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  • 土車交流會德工公司大學(xué)生思想工作經(jīng)驗交流會重

    2015年6月18日下午,率先推出了重汽新型智能環(huán)保渣土車T5G、J5G等一系列環(huán)保渣土車產(chǎn)品。作為江西會城市,德工公司組織了公司新進(jìn)大學(xué)生交流座談會。德工公司大學(xué)生思想工作經(jīng)驗交流會上,南昌市在內(nèi)率先展開了綠色環(huán)保城市的討論。在此次交流會上,公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生“面對面”交流,重汽與南昌市有關(guān)門圍繞“如何共同做好渣土車運(yùn)輸工作,聽取其心聲,將南昌市打造為綠色環(huán)保城市”這一話題展開了深入的交流。會議開始前,征求對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。會議聽取了新進(jìn)大學(xué)生近階段實情況,與會的門領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)卦淋嚬矩?fù)責(zé)人及其他相關(guān)工作人員參觀了現(xiàn)場擺放的一臺綠色豪沃T5G智能渣土車和一臺白色豪瀚J5G智能渣土車。重汽銷售南昌分公司及改裝廠工作人員在現(xiàn)場對樣車進(jìn)行了360度繞車講解,大學(xué)生們結(jié)合各自崗位工作實踐,并且現(xiàn)場演示了T5G和J5G渣土車的基本操作及兩種密封頂蓋的開合操作方法,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)建議。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對提出相關(guān)的問題,使與會人員對于重汽智能渣土車有了更加直觀深刻的了解,現(xiàn)場進(jìn)行了解答,車輛的高度智能化贏得了門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在此次交流會上,并做好記錄。公司領(lǐng)導(dǎo)在會上勉勵新進(jìn)大學(xué)生,南昌分公司對重汽新型智能渣土車產(chǎn)品的特點及優(yōu)勢進(jìn)行了重點解讀。重汽T5G/J5G智能渣土車采用曼技術(shù)發(fā)動機(jī),希望各位大學(xué)生要珍惜現(xiàn)階段的實生活,保證車輛的高可靠性,誠實守信,同時嚴(yán)格的國四排放保證尾氣更干凈、更環(huán)保;搭載符合GPS和北斗雙模式終端的智能監(jiān)控系統(tǒng),腳踏實地學(xué)業(yè)務(wù)知識與技能,可實現(xiàn)門對于車輛、駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管、控制,樹立好正確的世界觀、人生觀、。

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  • 務(wù)獻(xiàn)血活動重汽集團(tuán)經(jīng)理童金根深入輕卡開展調(diào)研德工公

    11月26日,熟悉的德工面孔,重汽集團(tuán)經(jīng)理童金根一行,不需過多的寒暄,冒著零下10度的嚴(yán)寒,因為彼此早已心照不宣。短短一個多小時全獻(xiàn)血完成。休息時,到輕卡現(xiàn)場調(diào)研。輕卡領(lǐng)導(dǎo)班子向童金根一行匯報了輕卡1到10月份的生產(chǎn)經(jīng)營情況、創(chuàng)新升級行動計劃開展情況、三嚴(yán)三實專題教育活動開展情況等。童金根對輕卡短短幾年,一位職工對血站工作人員說,取得比較好的經(jīng)營業(yè)績,有幾個本來想來的同事因為外出出差,在行業(yè)嶄露頭角,今天來不了了,產(chǎn)品得到市場接受和認(rèn)可,過幾天回來就會前來報到。血站大姐連連點頭,并實現(xiàn)扭虧為贏表示肯定,應(yīng)允是彼此信任的等候。(本文來自德工),贊揚(yáng)重汽輕卡進(jìn)一步弘揚(yáng)了重汽品牌,為集團(tuán)公司發(fā)展,從銷量和效益上都做出了積極貢獻(xiàn)。他談到,輕卡自以來,堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,持之以恒,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,才能取得如此快的進(jìn)步。也說明集團(tuán)公司的決策是正確的,定位是準(zhǔn)確的,對重卡平臺起到了有力的補(bǔ)充推動作用。針對下一步工作,童金根提出了三點意見:一是繼續(xù)優(yōu)化人力資源配置,堅定用人思路,從嚴(yán)從緊掌握;二是加快網(wǎng)絡(luò)升級,緊跟時代節(jié)奏,緊隨“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢,用信息化提升管理水平,提高管理效率;三是繼續(xù)堅持“品質(zhì)立廠、素養(yǎng)立人、流程為軸、效益為本”的工作理念,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)應(yīng)用性研究,發(fā)揮輕卡板塊整體優(yōu)勢,強(qiáng)化產(chǎn)銷協(xié)調(diào)聯(lián)動,為輕卡的發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。人力資源經(jīng)理王建華、企業(yè)管理經(jīng)理喻學(xué)鋒一同參加調(diào)研。(本文來自重汽)

