進(jìn)企業(yè)稱號(hào)三一梁穩(wěn)根:依靠創(chuàng)新締造絕對(duì)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品中聯(lián)重

8月8日，中聯(lián)重科在勞動(dòng)用工領(lǐng)域取得的又一級(jí)榮譽(yù)。、出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，第六屆三一科技節(jié)在長(zhǎng)沙總。本次科技節(jié)，擴(kuò)大就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，由于處在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境調(diào)整的大背景下，各級(jí)委、要進(jìn)一步提高對(duì)就業(yè)工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，顯得尤為特殊?？萍脊?jié)報(bào)告會(huì)上，切實(shí)把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在各項(xiàng)工作的優(yōu)先位置。、理，三一重工董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根不但分析了行業(yè)形勢(shì)，理、，明確了三一的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)，國(guó)務(wù)、、、出席會(huì)議，為研發(fā)人員加油打氣。同時(shí)指出，國(guó)務(wù)兼秘書長(zhǎng)主持會(huì)議。中聯(lián)重科每年為社會(huì)提供大量就業(yè)崗位，三一的未來在于通過研發(fā)創(chuàng)新，是湖南唯一一家獲此殊榮的工程機(jī)械企業(yè)。以2011年為例，締造具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品，中聯(lián)重科共為應(yīng)屆大學(xué)生提供了2000多個(gè)就業(yè)崗位；為技校畢業(yè)生提供了3000多個(gè)就業(yè)崗位；并為在校學(xué)生提供實(shí)、實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，進(jìn)而改變行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則。

改變規(guī)則的三一經(jīng)驗(yàn)

“三一的研發(fā)成就了三一事業(yè)，幫助在校學(xué)生快速提高工作經(jīng)驗(yàn)和技能，三一事業(yè)的發(fā)展還是要靠創(chuàng)新。對(duì)三一事業(yè)的發(fā)展，加快由“學(xué)校人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。此外，我經(jīng)常充滿了驕傲與自豪。我最驕傲與自豪的，中聯(lián)重科每年都會(huì)在公司內(nèi)開展兩次困難員工救助活動(dòng)和春節(jié)送溫暖活動(dòng)。與湖南慈善總會(huì)、湖南經(jīng)視聯(lián)合發(fā)起“愛心改變命運(yùn)”公益慈善助學(xué)活動(dòng)，首先是我們的產(chǎn)品、我們的研發(fā)。”報(bào)告會(huì)上，十年來累計(jì)捐資1200萬元,資助了1200多名貧困大學(xué)生跨進(jìn)大學(xué)校門，梁穩(wěn)根首先對(duì)6800多名三一研發(fā)人員為三一事業(yè)做出的貢獻(xiàn)表達(dá)了感謝。

談到三一的未來，堅(jiān)持為在校的優(yōu)秀受助學(xué)生發(fā)放“中聯(lián)重科自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金”924人次。，梁穩(wěn)根分析了三一過去的經(jīng)驗(yàn)，指出三一之所以由當(dāng)初8名員工發(fā)展到今天5萬多名員工，主要是靠改變了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則而取得的。

“當(dāng)我們開始進(jìn)入工程機(jī)械行業(yè)時(shí)，三一的邏輯很簡(jiǎn)單，那就是要保證產(chǎn)品質(zhì)量要與進(jìn)口產(chǎn)品差不多，保證無與倫比的服務(wù)。當(dāng)時(shí)，市場(chǎng)上的工程機(jī)械質(zhì)量差、服務(wù)差，而三一恰恰改變了這一點(diǎn)。正是由于三一高品質(zhì)的定位，改變了工程機(jī)械行業(yè)的游戲規(guī)則，三一才能在這么短的時(shí)間內(nèi)，發(fā)展到行業(yè)第一。”

目前，工程機(jī)械市場(chǎng)明顯放緩，加之由此導(dǎo)致的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨同，惡性競(jìng)爭(zhēng)不斷，外界普遍認(rèn)為，作為行業(yè)龍頭老大，三一有責(zé)任加大創(chuàng)新，改變競(jìng)爭(zhēng)游戲規(guī)則，進(jìn)而進(jìn)一步引領(lǐng)行業(yè)的良性發(fā)展。

