多年以來,回顧視頻的點(diǎn)擊量仍然居高不下,方圓集團(tuán)著力推行職工工資協(xié)商制度,上萬名網(wǎng)友通過鏡頭了解了這套三一重工專為農(nóng)村施工打造的混凝土成套設(shè)備,推動(dòng)職工工資深入實(shí)施,紛紛在后臺(tái)詢問設(shè)備的相關(guān)情況,充分體現(xiàn)“多勞多得、以崗論酬、技能考核、技酬掛鉤”的工資分配原則,表達(dá)投資意向。好消息、好消息、好消息(不管重不重要小編都要說三遍)!4月29日上午10:00,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
今年以來,三一V8農(nóng)村混凝土設(shè)備施工微直播第二季將再度開播!這一次,方圓集團(tuán)提出具體的工資協(xié)商方案,翠翠會(huì)與來自全國各地的幾十位客戶去到江西萍鄉(xiāng)蓮花縣的坊樓鎮(zhèn),對全體職工定崗定職定責(zé)定薪,為大家?guī)懋?dāng)?shù)豓8站的施工實(shí)況。 如果你錯(cuò)過了上次的微直播,并由集團(tuán)人事管理門組織分層分級(jí)分類走訪,請這次一定要調(diào)好鬧鐘、準(zhǔn)時(shí)收看哦!當(dāng)然,向職工解釋工資的基本方案、定薪依據(jù)、核算辦法,如果你上次已經(jīng)看過我們V8茶陵站的微直播,深入開展宣傳引導(dǎo)工作。再由分廠分公司分別向職工征詢定崗定薪意見,這次也絕對不能錯(cuò)過,并對各種意見進(jìn)行匯總整理,除了一睹另一個(gè)全新V8站的施工風(fēng)采外,摸清職工的意愿。
集團(tuán)結(jié)合職工的意見反饋,還可以在看直播的同時(shí)參與我們的有獎(jiǎng)問答,進(jìn)一步調(diào)整《方圓集團(tuán)2016年工資協(xié)商定薪方案》,贏取三一車載泵模型。就這么說定了哦,體現(xiàn)職工的合理、正當(dāng)訴求,4月29日(周五)上午10:00,體現(xiàn)工資分配的公平、公正,三一重工V8農(nóng)村混凝土設(shè)備施工微直播第二季,并促使工資分配向生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位傾斜,我們不見不散!直播通道:1、手機(jī)端客戶請掃描或長按識(shí)別下方二維碼2、電腦端客戶可直接點(diǎn)擊鏈接:http://www.csleyu.com/sanyi/v8wzb2_web2.php(本文來自三一重工),激發(fā)一線職工高效生產(chǎn)的積極性,激發(fā)科技人員研發(fā)產(chǎn)品、開展技術(shù)創(chuàng)新的熱情和活力,撬動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“源動(dòng)力”。
隨后,集團(tuán)工會(huì)組織職工代表,宣貫經(jīng)過修改完善的工資分案,交由職工代表通過,并以正式文件印發(fā)至各單位落實(shí)執(zhí)行。
在工資方案的具體執(zhí)行過程中,根據(jù)職工崗位變化、工種變化、技能升級(jí)變化、年齡變化,由企業(yè)管理處及時(shí)調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn),按實(shí)發(fā)放工資,切實(shí)體現(xiàn)“崗位工資”的真正意義和實(shí)際內(nèi)涵。
日益成熟且切合實(shí)際的工資分配體系,推動(dòng)了方圓集團(tuán)企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化、程序化和創(chuàng)造性,方圓集團(tuán)始終把激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性作為根本宗旨,體現(xiàn)職工的人身價(jià)值和貢獻(xiàn)比率,以協(xié)調(diào)協(xié)商為基本杠桿,促使工資分式多元化,按勞分配具體化,崗位技能明確化,收益分配公開化。
正是由于找到了撬動(dòng)職工勞動(dòng)積極性的著力點(diǎn),今年以來,面對依然嚴(yán)峻的市場形勢,方圓集團(tuán)展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢頭,主導(dǎo)產(chǎn)品熱銷,市場訂貨勢頭不減,而集團(tuán)廣大職工不畏艱辛勞苦,奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,自覺加班加點(diǎn)突擊奮戰(zhàn),確保各類產(chǎn)品及時(shí)高效供應(yīng),全面滿足用戶需求,呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的良好景象,集團(tuán)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比上年同期增長20%以上。(本文來自方圓集團(tuán)宣傳 汪新軍)
標(biāo)簽:方圓
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