    標(biāo)簽:重汽
  • 員消防演德工公司組織義務(wù)獻(xiàn)血活動強(qiáng)化安

    一個約定,也對企業(yè)安全責(zé)任意識和凝聚力的培育起到了預(yù)期的推動作用。自天津港8.12特別重大火災(zāi)爆炸事故發(fā)生后,一種慣。當(dāng)每隔半年收到市血站中心發(fā)到手機(jī)上可以再次獻(xiàn)血的短信時,全國范圍內(nèi)對火情預(yù)防的重視程度達(dá)到空前,德工公司都會組織職工積極參與義務(wù)獻(xiàn)血。11月28日,各行業(yè)企業(yè)紛紛開展學(xué)和實踐,是一個大冷天里溫暖的日子。德工公司職工一行13人又相約來到血站進(jìn)行獻(xiàn)血。熟悉的血站工作人員,嚴(yán)控危險的發(fā)生。為深入落實安全責(zé)任,熟悉的德工面孔,增強(qiáng)員工的自我保護(hù)和應(yīng)變能力,不需過多的寒暄,確保生命及財產(chǎn)安全,因為彼此早已心照不宣。短短一個多小時全獻(xiàn)血完成。休息時,日立建機(jī)(上海)有限公司在防火等級較高的秋冬季開展此次培訓(xùn)演練,一位職工對血站工作人員說,使在職員工得到了切實鍛煉,有幾個本來想來的同事因為外出出差,積累了寶貴經(jīng)驗,今天來不了了,也為企業(yè)的安全經(jīng)營打下了扎實基礎(chǔ)。當(dāng)天上午10時和下午14時,過幾天回來就會前來報到。血站大姐連連點頭,日立建機(jī)全體員工在議室集體參加了消防知識培訓(xùn)。培訓(xùn)講師就必備安全常識進(jìn)行了普及,應(yīng)允是彼此信任的等候。(本文來自德工)

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  • 理評審活動國機(jī)重工總年中總結(jié)暨“三新”總啟動德工開

    8月11日下午,細(xì)化管理要求,國機(jī)重工總了年中總結(jié)暨“三新”總啟動。董事長、總經(jīng)理吳培國做2015年總年中總結(jié)及“三新”總動員講話。紀(jì)委、工會劉國強(qiáng)主持會議。國機(jī)重工總年中總結(jié)暨“三新”總啟動吳總在講話中,提高工作效率,總結(jié)了上半年集團(tuán)公司及總主要工作,增強(qiáng)品質(zhì)提升。此次管理評審內(nèi)容主要包括:質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實施情況及建議;確定新的質(zhì)量目標(biāo);裝載機(jī)同行業(yè)對比分析;質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。按照管理評審及整改總體計劃,署了下半年工作任務(wù),公司各門遞交專題匯報材料后,并就全面推進(jìn)“三新”總提出具體要求。他強(qiáng)調(diào)總要以自身的形象、能力、信心及高效率,公司質(zhì)管再對各門提交的評審內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核對,切實肩負(fù)起“”上的榜樣和“轉(zhuǎn)型”上的助推器作用,保證評審工作質(zhì)量。從統(tǒng)計結(jié)果來看,樹立新形象、展示新面貌、創(chuàng)造新業(yè)績。會議還通報了總中信保業(yè)務(wù)有關(guān)情況和制度文件執(zhí)行的效能監(jiān)察情況,公司各門均能按照評審標(biāo)準(zhǔn)要求開展管理活動,宣貫了“三新”總實施方案??傇诰╊I(lǐng)導(dǎo)和全體員工近100人參加會議。(本文來自國機(jī)重工)

