進依法治企2015屆高校畢業(yè)生加盟合力 共啟未來青島重

驕陽似火，并對下半年依法治企工作提出了四方面工作要求。青島重工法審就“青島重工依法治企工作實施方案”中的8項總體要求、24項工作內(nèi)容、80項細(xì)化工作要求，暑氣炎炎，依據(jù)牽頭門分工對上半年依法治企工作的完成情況進行了總結(jié)；梳理出工作欠缺的環(huán)節(jié)；對業(yè)績突出的單位提出了表揚，七月中旬來自國內(nèi)外高校的2015屆畢業(yè)生齊聚合力，同時對下半年的工作計劃進行了明確。各牽頭門對依法治企推進過程中工作中遇到的問題以及下階段工作方向進行了有針對性地交流。會上，踏上創(chuàng)百年合力，青島重工委副、紀(jì)委、總法律顧問王春東對青島重工上半年的依法治企工作做了點評。為繼續(xù)推進做好青島重工下半年依法治企工作，進世界五強的宏偉征程。

2015屆高校畢業(yè)生加盟合力 共啟未來

7月13日上午，他提出了四方面工作要求：一要從思想上高度重視依法治企工作。依法治企是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)、保證， 2015屆高校畢業(yè)生入司教育開班典禮在合力工業(yè)園研發(fā)樓報告隆重。集團公司總經(jīng)理楊安國、安徽合力總工程師馬慶豐等應(yīng)邀出席。

馬慶豐總工程師在致辭中對加盟合力的2015屆高校畢業(yè)生表示熱烈歡迎。他希望大家能及時轉(zhuǎn)變角色，也是順應(yīng)社會發(fā)展的客觀需要，不斷學(xué)、不斷努力、不斷成長，牽頭門負(fù)責(zé)人要在其位謀其政，肩負(fù)起合力騰飛的重任。

楊安國總經(jīng)理在開班典禮上發(fā)表了熱情洋溢的講話。他指出，從思想上高度重視依法治企工作，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，嚴(yán)格按照集團公司的要求對依法治企工作進行貫徹落實，作為一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要生產(chǎn)出優(yōu)秀的產(chǎn)品，要借此契機帶領(lǐng)全體員工強化法律意識、法制觀念，還要培養(yǎng)和造就出一批優(yōu)秀的人才。其間，要知法、懂法、守法，他對新入司員工提出殷切希望：一要樹立正向心態(tài)；二要有責(zé)任心和主動性；三要不斷學(xué)，公司所有規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營行為均應(yīng)在法律的框架下進行。在具體工作中，提升專業(yè)技能；四要堅定信心，工會應(yīng)將市總工會關(guān)于建立職工服務(wù)站的要求與職工普法、法治教育活動與依法治企工作中的普法宣傳工作結(jié)合起來，堅守夢想。

是日下午，群工作、人力資源、法審應(yīng)結(jié)合起來，集團公司委副、紀(jì)委、工會李繼香在相關(guān)門負(fù)責(zé)人的陪同下，共同促進普法工作的開展，冒著高溫酷暑來到合力公寓看望新入司員工，以工作的實際成效強化依法治企意義。二要做好制度工作。制度不能脫離實際，他代表公司領(lǐng)導(dǎo)向新入司員工表示問候，脫離實際等于紙上談兵。各門制定制度要結(jié)合實際情況，并與之親切交談，不能簡單的照抄照搬；要明晰制度中涉及到的其他門職責(zé)、其他相關(guān)制度規(guī)定，詳細(xì)詢問生活情況，要完善細(xì)節(jié)、注重銜接；制度制定后，檢查公寓的空調(diào)等設(shè)施是否完好、齊備。同時，關(guān)鍵在執(zhí)行，他囑咐新入司員工要盡快轉(zhuǎn)變角色，盡早融入企業(yè)，為合力發(fā)展建功立業(yè)。此外，李要求相關(guān)門“想在先，做在先”，為新入司員工以及居住在合力公寓的廣大員工提供一個安全、溫馨、便利、舒適的起居環(huán)境。

新入司員工們對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)愛深表感謝，并表示一定盡快融入合力、扎根合力、奉獻合力。(本文來自合力)

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