現批量配套三一泵送“百千萬工程”為客戶培養(yǎng)人才山推底
日前,經過三一泵送近一年全方位、多層次的立體化培訓,為客戶培養(yǎng)“百名攪拌站站長、千名設備管理人員、萬名操作手”的“百千萬工程”目標已圓滿完成,客戶設備管理與保養(yǎng)水平顯著提升,同時也在一定程度上推動了整個行業(yè)的成熟?!鲈O備管理人員:向專家型設備經理邁進 三一泵送年初大膽提出為客戶培養(yǎng)“百名攪拌站站長”、“千名設備管理人員”的目標,從設備管理層面為客戶培養(yǎng)人力資本。1-10月,三一泵送在總成功舉辦3期高級設備經理培訓,各分公司、代理商成功舉辦50余場包括攪拌站站長在內的設備主管培訓,培訓內容涉及設備管理、技術、工藝等內容,累計培訓攪拌站站長過百人,高級設備管理人員過千人?! ?ldquo;感謝三一為我們提供了MBA規(guī)格的設備管理類培訓,我們很有自信成為具備豐富管理經驗的專家型設備經理。”某參訓客戶設備經理說道。■設備操作手:由“單一性”向“全能型”轉變 作為直接與設備打交道的人,設備操作手的操作與保養(yǎng)能力直接決定了客戶設備的施工效率,為此三一泵送將“萬名操作手”作為“百千萬工程”的基石,在全國范圍內開展了500余場集理論基礎、設備操作、保養(yǎng)維護、排故案例于一體的操作手培訓,累計培訓操作手已達12000名?! ×羁蛻羝毡楦械叫老驳氖?,這批操作手正逐步由以往只懂簡單設備操作的“單一性”人才向同時具備專業(yè)設備操作能力與維護能力的“全能型”人才轉變,從而在很大程度上降低了設備故障發(fā)生率,提升了設備施工效率?! ≈档靡惶岬氖?,三一泵送2011年舉辦的社招操作手培訓班已成功為客戶輸送近百名專業(yè)操作手,大大緩解了客戶用人之需?! ‰S著基礎設施的不斷投入及工程機械產品的升