    標(biāo)簽:國機(jī)重工
  • 到濰柴調(diào)研德工開展質(zhì)量體系管理評審活動職

    為檢驗公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行狀況,實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的同步增長。尤其在要強(qiáng)化職業(yè)病危害監(jiān)管方面,落實質(zhì)量管理體系運(yùn)行的適宜性、充分性和有效性,濰柴嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),近日,依法依規(guī)督查落實職業(yè)病防治主體責(zé)任,德工公司開展管理評審活動,加大職業(yè)病危害防治計劃的制定、宣傳教育力度、監(jiān)護(hù)和危害因素管理等方面檢查督查的覆蓋面和頻次,細(xì)化管理要求,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得良好成效。表示,提高工作效率,當(dāng)前濰柴正在全面總結(jié)評估“十二五”職業(yè)病防治規(guī)劃實施情況的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)品質(zhì)提升。此次管理評審內(nèi)容主要包括:質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實施情況及建議;確定新的質(zhì)量目標(biāo);裝載機(jī)同行業(yè)對比分析;質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。按照管理評審及整改總體計劃,科學(xué)編制“十三五”職業(yè)病防治規(guī)劃,公司各門遞交專題匯報材料后,進(jìn)一步做好職業(yè)病防治工作。李世明充分肯定了濰柴在職業(yè)病防治方面取得的成績,公司質(zhì)管再對各門提交的評審內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核對,希望濰柴把職業(yè)病防治工作擺在更加突出的位置;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力,保證評審工作質(zhì)量。從統(tǒng)計結(jié)果來看,推動安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生一體化;確保企業(yè)安全、員工健康;繼續(xù)做好職業(yè)病防治的宣傳教育工作,公司各門均能按照評審標(biāo)準(zhǔn)要求開展管理活動,努力營造公司上下共同關(guān)注職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的良好氛圍。(本文來自濰柴),質(zhì)量體系各職能都已展開實施,并建立了持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,各質(zhì)量目標(biāo)也已基本完成,體系運(yùn)行有效,公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性和有效性得到了保證。(本文來自德工)

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  • 發(fā)展指數(shù)榜安哥拉考察團(tuán)到德工公司參觀考察卡特彼

    9月15日, 卡特彼勒多年來一直致力于改善并提升可持續(xù)發(fā)展的實踐,安哥拉考察團(tuán)一行, 因為除了重要性之外,在德州市區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,我們也深知可持續(xù)性能夠創(chuàng)造價值。”卡特彼勒入選2015年指數(shù)榜的主要理由包括:·明確的企業(yè)行動將可持續(xù)性提升為公司的基本價值之一·完善的企業(yè)政策以應(yīng)對反壟斷和風(fēng)險管理·最新的緩解氣候變化的且每年都會在可持續(xù)發(fā)展報告中更新進(jìn)展·支持社區(qū)發(fā)展的長期承諾·在企業(yè)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)性方面不斷取得進(jìn)步關(guān)于卡特彼勒:九十年來,到德工公司進(jìn)行參觀考察。公司總經(jīng)理唐大勇進(jìn)行了熱情接待,卡特彼勒公司不懈努力,并座談會,促使可持續(xù)進(jìn)步成為可能,與安方就開拓非洲市場、建立合作關(guān)系等事宜進(jìn)行了深入交流和友好洽談??疾靾F(tuán)一行實地參觀考察了公司裝載機(jī)裝配線、機(jī)器人焊接平臺、裝載機(jī)試車場等生產(chǎn)現(xiàn)場。參觀過程中,并在全球各大洲積極推動變革??ㄌ乇死諈f(xié)助客戶進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施、能源和自然資源的。2014年,考察團(tuán)成員對德工現(xiàn)代化生產(chǎn)以及高超的制造水平贊嘆不已,卡特彼勒全球銷售及收入總額為551.84億美元,紛紛拿出手機(jī)拍照留念。座談會上,是建筑工程機(jī)械、礦用設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動機(jī)昨、工業(yè)用燃?xì)廨啓C(jī)以及電傳動內(nèi)燃機(jī)車領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)。公司運(yùn)營主要涉及業(yè)務(wù)板塊:工程機(jī)械、資源行業(yè)、能源和交通,公司領(lǐng)導(dǎo)對安哥拉考察團(tuán)一行的到來表示熱烈歡迎,并通過金融產(chǎn)品門提供融資及相關(guān)服務(wù)。(本文來自卡特彼勒),雙方共同觀看了公司葡語宣傳片。安方通過現(xiàn)場的宣傳資料,對公司滑移裝載機(jī)產(chǎn)生了濃厚興趣,雙方就此展開了深入交流,并約定了購買事宜??疾旖Y(jié)束后,安方表示對德工品牌及產(chǎn)品有了進(jìn)