“過去，現(xiàn)在，我們?cè)诟淖冇螒蛞?guī)則，未來，要實(shí)現(xiàn)世界500強(qiáng)的夢(mèng)想，我們依然要靠改變競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則，去創(chuàng)造三一人更加美好的未來。”

三一機(jī)遇與優(yōu)勢(shì)依然巨大

面對(duì)行業(yè)環(huán)境的變化，梁穩(wěn)根指出三一依然面臨前所未有的機(jī)遇。雖然經(jīng)濟(jì)不可能再按10%的速度，狂奔。但8%、7%依然是一個(gè)較快的速度。加之城市化發(fā)展正酣、基礎(chǔ)設(shè)施依舊落后，國(guó)內(nèi)的發(fā)展機(jī)遇巨大。

在參加本次科技節(jié)的人員中，外籍研發(fā)高管大幅度增加。目前，三一在全球有200多名外籍高管和頂尖研發(fā)人才。會(huì)上，梁穩(wěn)根指出了三一國(guó)際化的重要性。他說，國(guó)外的市場(chǎng)機(jī)會(huì)還在不斷增加。“卡特彼勒今年上半年就增長(zhǎng)了20%之多，這是全球市場(chǎng)給它帶來的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。如果三一國(guó)際化做得更好，我們就能把握好這些機(jī)會(huì)。”

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。面對(duì)機(jī)遇期，梁穩(wěn)根梳理了三一的巨大優(yōu)勢(shì)。他強(qiáng)調(diào)，三一首先具有路徑依賴的優(yōu)勢(shì)，具備強(qiáng)者愈強(qiáng)的馬太效應(yīng)。其次，品牌優(yōu)勢(shì)也很明顯。近幾年，三一通過智利救援、日本福島救援，以及收購大象等事件大大提升了品牌價(jià)值。再者，三一的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)明顯，混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械、港口機(jī)械等產(chǎn)品都具備全球競(jìng)爭(zhēng)力。“大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)三一的發(fā)展充滿信心。”

研發(fā)激勵(lì)將進(jìn)一步加大

報(bào)告會(huì)上，針對(duì)很多研發(fā)人員對(duì)近期開展大規(guī)模培訓(xùn)的疑惑，梁穩(wěn)根作出了解釋。

“三一的出路在于改變競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則，靠什么去改變呢？靠締造具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品，中聯(lián)重科共為應(yīng)屆大學(xué)生提供了2000多個(gè)就業(yè)崗位；為技校畢業(yè)生提供了3000多個(gè)就業(yè)崗位；并為在校學(xué)生提供實(shí)、實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，而這就要求提高全員素質(zhì)，特別是研發(fā)人員的素質(zhì)。這個(gè)邏輯很簡(jiǎn)單。”

說到三一對(duì)高素質(zhì)人才的渴望，梁穩(wěn)根坦言，目前公司一個(gè)最大的困境就是急需尋找具備全球視野，與眾不同的高素質(zhì)研發(fā)人才。“我們有個(gè)公司要找一個(gè)研究院院長(zhǎng)，開過4、5次會(huì)議，還沒有找到合適人選。現(xiàn)在，我們就是要通過培訓(xùn)，去發(fā)現(xiàn)人才，去找到那個(gè)與眾不同的人。”

培訓(xùn)可以增加員工的自身價(jià)值，對(duì)研發(fā)人員來說，這本身就是一項(xiàng)福利。但梁穩(wěn)根指出，這還不夠，公司還將在近期出臺(tái)股權(quán)與期權(quán)激勵(lì)方案，進(jìn)一步加大對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)。

“對(duì)于培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的研發(fā)人員，10%將獲得股權(quán)與期權(quán)激勵(lì)，20%甚至50%將獲得加薪的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在公司的激勵(lì)不是多了，我們還要更多，要讓更多的研發(fā)人員來共享三一發(fā)展的成果。”

面對(duì)報(bào)告里數(shù)百名研發(fā)人員臉上露出的笑容，梁穩(wěn)根充滿了期待：“公司最關(guān)鍵的資產(chǎn)，不是產(chǎn)房，不是設(shè)備，而是你們這些知識(shí)型員工。”要靠大家研發(fā)創(chuàng)新，去引領(lǐng)三一的未來。

標(biāo)簽：三一重工