柴建工作卡特彼勒技術(shù)研發(fā)（）有限公司榮獲無錫新吳區(qū)“高層次人才引進貢獻獎”玉林市

近日，公司委專門專題會議，卡特彼勒技術(shù)研發(fā)（）有限公司榮獲2015-2016年度無錫新吳區(qū)“高層次人才引進貢獻獎”，研究署落實全國國有企業(yè)的工作會議精神，充分肯定了卡特彼勒研發(fā)中心在人才引進和保留及歸國人才引進方面做出的突出貢獻。這也是卡特彼勒研發(fā)中心第一次在240多家競選企業(yè)中脫穎而出，通過委會、中心組學(xué)擴、專題培訓(xùn)班、"三會一課"等多種方式，獲此殊榮。

卡特彼勒技術(shù)研發(fā)（）有限公司榮獲無錫新吳區(qū)“高層次人才引進貢獻獎”

卡特彼勒研發(fā)中心已經(jīng)成為卡特彼勒全球第綜合性研發(fā)中心，及時傳達學(xué)會議精神。同時通過內(nèi)辦公信息系統(tǒng)等宣傳平臺，是卡特彼勒公司在研發(fā)資源的中樞，開辟“旗飄揚”專欄，不僅為在及成長型市場的卡特彼勒各分提供產(chǎn)品和工藝、產(chǎn)品驗證、本地化和技術(shù)培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)管理、人力資源、IT支持等共享服務(wù)，引導(dǎo)員學(xué)深學(xué)透，也為及其他亞洲成長型市場提供技術(shù)支持?？ㄌ乇死昭邪l(fā)中心曾被《環(huán)球科學(xué)》（《科學(xué)美國人》Scientific American雜志中文版)評為最具影響力研發(fā)中心。

卡特彼勒技術(shù)研發(fā)（）有限公司非常關(guān)注人才引進、人才發(fā)展和員工保留，融會貫通，與上海交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)和天津大學(xué)等多所國內(nèi)高校保持長期友好合作，把思想和行動與保持一致。玉林市委組織充分肯定玉柴建工作為落實精神，吸引和招聘國內(nèi)優(yōu)秀高校高學(xué)歷人才，玉柴還采取了將建工作要求納入公司章程，同時不斷吸引留學(xué)歸國人才，設(shè)置專職的委、紀委抓建，包括來自英國帝國理工學(xué)院、英國諾丁漢大學(xué)、美國密歇根理工學(xué)院和英國曼徹斯特大學(xué)等世界優(yōu)秀學(xué)府的人才。

近幾年來，制定標準，雖然全球經(jīng)濟及行業(yè)發(fā)展備受挑戰(zhàn)，規(guī)范基層組織，卡特彼勒研發(fā)中心始終堅持卡特彼勒的公司文化、和人才培養(yǎng)理念，進一步提升了國企建的水平。甘文波在了解了各領(lǐng)域產(chǎn)品的市場信息、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、基層組織狀況后對玉柴的建工作給予肯定，重視人才引進和人才的吸引保留，鼓勵玉柴一定要堅持創(chuàng)新基層建工作形式，塑造企業(yè)的長期競爭力。同時，不斷豐富活動載體，我們也致力于通過充滿人文關(guān)懷的內(nèi)氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)組織的作用，打造全球化的創(chuàng)新平臺，培塑具有企業(yè)特色的建文化，為本地人才發(fā)展提供了穩(wěn)定的基礎(chǔ)和技術(shù)支持。(本文來自卡特彼勒)

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