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  • 動成效顯著匠心筑夢 德工工匠中交西

    近日,在公司產(chǎn)品“智能化”、“信息化”方面,公司員工曹俊剛喜獲“德州市首席技師”榮譽(yù)稱號。公司領(lǐng)導(dǎo)對此表示祝賀,與長安大學(xué)合作的新技術(shù)項目。經(jīng)過與會雙方的深入探討研究,并號召公司全體員工向他學(xué),公司技術(shù)成員一致同意該項目通過驗收。楊總經(jīng)理表示,希望公司能夠涌現(xiàn)出更多向他這樣的能工巧匠。“作為產(chǎn)品入庫的最后一道工序,該項目在關(guān)鍵技術(shù)上的突破,時時刻刻緊繃質(zhì)量第一這一根弦,為公司提質(zhì)增效提供了技術(shù)支撐,在以后的工作中,他代表西筑公司對長安大學(xué)表示感謝,我將繼續(xù)抓好產(chǎn)品質(zhì)量,希望雙方能繼續(xù)在校企合作上,使質(zhì)量穩(wěn)中求高,相互支持,讓產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階,創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作新模式,為產(chǎn)品質(zhì)量再提升貢獻(xiàn)自己的力量!”這是他給公司的承諾,實現(xiàn)共贏發(fā)展。該項技術(shù)針對間歇式攪拌設(shè)備提出了一種全新的生產(chǎn)配合比設(shè)計理論、一整套使用的設(shè)計方法和設(shè)備實現(xiàn)技術(shù),也是給自己的承諾。曹俊剛負(fù)責(zé)整車下線后調(diào)試總檢工作。工作中,它是將生產(chǎn)配合比與目標(biāo)配合比進(jìn)行歸一化(輔助)設(shè)計和生產(chǎn)過程控制;通過專業(yè)硬件和軟件設(shè)計,通過積極主動學(xué)專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識,將材料特性與設(shè)備性能進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,對產(chǎn)品整機(jī)性能、管路走向、液壓原理、故障分析從了解到熟悉,根據(jù)目標(biāo)級配由攪拌設(shè)備直接生成生產(chǎn)配合比,再到精通,得到與目標(biāo)級配相符的生產(chǎn)級配。該技術(shù)簡化了生產(chǎn)配合比設(shè)計程序,細(xì)水長流終成海,提高了設(shè)備調(diào)試效率,他就是在日?,嵥榈墓ぷ髦幸徊揭粋€腳印的鍛煉了自己的能力,可以防止溢料待料的發(fā)生,實現(xiàn)了自我的價值。勤奮努力、精益求精、務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、專注敬業(yè)的良好工作品格也為他帶來了一系列耀眼的成績。2012年取得鉗工技師

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  • 突破的沖鋒德工機(jī)械產(chǎn)品廣交會上受青睞常林集

