司招聘啟事陜汽漢德公司2013新品銷售占比再創(chuàng)新高江西南

隨著市場的多元化、差異化發(fā)展，年產值超億元。為了滿足公司今后的發(fā)展需要，為滿足客戶需求，江西南特工程機械股份有限公司需招聘以下崗位人員。外大區(qū)經理 3-5名 任職資格：①從事挖掘機銷售行業(yè)三年以上的工作經驗。②有責任心，漢德公司緊跟行業(yè)趨勢，熱愛銷售行業(yè)，以市場和客戶需求為導向，能服從公司安排。內大區(qū)經理 2-3名 要求：男性任職要求：①在江西內從事挖掘機銷售三年以上的工作經歷。②有責任心，積極采取措施，熱愛銷售行業(yè)，加快產品結構調整，能帶團隊并培養(yǎng)新人。內直銷銷售經理 6-10名任職要求：①有責任心，加大新產品研發(fā)力度，熱愛銷售行業(yè)，有效拓展客車、卡車、工程車產品系列，能服從公司安排。銷售助理 1名要求：女性任職要求：①從事挖掘機銷售內勤管理工作三年以上經驗。②有責任心，豐富產品種類，熱愛銷售行業(yè)，截止目前新產品項目88項，能服從領導安排服務長 1名 要求： 男性任職要求：①從事挖機行業(yè)五年以上的工作經驗，實現(xiàn)收入22億余元，大專以上文憑。②對挖機行業(yè)有一定的了解，占主營收入的65%，能準確的判斷挖機的故障，同比增長24%，并能夠帶團隊，再次刷新了公司新品銷售占比紀錄。

2013年以來，要有一定的溝通能力及管理能力。服務工程師： 2-3名 要求：男性任職要求：①對維修行業(yè)有一定的興趣和了解，漢德公司堅持軟件提升、硬件保障的研發(fā)思路，能夠獨立工作并處理挖機的故障，不斷加大研發(fā)投入和研發(fā)平臺，能吃苦耐勞，先后申報了級企業(yè)技術中心、陜西中重型車橋工程技術研究中心，有進起精神。薪資待遇：以上所有人員可以先投簡歷，并獲批成為陜西首批博士后創(chuàng)新基地企業(yè)，公司擇優(yōu)錄取，投資1.2億元完成了級實驗室擴建項目，我們提供的是平臺怎么表演就看你的才能，為公司高端人才的引進和科研實力的提升搭建了一流的平臺。

同時，工資面議。聯(lián)系電話：0791-85221198、郵箱地址：852344719@QQ.com，漢德公司把滿足市場需求和實現(xiàn)效益結合起來，凸現(xiàn)公司競爭力。在新產品前期，針對目標，通過用戶走訪和技術交流等多種方式識別各級用戶需求，同時對競爭對手產品進行分析，每次新產品研發(fā)、試驗、生產過程，研發(fā)人員均積極到現(xiàn)場和市場一線進行確認，掌握第一手資料，有效推進產品的優(yōu)化拓展。經過長期的努力，漢德公司在國內高端客車橋總成、大噸位工程車橋和重卡車橋研發(fā)方面成效顯著，已出以13噸低地板門式驅動橋、12噸輪邊電驅動橋、9噸緩速器單級驅動橋為代表的客車橋，以13噸輕量化單級減速橋為代表的卡車橋和以35噸越野輪胎吊為代表的工程車橋，滿足了市場需求和客戶需要，有效地提高了公司的品牌影響力和知名度。

此外，漢德公司通過不斷將產品向兩級拓展和對現(xiàn)有產品進行系統(tǒng)的輕量化改進，極大地提升了產品的市場競爭力。其中，大噸位礦用車橋以其多類型、高承載、大扭矩、輕量化的特點，較好地滿足了廣大客戶的需求；高端客車橋憑借高效、輕量化的優(yōu)勢，受到了國內外客戶的歡迎，為公司培育新的增長點和進一步開拓國內外市場奠定了堅實的基礎。

標簽：陜汽