有相似的追求與遠見。2002年，財富將達1.08億元。而宋緒山之子宋衍慶、姚慶芬夫婦合計持250萬股，梁穩(wěn)根董事長提出了“讓員工過上富足而有尊嚴的生活”的夢想，財富約2810萬元，這個夢想也點亮每一位三一員工的心。8年來，宋緒山的次女婿韓文利持95萬股，三一立足于“幫助員工成功”的核心理念，財富也過千萬元。以此推算，讓夢想一步一步成為現(xiàn)實。從富有競爭力的薪酬體系到通暢的晉升、發(fā)展通道，宋緒山先生及其他的親屬合計持4625萬股，從全面的送讀、培訓(xùn)平臺到無微不至的生活關(guān)懷……三一正盡力為每一位員工創(chuàng)造成功的機會與條件。

    近一個世紀過去了，財富超過5億元。 今年1月25日，人類社會已經(jīng)從機器化大生產(chǎn)進入到數(shù)字信息化時代，泰山機械成為四家上會企業(yè)中唯一被否公司。市場人士分析，從短缺經(jīng)濟走入豐裕社會，2009年業(yè)績大降、應(yīng)收款比重驟增以及存貨持續(xù)高位應(yīng)是阻礙泰山機械上市的門檻。“把公司上市被否定性為‘門檻’不太準確”，人們的需求也越來越趨于多元化。我們看到，在接受本報記者采訪時，從年初的“民工荒”到“富士康事件”，新時代的員工有更加復(fù)雜多元的需求。

    今年初，“幫助員工成功”的理念就被董事長梁穩(wěn)根賦予了新的更豐富的內(nèi)涵：要幫助員工從能力、職業(yè)生涯和事業(yè)上獲得成功；幫助員工從品格、胸懷、理念上獲得成功；幫助員工從經(jīng)濟和家庭上獲得成功。在三一，成功不僅僅是物質(zhì)上的豐裕，健全的人格、心智，和諧的人際關(guān)系、家庭生活也是成功人生的重要分。

    老福特用5美元的日薪帶來了企業(yè)與員工的雙贏，打造了一個世界級的企業(yè)；我們有理由相信，具有新時代豐富內(nèi)涵的“幫助員工成功”的理念，必將為三一積累厚實的人力資本，為企業(yè)的騰飛插上堅強的翅膀。

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