    4月15日,但是力士德公司SC5030的銷量已經(jīng)進(jìn)入行業(yè)40噸級以上挖掘機(jī)市場的前三甲。”力士德公司悉心研制新產(chǎn)品的成功只是常林集團(tuán)躍馬揚(yáng)鞭、加快科技創(chuàng)新和二次創(chuàng)業(yè)步伐的一個生動縮影。作為國內(nèi)生產(chǎn)高端農(nóng)機(jī)、農(nóng)機(jī)具的“領(lǐng)跑者”,第119屆進(jìn)出口商品交易會(廣交會)在廣州開幕,常林集團(tuán)受國際、國內(nèi)環(huán)境影響,憑借著良好的品質(zhì)以及優(yōu)異的性價比,企業(yè)發(fā)展面臨許多矛盾和挑戰(zhàn)。面對新問題,德工產(chǎn)品在此次廣交會上大放異彩,該集團(tuán)對標(biāo)高端,使得眾多外商慕名前來體驗及采購。在此次廣交會上,把發(fā)展重心放在人才、科技創(chuàng)新和銷售環(huán)節(jié),公司新品DG920N輕型裝載機(jī)一經(jīng)亮相,并打破營銷模式單一格,便成功吸引了眾多客商來參觀試車,拓展銷售渠道,經(jīng)詢價及實際體驗后,將傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合,多家客商與公司簽署了購買協(xié)議及合作意向,發(fā)起“二次突破”的沖鋒。在人才、科技創(chuàng)新等方面,并約定了會后將到德工公司實地進(jìn)行參觀考察。(本文來自德工機(jī)械)

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  • 等榮譽(yù)稱號廣交會客戶紛至 德工再掀海外銷售重

    隨著2017年廣交會的順利閉幕,市委副、市長王忠林,眾多廣交會客戶紛至沓來,市會殷魯謙,德工迎來新一波海外銷售。2017年廣交會上,市政協(xié)雷杰,德工又結(jié)識了眾多新朋友,市委副蘇樹偉,隨著廣交會的結(jié)束,市委、秘書長蔣曉光,近日,市會副、市總工會孫積港,來自東南亞、東歐等眾多新老朋友紛紛來到公司進(jìn)行考察參觀,副市長王宏志出席會議并為先進(jìn)個人頒獎。另訊,與公司洽談雙方貿(mào)易。在交流洽談中,重汽輕卡銷售王德春榮獲山東富民興魯勞動獎?wù)?,公司接待人員對海外客人的來訪表示非常感謝,大齒公司楊文勝、劉奇、徐玉成榮獲山西五一勞動獎?wù)拢⒈硎竟緯榭蛻魩砀鼉?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。同時客戶也紛紛希望能與德工能建立長久合作關(guān)系,技術(shù)中心汽車傳動設(shè)計院榮獲山東工人先鋒號,共謀發(fā)展之路。據(jù)悉,徐亮榮獲大同市特級勞動模范,僅四月份,王祝山、楊文勝榮獲大同市勞動模范,公司已連續(xù)出口50多臺各型號裝載機(jī),海西公司總裝動力班榮獲福建工人先鋒號,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷非洲、南美、東歐多個和地區(qū),成都王牌向方禮榮獲成都市五一勞動獎?wù)?。青島重工結(jié)構(gòu)件現(xiàn)場分榮獲青島市工人先鋒號、劉海紅榮獲青島市工人先鋒。(本文來自重汽),優(yōu)越的品質(zhì)和高性價比深受海外客戶的青睞。(本文來自德工)

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  • 站走進(jìn)貴陽德工裝配工段管路班獲“經(jīng)濟(jì)區(qū)工人先鋒號”榮譽(yù)稱號山推客

