統(tǒng)成功上線山東臨工馬恒良榮獲“全國五一勞動獎章”廈門皖

“五一”國際勞動節(jié)前夕，泉州市廣合機械貿易有限公司總經理鄭偉程以及公司項目組成員等到會參加。9點58分廈門合力銷售經理陳新立先生宣布廈門皖合力“ERP及VMS”系統(tǒng)上線儀式正式開始。廈門皖合力總經理王良義先生致歡迎詞，山東臨工傳來喜訊，誠摯歡迎各位領導蒞臨廈門公司指導工作，挖掘機事業(yè)動臂焊接線班長馬恒良被全國總工會授予“ 全國五一勞動獎章”，并由衷地感謝總領導的親切關懷及SAP項目組對廈門合力VMS上線工作的大力指導與辛苦付出；接著李浩先生及張孟青先生分別發(fā)表重要講話，臨沂市今年獲得這一殊榮的只有兩人。4 月26 日，祝賀廈門合力成功上線，他參加了有委、長出席的山東慶祝“五一”國際勞動節(jié)表彰。4 月28 日上午，并寄語廈門合力在今后的發(fā)展中，在臨沂市“五一”國際勞動節(jié)表彰上，乘著信息化的翅膀展翅高飛。李浩就當前的叉車市場向大家作了通報，市長張術平向他頒發(fā)了“全國五一勞動獎章”和證書。28 日下午，結合廈門公司銷售情況提出了要求和措施。最后，他參加了臨沂經濟技術區(qū)“五一”國際勞動節(jié)表彰，廈門合力總經理王良義先生帶領廈門合力同仁宣讀承諾書：廈門合力將恪盡職守，并作為者代表在會上作了典型發(fā)言。這一切不僅是他個人的光榮，齊心合力，也是山東臨工的驕傲。

山東臨工馬恒良榮獲“全國五一勞動獎章”

馬恒良2005 年進入山東臨工，攜手共進，在十余年與鐵水相伴、與焊花為伍的職業(yè)生涯里，為提升公司的管理水平全力以赴。廈門皖合力“ERP及VMS”系統(tǒng)成功上線標志著廈門合力融入了安徽合力股份有限公司信息化管理中，他愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻、刻苦學、勤奮鉆研，共享公司信息化平臺，從一名普通的技術工人成長為高級技師，開啟了廈門合力管理新篇章。(本文來自合力叉車)，先后被評為公司“技能標兵”、“質量標兵”、“ 勞動模范” ， 還獲得“ 臨沂市首席技師”、“臨沂市技術能手”、“山東技術能手”、“山東機械行業(yè)首席技師”等多項榮譽稱號，在平凡的工作崗位上譜寫了不平凡的人生樂章。

勤學苦練，焊術精湛

加入山東臨工后，馬恒良被分配到焊接車間做一名學徒工。他憑著滿腔熱情和不怕臟、不怕累、不怕烤的“三不怕”精神，邊學邊干，邊干邊研。他刻苦鉆研焊接工藝，把焊接參數(shù)默記在心，焊接工藝印記在腦，不懂就問，不會就學。車間宣傳欄里，有關MAG 焊接技法、焊接缺陷種類、產生原因和如何避免的大型彩頁前，他常常駐足學，有時還會記在自己的小冊子上?？吹贸觯前押附赢斪魇聵I(yè)的人，是肯鉆會研的有心人。這一時期，是他思想品質得到充分磨練的時期，也是他快速成長的關鍵期。他很快頂崗成為操作能手。這一時期的積淀，為后在平凡的崗位上脫穎而出，成為出類拔萃的優(yōu)秀人才奠定了良好基礎。

精益求精，矢志不渝

2014 年，馬恒良擔任焊接機器人防氣孔缺陷“激流勇進” QC 小組組長，帶領小組成員解決了機器人自動焊接出現(xiàn)的氣孔缺陷問題，使動臂斗桿一次UT 探傷合格率由24% 提高到95% ，居行業(yè)領先水平。該QC 成果2015 年被機械工業(yè)質量管理協(xié)會評為一等獎。

2015 年，他擔任山東臨工挖掘機技改創(chuàng)新項目組長，成為技改戰(zhàn)線的尖兵、帶頭人。先后完成噴漆線自動篩沙項目、防止焊接變形和焊縫缺陷工藝流程設計、安全焊接變位機多處防呆設計、大寬度單面焊雙面成型快速冷卻技術、動臂耳板半自動化焊接裝置無次品項目等。他設計完成的挖掘機X 架回轉支承座內外圓周焊縫自動焊操作法、動臂自動轉運小車、裝配線上架自動上線等技術創(chuàng)新項目，累計為公司創(chuàng)造經濟效益350 多萬元。

積累經驗，理論提升

實戰(zhàn)實干，是從生產一線中獲得經驗的必由之路。但只有經驗，沒有提升到理論，這些經驗積累就不能反過來指導實踐，馬恒良是個既能鉆研創(chuàng)新，又善于總結提升的人。

為使自己的經驗積累發(fā)揮更大的作用，他學了大量專業(yè)理論書籍，獨立編寫了《焊接修補技術的研究及應用技術案例》，規(guī)范了焊接修補及處理流程，明確了焊接修補方式。通過《案例》，可以對焊接故障做到：準確判斷，快速解決。本《案例》已制作成視頻教程，其中有些內容還被成功運用到其它零件的焊接工藝中。他還參與編寫了《山東臨工電焊工技能標準》、《半自動焊崗位勝任力標準編寫規(guī)范》。此外，他在國內專業(yè)刊物上發(fā)表論文《國內外焊接材料的應用及發(fā)展趨勢》和《機械焊接工藝探索與實踐》。

無私傳承，帶徒育人

一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園。馬恒良不但注重個人技能的提高，更重視提高班組成員的技能水平。通過開展導師帶徒活動、“ 1+1結對幫扶”等形式，班組成員經山東臨工技能等級鑒定，共有高級技師2 名，技師1 名，高級工10 名，高級工以上職稱占班組人員總數(shù)的57% ；有13人通過社會“金藍領”等級鑒定。他所在的班組被臨沂市總工會授予“工人先鋒號”和“臨沂市模范班組”榮譽稱號，成為公司對外交流的窗口。

山東臨工馬恒良技師工作站后，他時刻牢記身上的責任，為公司及黃金供應商培訓電焊工500 余人次，為公司及黃金供應商的焊接人才培養(yǎng)和產品質量提升做出了突出貢獻。(本文來自山東臨工)

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