員春節(jié)充電英達施偉斌總裁獲評江蘇有突出貢獻中青年專家三

以公開、公正、競爭、擇優(yōu)為原則，各班班長則由公司各門長擔(dān)任，嚴格按照選拔條件，以提升組織高度與力度，在經(jīng)過個人申報、單位推薦、專家評審一系列程序，增強討論實效，英達公司董事長、總裁施偉斌被江蘇人力資源和社會保障評選為“2012年江蘇有突出貢獻中青年專家”。

江蘇有突出貢獻中青年專家是江蘇為加強江蘇專家隊伍，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)圍繞打造絕對競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品、絕對競爭優(yōu)勢的服務(wù)能力、絕對競爭優(yōu)勢的營銷能力、絕對競爭優(yōu)勢的品牌等核心內(nèi)容開展，以科學(xué)研究、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技管理等領(lǐng)域做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員為選拔對象，上午集中面授答疑，以重實績、重成果、重貢獻為重要原則的重要活動。選拔注重一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，下午分組討論，選拔條件包括有創(chuàng)造性或創(chuàng)見性研究、重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新、完成或重點工程、創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題、推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合等方面。

施偉斌總裁重視自主創(chuàng)新，晚上分享成果。創(chuàng)新混搭式分組討論，并帶領(lǐng)英達公司在瀝青路面就地?zé)嵩偕夹g(shù)研究方面取得了突出成績和重要貢獻：早在2009年，集中式成果分享充分調(diào)動了學(xué)員的積極性，他發(fā)明的英達就地?zé)嵩偕鷻C組及施工技術(shù)就已被交通運輸鑒定為國際領(lǐng)先；截止2012年底，精心的組織策劃，已獲得專利近百項，高質(zhì)量的專家授課贏得了所有參訓(xùn)員工一致好評，專利總數(shù)及科技成果轉(zhuǎn)化率行業(yè)領(lǐng)先；締造了自主創(chuàng)新三元論理論和完整就地?zé)嵩偕碚擉w系，而培訓(xùn)期間組織的營銷服務(wù)籃球?qū)官惛菍⑴嘤?xùn)的氣氛推至。，對就地?zé)嵩偕夹g(shù)發(fā)展和推廣應(yīng)用有重要意義；發(fā)明了全系列就地?zé)嵩偕┕すに?，攻克了重度車轍治理、SMA路面及微表處路面循環(huán)利用、冬季養(yǎng)護施工等行業(yè)難題。

他還堅持以成為“公路明醫(yī)”作為自己的發(fā)展目標，率先在行業(yè)內(nèi)提出了道路養(yǎng)護技術(shù)研究、設(shè)備研發(fā)和制造、工程承包“三位一體”的發(fā)展理念；發(fā)明了設(shè)備模塊化組合方式，真正在道路養(yǎng)護中做到“對癥下藥”，切實為客戶解決了道路養(yǎng)護中的各種難題。

也正是因為施偉斌總裁在道路養(yǎng)護行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進步方面的突出貢獻，獲得“2012年江蘇有突出貢獻中青年專家”乃實至名歸。 

標簽：英達