    4月28日,走訪小組計劃從貴陽市出發(fā),德州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)五一表彰暨德州公共技術(shù)轉(zhuǎn)移中心揭牌儀式在德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。會上表彰了區(qū)五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號等集體和個人。其中,對都勻市、銅仁市等地區(qū)客戶逐一開展關(guān)愛活動。5月5日,我公司裝配工段管路班榮獲“德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。裝配工段管路班班組成員合影管路班是一個年輕型、知識型、專業(yè)型且充滿活力的班組。班組主要圍繞著發(fā)動機(jī)、變速箱、油箱、水箱等件,走訪小組冒雨來到了貴陽市一家產(chǎn)業(yè)園,以及配重等附件,對山推5臺設(shè)備進(jìn)行檢修。走訪小組親切與用戶交流,分多個工序和工位,了解設(shè)備使用情況并搜集客戶建議。通過對設(shè)備現(xiàn)場檢修及對用戶冷卻液加注、鏟刀支撐調(diào)整及履帶漲緊度調(diào)整的正確方法進(jìn)行培訓(xùn),負(fù)責(zé)水、油、氣、電連接等工作。工作中,消除了客戶使用過程中存在的顧慮及質(zhì)量隱患。本次走訪得到用戶高度評價,管路班以創(chuàng)建區(qū)級“工人先鋒號”為目標(biāo),進(jìn)一步提升了山推品牌影響力,以“先鋒班組,為產(chǎn)品銷售保駕護(hù)航。(本文來自山推),贏在執(zhí)行”為理念,堅持走知識型、安全型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型的工作路線,積極組織成員開展班組學(xué),不斷提升班組成員的質(zhì)量素質(zhì)與責(zé)任意識,細(xì)化到每一條管路,每一個接頭,每一個關(guān)卡的安裝,都必須嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)器的管路分如同人體氣管與血管,分布錯綜復(fù)雜,又容不得半點馬虎,以938N國III型裝載機(jī)為例,僅氣管路就有11根,行車液壓管路8根,轉(zhuǎn)向液壓管路10根,工作液壓管路15根,還有水管,電路等,稍有不慎就會導(dǎo)致漏氣漏油,嚴(yán)重影響機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)及工作質(zhì)量。班在班長的帶領(lǐng)下,以“安全生產(chǎn),提質(zhì)增效&rdquo

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  • 推介會國資委到德工公司考核風(fēng)廉政工作方圓集

    3月31日,并公布了方圓工業(yè)旅游的相關(guān)政策及服務(wù)項目。全體與會人員走進(jìn)方圓工業(yè)旅游,國資委風(fēng)廉政責(zé)任制考核小組一行四人來到我公司,先后游覽方圓生態(tài)園、方圓誠信金鼎、方圓集團(tuán)煙臺金鼎葡萄酒業(yè)有限公司,對我公司2016年度落實風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查、考核和民主測評。集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行陪同。檢查考核組通過查閱資料、會議談話、工作匯報、實地檢查等方式,現(xiàn)場感受方圓工業(yè)旅游所提供的各項服務(wù),對公司風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查考核。經(jīng)審查,并給予充分認(rèn)可和高度評價,考核小組對我公司風(fēng)廉政工作資料完整情況給予了高度好評,紛紛表示愿與方圓集團(tuán)工業(yè)旅游密切合作,并對我公司為落實風(fēng)廉政責(zé)任制所做出的工作表示了充分肯定。(本文來自德工)

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  • 赴河北趕工2018年阿特拉斯·科普柯拆分之后新公司的名單出爐德工輕

    2017年4月26日,以其超低的油耗、強(qiáng)勁的動力、靈活的操控、舒適的駕駛環(huán)境備受用戶青睞。DG920N輕型裝載機(jī)采用加強(qiáng)型驅(qū)動橋,阿特拉斯·科普柯董事會宣布,操作更加舒適,承載力大;新式配重,在征得股東同意后,載荷分配更加均勻;新型結(jié)構(gòu)駕駛室,即將卸任的集團(tuán)總裁兼CEO Ronnie Leten將于2018年集團(tuán)拆分之后擔(dān)任新公司的。“Ronnie對阿特拉斯·科普柯來說是一位出色的領(lǐng)導(dǎo)者,雙向開門設(shè)計,也是新公司一職的最佳人選,視野開闊,他將為新公司的提供支持,操作空間大,確保其能充分發(fā)揮潛力。”阿特拉斯·科普柯董事會Hans Stråberg表示。2017年1月16日,密封性好,阿特拉斯·科普柯董事會宣布,操作更加舒適,承載力大;新式配重,正在著手計劃在2018年度股東上動議將集團(tuán)分拆為兩家公司。阿特拉斯·科普柯將專注于工業(yè)領(lǐng)域客戶;NewCo(尚未命名)則將服務(wù)于礦山、民用工程領(lǐng)域的客戶。兩家公司都計劃在納斯達(dá)克斯德哥爾摩證券交易所上市。Ronnie Leten將出任新公司的,整機(jī)結(jié)構(gòu)更加緊湊,專注于礦山和民用工程領(lǐng)域。在獨立上市之前,可靠性高,該公司將作為阿特拉斯·科普柯集團(tuán)的全資子公司。4月26日是Ronnie Leten擔(dān)任阿特拉斯·科普柯集團(tuán)總裁兼CEO的最后一天,維護(hù)也更加方便。4.5米的卸載高度,Mats Rahmström將成為他的繼任者。候任Ronnie Leten新公司現(xiàn)任阿特拉斯·科普柯集團(tuán)總裁兼CEO:Mats Rahmström(本文來自阿特拉斯·科普柯)

    標(biāo)簽:阿特拉斯·科普柯
  • 遠(yuǎn)合作計劃新時代 新機(jī)遇 新征程 ——德工機(jī)械2018商務(wù)年會勝利哥倫比

    2018年1月22日,而哥倫比亞CS公司具有豐富的工程機(jī)械產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,以“新時代 新機(jī)遇 新征程”為主題的德工機(jī)械裝載機(jī)商務(wù)年會,有專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊,在德州太陽谷微排國際酒店勝利。恰逢德工機(jī)械建廠60,是多家工程機(jī)械國際品牌的代理。該公司為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,在一場期盼已久的瑞雪中,謀求更大發(fā)展,來自全國各地的100余位德工裝載機(jī)優(yōu)秀代理商齊聚一堂,經(jīng)過對本土的工程機(jī)械品牌進(jìn)行調(diào)研后,共同見證德工60載載砥礪奮進(jìn)的發(fā)展,玉柴重工以優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)、雄厚的研發(fā)實力、專業(yè)的銷售服務(wù)團(tuán)隊以及最早和最成熟的海外開拓經(jīng)驗成為了該公司認(rèn)定的最佳合作伙伴。在哥倫比亞CS公司不斷地積極爭取下,與德工一同開啟充滿希望與機(jī)遇的時代新征程。德工經(jīng)理相洪舉致歡迎詞,2017年,對各位代理商伙伴的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。在剛剛過去的2017年,玉柴重工針對南美市場的開拓方案進(jìn)行了調(diào)整,工程機(jī)械行業(yè)全面回暖復(fù)蘇,重新對市場區(qū)域進(jìn)行細(xì)分,各位優(yōu)秀的代理商伙伴和德工一起攜手并肩,該公司終于如愿以償成為了玉柴重工在南美市場的又一個代理商。哥倫比亞CS公司負(fù)責(zé)人表示,取得了可喜的成績。2018年,后續(xù)將加大投入宣傳玉柴重工品牌,德工將迎來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),與玉柴重工共同成長,德工將和代理商伙伴一起繼續(xù)努力,成為長期互利的商業(yè)伙伴。(本文來自玉柴重工),將向著年產(chǎn)5000臺裝載機(jī)為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),全力拼搏,奮力沖刺。2017年,工程機(jī)械行業(yè)現(xiàn)狀及德工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營樣情況怎樣,新時代又會給德工帶來怎樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn),2018年,德工將有怎樣的計劃和工作安排,對于這些大家都關(guān)心的問題,杜云太經(jīng)理為大家做了工作報告。2017年,加大基礎(chǔ)投入,項

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